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更新時間:2025.06.07
工作時間管理制度-培訓機構

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1 / 3 工作時間管理制度 1 目的 為規范公司工作時間管理工作,特制定本制度。 2 職權部門 2.1 公司人力資源部具體負責公司工作時間的管理并對其工作負責。 2.2 各部門因工作需要調整工作時間(包括延長工作時間,法定節假日、休息日加班,補休、 調休)的,應事先報人力資源部審核,由總經理批準。 3 作息時間 3.1 公司實行全員坐班工作,周累計工作 40小時。 3.1.1 公司在國家法定節假日安排員工休假。 3.1.2 公司總部員工周六、周日輪休一天。 3.1.3 每天上班時間是上午: 09:00—12:00,下午: 13:50—17:30。 3.2 公司校區員工周一、周三、周四輪休一天。 3.2.1 周一、周三、周四上班時間是上午 09:00— 12:00,下午: 13:30—17: 30; 3.2.2 周二、周五有晚課,上班時間是 16:00—20:30。(中間有 30分鐘晚餐

05工作時間管理制度

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福建天順祥木業有限責任公司 文件編號 : ZC-D-05 管理性文件 版 本:1.0 生效日期: 2011-4-1 標題:工作時間管理制度 頁 碼: 編制: 審核: 批準: 1 / 2 1.目的 為使全體員工得到合理的休息,養成準時出勤的習慣及確保本廠工人加班為自愿,并符合相 關法律法規,特制定本制度。 2.范圍 本制度適用于本公司全休員工工作時間的管理。 3.權責 3.1 行政部:負責工作時間制度的執行與管理。 3.2 相關部門負責人:依公司工作時間制度,合理安排員工的工作時間。 4.術語 4.1 曠工:正常工作時間上班未經部門負責人批準請假而不來上班者。 4.2 擅離職守:工作時間未請示部門負責人而擅自離開工作崗位者。 4.3 遲到:上班時間已到,而未到崗者。 4.4 早退:未到下班時間而提前離崗者。 5.內容 5.1 工時 5.1.1 正常時工 : 周一至周五每日 8小時以

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