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附件一： XX回遷安置樓房 配套及裝修標準 一、樓宇住宅套內部分建筑標準 1. 入戶門→→防火、 防盜、保溫一體鋼質四防門 ;門尺寸為 1000×2100mm。 如果滿足高層防火規范出口的條件可選擇不防火門。 但滿足防火分隔的 要求。 2. 對講系統→→黑白可視對講系統。 3. 采暖→→地暖系統（分戶計量） 。臥室、衛生間、廚房均設計。衛生間 設計掛暖氣片。 4. 電話、網絡、閉路電視→→電話、網絡設一個接口，閉路電視接到客廳 和主臥室。 5. 插座、燈具→→接到各室（白熾燈） 。 6. 天然氣→→接到廚房。 7. 給水→→接到位（只留水嘴） ，不考慮太陽能。洗手盆、洗菜盆設計非 安置房注明由用戶自理。安置房若用戶要求可施工到位。 8. 排水→→留地漏及排水管及衛生潔具。 注明衛生潔具用戶自理。 安置房 設計座便器若用戶要求可施工到位。 9. 窗→→塑鋼窗，臥室、廚房、衛生間用平開（內開）
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股權激勵，如何計算所得稅 股權激勵，如今已經漸漸成為人們耳熟能詳的名詞，不少人也已是股權激勵的親身 參與者。 在享受股權激勵所帶來收益的同時， 因參與股權激勵計劃所產生的所得稅問題卻容 易被忽視。 在股權激勵架構搭建、行權、退出等一系列過程中，所得稅是貫穿始終的一個重要 稅種，本文將簡要介紹股權激勵過程中的相關所得稅問題。 非上市公司股權激勵的所得稅 1不同持股模式下的稅務處理 目前實踐中，股權激勵較為常用的持股模式有 員工直接持股、通過公司持股以及通 過合伙企業持股 。不同模式的稅務處理可匯總如下表： 2有限合伙作為持股平臺，未必一定省稅 因直接持股方式對員工長期持股約束不足，大多公司傾向于以間接持股方式開展股 權激勵。 公司創始股東可通過作為有限公司大股東或有限合伙企業普通合伙人的方式實現對 持股平臺的控制，防止公司控制權分散。 實踐中部分公司認為有限合伙企業稅率較低，最適宜作為股權激
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