1 表1 受檢工程基本情況表 工程所在省(市、縣)： 單位工程名稱 工程地點 施工許可證號開工日期 建筑面積平方米建筑層數 結構類型形象進度 質量責任主體和有關機構 單位單位名稱單位資質 項目負 責人姓 名 項目負 責人執 業資格 建設單位 勘察單位 設計單位 施工單位 監理單位 施工圖審查機構 質量檢測機構 備注 檢查組成員簽字：檢查日期： 2 表2－1 工程建設強制性標準執行情況檢查表 （勘察部分） 序號檢查項目檢查內容與方法 評價 備注 符合 基本 符合 不符 合 1 前期工作 勘察任務要求 2勘察綱要 3 現場及試驗室工作 勘探及取樣 4原位測試 5現場編錄 6室內試驗 7 勘察報告 工程與勘察工作概況 8勘察工作量 9不良地質作用 10特殊性巖土 11地下水及水和土腐蝕性評價 12 建筑場地類別和巖土地震穩定性評 價 13

企業證件管理制度 1證件種類 1.1企業資格證件：營業執照、資質證書、法人組織機構代碼證書、企業安全生產許可證 書、管理體系認證證書、法人證、稅務登記證。 1.2企業榮譽證書。 1.3企業人員資格證書：項目經理資格證書、職稱證書、年度安全考核證書、“五大員” 崗位合格證書、特殊工種上崗證書。 1.4以后取得的企業各類資質、資格和榮譽證書。 2證件保管 2.1必須建立企業證件登記臺帳。記載證件名稱、數量、批準時間、批準部門、證書經營 范圍、有效時間、年檢時間。 2.2企業證件由證件管理相關單位管理。 2.3嚴禁任何人擅自復印企業證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉讓或出賣企業證 件，違反上述規定者，追究證件管理人員及當事人責任，嚴肅處理。 3證件使用 3.1建立企業證書使用登記簿。 3.2企業證書的借用、借出及復印：由借證人在企業證書使用

專賣店管理制度 一、店面行為規范： 1、客戶到店，接待人員必須馬上起立，“歡迎光臨xx衛浴”，主動迎接。 前臺靠近自來水桶的人員提供倒水等服務。 2、嚴禁在店面大聲喧嘩，做與工作無關的事，對上司必須稱職務。 3、前臺不允許放與項目無關的東西，如水杯、化妝包、鏡子、報紙、 雜志等。 4、有領導朋友來訪，由前臺人員負責引見并提供倒水服務。茶幾處只 用于接待使用，不得在此聊天、睡覺等。 5、業務、導購隨時作好接待客戶的準備，必須隨時有人在前臺，以免 影響接待客戶。 6、工作時間內必須認真接待每一組到訪客戶（包括行業同行和參觀產 品客戶）。 7、前臺電腦主要為日常辦公使用，嚴禁播放視頻音樂。。 9、業務員在完成來電和來訪客戶的接待工作后，應及時做好相關工作 記錄。。 二、店面管理： （一）培訓管理： 1、根據店面新老員工的實際情況制定有針對性的培訓計劃。 2、培訓計劃應充分考慮：公司企業文

xx建材專賣店管理制度 一、店面行為規范： 1、客戶到店，接待人員必須馬上起立，“歡迎光臨xx衛浴”，主動迎接。前臺靠近 自來水桶的人員提供倒水等服務。 2、嚴禁在店面大聲喧嘩，做與工作無關的事，對上司必須稱職務。 3、前臺不允許放與項目無關的東西，如水杯、化妝包、鏡子、報紙、雜志等。 4、有領導朋友來訪，由前臺人員負責引見并提供倒水服務。茶幾處只用于接待使用， 不得在此聊天、睡覺等。 5、業務、導購隨時作好接待客戶的準備，必須隨時有人在前臺，以免影響接待客戶。 6、工作時間內必須認真接待每一組到訪客戶（包括行業同行和參觀產品客戶）。 7、前臺電腦主要為日常辦公使用，嚴禁播放視頻音樂。。 9、業務員在完成來電和來訪客戶的接待工作后，應及時做好相關工作記錄。。 二、店面管理： （一）培訓管理： 1、根據店面新老員工的實際情況制定有針對性的培訓計劃。 2、培訓計劃應充分考慮：公

專賣店管理手冊 二、專賣店店長工作職責及日工作流程 （一）專賣店店長工作職責 1、店面管理： ①對員工日常工作進行監督和管理，包括遲到、早退、儀容儀表、 待客禮儀、衛生等全面工作； ②負責監督和檢查專賣店商品陳列品種是否齊全、擺放是否整齊、 美觀； ③根據專賣店管理管理規定以及廠方對專賣店的要求和考核規定， 做好專賣店各項工作，確保達到公司及廠方對專賣店的各項要求； ④經常與店內員工溝通，對員工工作進行準確評估，做好員工激勵 工作，努力創造積極、愉快的工作氛圍； ⑤做好專賣店新、老員工的培訓工作，確保新進員工能盡快的了解 公司的企業文化、專業知識、產品知識、服務禮儀等；幫助老員工 不斷提高銷售技巧、專業知識、顧客疑義解答等；針對店內銷售實 際出現的問題進行針對性的培訓，從而提高店面業績。 ⑥對店內員工進行合理排班，并做好交接班工作； ⑦組織召開晨會，及時傳達公司和廠家的重要文件等

蘭州市某小區住宅樓工程現場管理制度——共5頁　　　　一、施工圖紙技術交底與會審制度：　　1.建設單位各專業技術人員應認真閱讀施工圖紙，閱圖的重點應是設計方案是否合理、適用，技術經濟指標是否適中，有無重大技術質量問題。　　2.預算部門應重點掌握...

1 蘭州市經濟適用住房管理辦法 甘肅省蘭州市人民政府 蘭州市人民政府令〔2005〕第5號 《蘭州市經濟適用住房管理辦法》已經2005年6月8日市政府 第11次常務會議討論通過，現予公布，自2005年8月1日起施行。 市長張津梁 二○○五年六月二十三日 蘭州市經濟適用住房管理辦法 第一章總則 第一條為了規范經濟適用住房的建設、交易和管理行為，加快 經濟適用住房的發展，改善城鎮中低收入家庭的住房條件，根據國家 有關法律、法規和政策規定，結合本市實際，制定本辦法。 第二條本辦法適用于本市行政區域內經濟適用住房的建設、交 易和管理。 第三條本辦法所稱經濟適用住房，是指納入政府經濟適用住房 建設計劃、建設用地實行統籌安排、享受政府優惠政策、向城鎮中低 收入家庭供應的下列具有社會保障性質的政策性商品住房： （一）市和縣、區人民政府統一組織建設的政策性商品住房；

安全管理制度執行情況檢查管理制度 1目的 1.1安全生產相關的法規制度要求，公司必須建立有效的績效考核制度，從而達到實現安 全管理的長效機制； 1.2有效配合各項責任制的落實和支持各項制度及操作規程的貫徹，從而達到規范公司的

精心整理 附件： 建筑市場綜合大檢查考核內容和計分方法 全市建筑市場綜合大檢查是以在建工程項目為載體，對工程建設各方 主體的建筑市場行為、項目管理、質量行為、安全行為、實體質量、安全 實況等進行量化考核。 一、建筑市場綜合大檢查內容及計分 詳見鎮江市建筑市場綜合大檢查用表之一至六 二、工程項目得分 建筑業企業在全市建筑市場綜合大檢查中工程項目的得分按照下列 方法計算： 無分包工程的項目得分=表三（市場管理）×30%+表四（質量監管） ×35%+表五（安全監管一）×20%+表五（安全監管二）×15%。 總包單位有分包工程的項目得分=表三（市場管理）×25%+表四(質量 監管)×25%+表五(安全監管一)×15%+表五(安全監管二)×15%+(該項目 專業分包單位平均得分)×20%。 專業分包單位的項目得分=表三(專業工程市場管理)×50%+表四(專 業工

天津開展房地產市場執法檢查——天津開展房地產市場執法檢查

安全生產執法檢查參照表 序號檢查項目檢查內容和標準檢查方法查出問題處理意見 一 依法取得有關安全生 產行政許可的情況 非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹安全生產許可證，危險化學 品經營許可證，煙花爆竹經營（批發）許可證，煙花爆竹經營 （零售）許可證等安全生產許可證件 查看證件 二 作業場所職業危害防 治的情況 設置或者指定職業健康管理機構，配備專職或者兼職的職業健 康管理人員；主要負責人和職業健康管理人員應當接受安監部 門組織的職業健康培訓 查看文件 建立健全職業衛生防治制度和操作規程查看資料 可能產生職業危害的新、改、擴建工程項目和技術改造、技術 引進項目的職業危害預評價報告、防治專篇、控制效果評價報 告、防護設施驗收批復文件以及備案情況 查看資料 在醒目位置設置公告欄、警示標識和中文警示說明查看現場 為從業人員提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品， 按照使用規則正確

按照北京市住房城鄉建設委《關于加強預拌混凝土生產使用管理的若干意見》（京建法[2011]3號）文件要求，注冊地、生產地不在北京市行政區域的預拌混凝土企業，必須在北京市住房城鄉建設委和建設工程所在地區縣住房城鄉建設委備案，才能承攬北京市建設工程的預拌混凝土供應任務。施工企業不得與不符合上述要求的預拌混凝土企業簽訂采購混凝土合同。

建筑市場綜合執法檢查表 -2- 附件1： 建筑市場責任主體自查表 (一、建設單位市場行為) 建設 單位 項目負 責人 檢查內容和檢查情況 序 號 檢查內容 檢查情 況 存在問題 1立項手續辦理 □不 符合 □符 合 2招投標手續辦理 □不 符合 □符 合 3規劃手續辦理 □不 符合 □符 合 4施工圖審查手續辦理 □不 符合 □符 合 5施工許可手續辦理 □不 符合 □符 合 6 質量監督、安全監督 手續辦理 □不 符合 □符 合 7 按照合同約定支付工 程款 □不 符合 □符 合 -3- 8其他違法違規行為 自 評 情 況 項目負責人：建設單位（章） -4- 建筑市場責任主體自查表 (二、監理單位市場行為) 監理單 位 資質等 級 信用手 冊 項目負 責人 自查內容和自查情況 序 號 自查內容 自查情 況 存在

安全生產執法檢查參照表 序 號 檢查項目檢查內容和標準檢查方法 查出 問題 處理 意見 一 依法取得 有關安全 生產行政 許可的情 況 非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹安全生產許可證， 危險化學品經營許可證，煙花爆竹經營（批發）許可 證，煙花爆竹經營（零售）許可證等安全生產許可證 件，營業執照 查看證件 二 作業場所 職業危害 防治的情 況 設置或者指定職業健康管理機構，配備專職或者兼職 的職業健康管理人員；主要負責人和職業健康管理人 員應當接受安全監管部門組織的職業健康培訓 查看文件 和證書 建立健全職業衛生防治制度和操作規程查看資料 可能產生職業危害的新、改、擴建工程項目和技術改 造、技術引進項目的職業危害預評價報告、防治專篇、 控制效果評價報告、防護設施驗收批復文件以及備案 情況 查看資料 在醒目位置設置公告欄、警示標識和中文警示說明查看現場 為從業人員提供符合國家標準、行業

建設工程實體質量執法檢查表（表2-1） 序號抽查部位抽查項目抽查內容是否抽查備注 1 地基、基 礎與主體 結構工程 樁基工程 原材料及預制樁和配件是□否□ 施工記錄及隱蔽工程驗收記錄是□否□ 地基、基 礎驗收 驗收的組織形式、程序及結論是□否□ 地基、樁基檢測報告及控制資料是□否□ 樁位偏差、實體軸線、標高是□否□ 觀感質量是□否□ 砌體工程 原材料及構件是□否□ 砂漿計量與攪拌是□否□ 試塊留置是□否□ 砌體質量是□否□ 鋼筋工程 原材料是□否□ 鋼筋制作是□否□ 鋼筋連接是□否□ 鋼筋安裝是□否□ 混凝土工 程 原材料是□否□ 施工縫、后澆帶留置和處理是□否□ 混凝土養護、脫模和施工荷載是□否□ 混凝土外觀質量和缺陷處理是□否□ 混凝土各類試塊的留置是□否□ 鋼結構工 程 原材料及成品件是□否

-1- 附件1： 建筑市場責任主體自查表 (一、建設單位市場行為) 建設單位項目負責人 檢查內容和檢查情況 序號檢查內容檢查情況存在問題 1立項手續辦理□不符合 □符合 2招投標手續辦理 □不符合 □符合 3規劃手續辦理 □不符合 □符合 4施工圖審查手續辦理 □不符合 □符合 5施工許可手續辦理 □不符合 □符合 6質量監督、安全監督手續辦理 □不符合 □符合 7按照合同約定支付工程款 □不符合 □符合 8其他違法違規行為 自評 情況 項目負責人：建設單位（章） -2- 建筑市場責任主體自查表 (二、監理單位市場行為) 監理單位資質等級 信用手冊項目負責人 自查內容和自查情況 序號自查內容自查情況存在問題 1在監理資質范圍內承攬工程 □不符合 □符合 2監理信用手冊辦理□不符合 □符

9 2006.13.jskj ■ t heim portantn ew sinc onstructionf ield 首批《國家自然遺產、國家自然與文化雙遺產預備名錄》發布 本刊訊（記者張津京）2006年7月5日，首批《國家自然遺 產、國家自然與文化雙遺產預備名錄》暨第六批國家重點風景名勝 區命名授牌儀式在北京新大都飯店舉行。五大連池等30個風景名勝 區進入了首批《預備名錄》，建設部總規劃師陳曉麗等領導到會并發 表了講話。 陳曉麗總規劃師指出，國家評選首批《預備名錄》的目的就是 通過評選進一步宣傳我國的國家自然遺產、國家自然與文化雙遺產， 提升全體社會成員對國家自然遺產、國家自然與文化雙遺產的保護 意識，加強對國家自然遺產、國家自然與文化雙遺產的保護，實現 資源的可持續利用。她在講話中表示，我們要充分認識《預備名錄》 的重要意義。她強調名錄是我國遺產資源管理的需要，是世界遺產

本刊訊8月至9月期間，南通市墻改辦聯合市城建監察支隊、市散裝水泥辦公室等單位對南通市區56個在建工程開展了拉網式執法檢查。此次執法檢查主要審查各工地是否按圖使用新型墻體材料施工；查閱新墻材的相關文件、證書、合同，以及新墻材產品標識制度實施情況；檢查建設工程是否按要求布置新墻材使用情況公示牌，并對違反“禁粘”、“禁實”規定的建設工程進行相應的處罰。

甘肅省武威市自4月起開展為期三個月的揚塵污染聯合執法檢查，首輪抽查建筑工地29個，發現問題19個，下發整改通知書8份。通過建立多部門聯動機制，嚴格落實“六個100%”揚塵治理標準，推動施工企業采用智能環保設備，對整改不到位項目依法從嚴處罰，切實改善城市空氣質量。

保密文件，僅供內部使用 -1- 目錄 前言,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 第一章組織架構圖 (一)專賣店組織架構圖,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,3 (二)聯銷點組織架構圖,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,3 第二章公司制度 第一節工作職責,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,4 第二節儀容儀表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,8 第三節員工制服,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,9 第三章勞動條例 第一節新進員工須知,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,10 第二節勞動合同,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,11 第三節試用期規定,,,,,,,,,,,,,,,,,,

中國服裝人在線/中國服裝人傳媒www.***.***中國服裝從業者門戶網 -1- 目錄 前言,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 第一章組織架構圖 (一)專賣店組織架構圖,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,3 (二)聯銷點組織架構圖,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,3 第二章公司制度 第一節工作職責,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,4～8 第二節儀容儀表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,8～9 第三節員工制服,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,9～10 第三章勞動條例 第一節新進員工須知,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,10～11 第二節勞動合同,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

-1- 目錄 前言,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 第一章組織架構圖 (一)專賣店組織架構圖,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,3 (二)聯銷點組織架構圖,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,3 第二章公司制度 第一節工作職責,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,4～8 第二節儀容儀表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,8～9 第三節員工制服,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,9～10 第三章勞動條例 第一節新進員工須知,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,10～11 第二節勞動合同,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,11 第三節試用期規定,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,