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1 主題內容與適用范圍 本制度規定了工傷事故的確定、分類、報告、調查及處理。 本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發生人身傷害、 急性中毒事故的管理。 2 引用文件 （91）國務院第 75 號令《企業職工傷亡事故報告和處理的規定》 （60）中保護久字第 56 號《關于重傷事故范圍的意見》 3 工傷事故的確定 3.1 凡職工在生產過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織 受到損傷或使某些器官失去正常機構，以及負傷人員立即中斷工作 的事故。 3.2 職工雖然不在生產崗位上， 但由于生產區的設備和勞動條件不良 而引起的職工傷亡。 3.3 急性中毒。 由于生產過程中存在的有毒物質在短期內大量進入人 體，使職工中斷工作并進行急救的中毒事故。 3.4 凡職工在參加公司組織的非生產性活動中受傷， 只能參照工傷負 傷處理，不按工傷統計。 3.5 凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應把詳
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1 / 16 工 傷 事 故 管 理 制 度 編制 /日期： 審核 /日期： 會簽 /日期： 批準 /日期： 2 / 16 目錄 1. 目的 2. 適用范圍 3. 職責 4. 工傷認定 5. 工傷事故分級 6. 事故調查 7. 事故責任劃分 8. 事故責任考核 9. 工傷處理 流程 10. 附件 附件1：不安全狀態一覽表 附件2：不安全行為一覽表 附件3：廠區工傷處理流程圖 附件4：廠區工傷處理流程標準 附件5：安全事故報告單 附件6：工傷 24小時快報 附件2：工傷調查筆錄 3 / 16 1 目的 為規范工傷判定、工傷救治、責任追究及安全隱患整改 ,根據有關工傷、生產 安全的法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用于所有在職員工 . 3 職責 3.1 行政綜合部：緊急救治、事故調查處理等安全管理， 具體包括借支備用金， 開具工傷就診 《代辦委托書》 ，送診就醫
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