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員工轉崗管理制度 1 目的 為完善公司人事管理，配合定員定編工作，特制定本規定。 2 適用范圍 公司全體員工 3 權責 3．1 本規定制／修／廢由人力資源部負責，經總經理批準后實 施。 3．2本規定由人力資源部負責組織實施和解釋。 4 內容 4．1因工作需要或員工個人原因提出申請進行崗位調動： 4．1．1因工作需要或員工確有原因提出變動崗位的， 應填寫《員 工轉崗申請表》，如實填寫轉崗理由，并經申請人所在部門主管簽字 同意后送至人力資源部。 4．1．2人力資源部對《員工轉崗申請表》進行審核，并填寫學 歷、教育培訓、考績、獎懲、心理素質、崗位工資變動情況。 4．1．3轉崗員工有權知悉崗位變動后薪資變動情況，并簽名確 認是否同意轉崗。 4．1．4人力資源部將《員工轉崗申請表》送擬調部門主管、分 管高級主管及總經理，經各相關部門人員考核，簽字同意后執行。 4．2 公司崗位空缺進行內部招聘： 4．
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------------------------------------------------------- 精選財經經濟類資料 ---------------------------------------------- ----------------------------------------------- 最新財經經濟資料 ---------------- 感謝閱讀 ----------------------------------- ~ 1 ~ 食堂員工管理制度 -食堂就餐管理制 度 食堂用餐制度 食堂用餐制度 為提高職工生活質量，規范食堂就 餐秩序，本院對食堂就餐問題做出如下 規定： 1、職工食堂每日供應工作餐，根據 本院實際情況，制定用餐時間，請所有 職工按時就餐。就餐時間： 早 餐 6:50—7:20 6:50—7:20 中 餐 11:00—11:30 11:
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