word文檔僅供參考 word文檔僅供參考 單位xx市xx匯海休閑會館編號gzzd--027 項目類別規章制度版次20xxxx05 項目名稱員工淋浴管理制度 發布日期20xxxx05 頁數1----1 簽發部門總經辦 1.員工淋浴時禁止使用公司或雷同于公司的洗漱物品，一經發現，將按照員工手 冊之規定處以50元以內罰款. 2.員工淋浴時要按照公司規定的時間進行淋浴. 3.洗浴部員工洗漱時間是每周的星期一、星期二午夜的4：00-5：00. 4.員工淋浴時要把自己的物品保管好，不要亂擺亂放. 5.淋浴時禁止大聲喧嘩、打鬧，要有節約用水的意識. 6.員工淋完浴要及時的關閉淋浴閥，避免常流水現象. 7.注意維護淋浴區的衛生工作，用后的物品要自動的及時清理. 8.以上條例如有違反，按相關規定進行處罰.

1 監理管理制度 一、編制目的 監理單位是工程建設監理行為的主體，在工程建設中起著不可替 代的作用，充分發揮監理單位在工程建設中智力服務和監督協調作用 是建設單位實現項目投資目標的有效途徑，為此，特制定本辦法以便 規范管理，更好的發揮監理機構的作用。 二、范圍 適用于**公司所有在建工程及配套工程。 三、甲方部門職責 項目部為管理的第一責任人；公司工程管理部為間接責任人，負 責對項目部此類工程管理內容的督導。 四、內容要點一 4.1監理單位的選擇 選擇依據：依據項目所在區域、規模、特點、目標及我方項目部 管理隊伍的人員配置現狀等面向社會公開招標。組織公司其它職能部 門一起對參與投標的監理單位實地考察，詳實掌握每個投標方的業 績，人員素質結構、在監理項目的實施狀況、誠信度、建設單位與施 工單位的評價及主管部門的相關記錄，并著重考察總監是否具有豐富 的實踐經驗、過硬的業務水平

6s管理制度(管理制度) 第一篇：6s管理制度6s管理 一、6s管理的概念 1、6s管理：即指“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”； 2、6s詞語由來：由于前五個詞組日文的羅馬拼寫和第六個詞組英文 的字母拼寫中，第一個字母均為“s”，故簡稱為“6s”； 3、6s管理起源：6s管理起源于日本，現已成為國際上許多大中型 企業現場管理的經典之作。 二、6s管理之內容 1、整理：首先，對工作現場物品進行分類處理，區分為必要物品和 非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和貴重物品等； 2、整頓：對非必要物品果斷丟棄，對必要物品要妥善保存，使工作 現場秩序昂然、井井有條；并能經常保持良好狀態。這樣才能做到想 要什么，即刻便能拿到，有效地消除尋找物品的時間浪費和手忙腳亂； 3、清掃：對各自崗位周圍、辦公設施進行徹底清掃、清洗，保持無 垃圾、無臟污； 4、清潔：維護清掃

一、裝飾公司材料采購制度 （一）、材料采購人員應本著對公司高度負責的態度，在保證材 料質量的前提下，努力降低公司經營成本。 （二）、本公司的材料采購由設計人員確定品種、規格；由工程 部負責詢價；在洽談過程中必須由兩人以上參加。 （三）、材料采購人員應熟悉建材市場，熟練掌握市場行情。積 極采取各種有效手段保證材料的及時供應。 （四）、大宗材料的采購應當事先簽定供銷合同，并報集團財務 中心存檔。 （五）、材料采購人員在購銷過程中玩忽職守、以權謀私，在材 料質量、價格上給公司造成損失的，公司將視情節輕重給予處罰， 直至辭退；情節嚴重的可追究其法律責任。創業就到中青創業 網 二、裝飾公司市場部管理制度 （一）、嚴格遵守公司的考勤制度，不準遲到早退。 （二）、著裝、談吐、儀表要得體大方。 （三）、應把一天的工作在下班之前向主管領導匯報。 （四）、要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。 （五）

１ 項目經理工作制度及獎懲辦法 為規范公司裝潢現場工地秩序，確保在工期內按質按量的完成，特制定本制度。本制度作為公司項 目經理工作準則，必須嚴格遵守，違者按照本制度嚴懲。 1、公司招錄的項目經理，必須經過工程部經理嚴格的面試和考核，面試合格后工程部經理將項目經理帶到 辦公室，公司與項目經理簽訂《項目經理聘用協議》，協議簽訂后正式上崗。 2、公司項目經理必須繳納工程風險金6000元。工程風險金以現金形式直接繳納到公司財務部。如無法繳 納的公司于項目經理結算所接前三個工程時分次數扣足6000元。第一、二個工程分別扣除2500元，第 三個工程扣除1000元。 3、項目經理直接上級為公司工程部經理，堅決服從工程部經理領導，聽從其指揮。 4、在職期間嚴禁項目經理對外施工。項目經理有3個工地同時施工為公司正常業務量，若公司業務量無法 保證項目經理正常施工要求的，雙方可以協商解除合

第六章制度管理辦法 第一節總則 第1條目的 為了規范公司規章制度建設和管理活動，建立和完善體現公司特色、科學有效的規章制度管理體 系，規范公司規章制度的制定、發布、廢止、執行、監督和評估等程序，根據國家相關法律法規 及《公司章程》，特制定本辦法。 第2條名詞解釋 本辦法所稱的“規章制度”是指根據本辦法制定和生效的制度、規定、辦法，細則、守則、規程、 標準等。 第3條指導原則 1合法、合規性原則。規章制度要符合國家法律、行政法規和上級單位規章制度的相關規定。 2穩定性原則。從公司長遠發展角度制定規章制度，避免因經營環境的快速變化而頻繁修改。 3實效性原則。從公司運營實際出發制定規章制度，認真調查研究，確保規章制度的可執行。 4系統性原則。從公司全局出發制定規章制度，避免制度缺失或重復以及規章制度間相互沖突。 第4條分級管理 為提高制度的管理效率，根據制度的重要程

建筑工程項目管理制度-浴室間管理制度 一、本工地浴室間有專人全面負責管理工作。 二、浴室間開放期間，專管員對洗澡職工的衣服入箱上鎖， 嚴禁將貴重物品（如手表、金飾品、密碼箱等）帶入浴室。 三、定期對管道、閥門、淋浴噴頭的檢查，發現有失

生活水箱管理制度 1、生活水箱操作維修人員必須持有健康證。 2、按照北京市生活飲用水衛生監督管理條例執行。 3、直接從事供水運行、管理和供水設備清洗消毒等衛生維護工作 的人員，每年進行一次健康檢查。 4、生活水箱的門必須安裝雙鎖，安保部、工程部各管理一把鎖的 鑰匙。開啟生活水箱鎖時，要有安保部、工程部主管以上人員 批準后，安保部、工程部相關人員同時到場方可打開生活水箱。 并填寫《生活水箱開啟記錄》。 5、每月檢查水箱自動上水閥門是否正常，以免造成跑水。 6、生活水箱的溢流口、排污口必須加裝防護裝置。以免小蟲子爬 進水箱。 7、生活水箱在維修時所使用的工具、膠鞋必須進行消毒處理。 8、生活水箱應定期清洗（由有衛生防疫部門認可資質的維保方進 行），一年一次。 9、生活飲用水定期檢測水質，并有衛生防疫部門的檢測報告，一 年一次。 星耀五洲物業管理公司工程部 2009年6月2

（管理制度）壓力容器管理 制度 壓力容器制造 管理制度 二十二冶集團新疆裝備制造有限公司 目錄 1、壓力容器圖樣審核制度（mccxj/zd-01-001-2012）3 2、工藝文件編制審批制度（mccxj/zd-01-002-2012）5 3、工藝文件管理制度（mccxj/zd-01-003-2012）8 4、產品制造編號、零件編號管理制度（mccxj/zd-01-004-2012）9 5、工藝質量信息反饋制度（mccxj/zd-01-005-2012）11 6、工藝裝備管理制度（mccxj/zd-01-006-2012）13 7、合格供方評價管理制度（mccxj/zd-01-007-2012）15 8、采購定貨管理制度（mccxj/zd-01-008-2012）16 9、采購材料的驗收入庫管理制度（mccxj/zd-01-009-2012

電氣信息工程學院文件 院學字,2008?5號 電信學院教室、宿舍管理制度 電信學院教室管理制度 1、教室是學校師生教學及學習的主要場所,要求達到整潔,大方, 優雅。 2、保持教室整齊。各類設施要按規范要求放好，功課表、有關制 度等應按要求貼好；桌登要排列整齊,非經有關部門或班主任同意,不 得搬出教室,不得作其它用途；窗簾要按規定拉好扎好。 3、保持教室清潔.每節課后,值日生應把黑板,課臺擦干凈,并做好 室內外保潔工作,做到無紙屑,無灰塵,無雜物,無痰跡,教室內不能放 置與教學無關的物品。 4、愛護公物,不得在桌椅上亂刻亂畫;保護室內外一切公共設施, 損壞者應予賠償。 5、教室內電教設備應由學生干部專人管理,其他學生不得隨意使用 或移動。 6、節約用電.不需要使用電燈或風扇時應立即關掉開關;不在教室 上課時,值日生或最后離開的人要關好電

-------------------------------------------------------精選財經經濟類資料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新財經經濟資料----------------感謝閱讀----------------------------------- ~1~ 值班管理制度-值班管理制度 (一)臨時發生事件及各項必要措施。 (二)指揮監督保安人員及值勤工人。 (三)預防災害、盜竊及其它危機事 項。 (四)隨時注意清潔衛生、安全措施與 公務保密。值班管理制度。 (五)公司交辦的各項事宜。 第二條本公司員工值班，其時間規 定如下: (一)自星期一至星期六每日下午下 班時起至次日上午

物資計劃管理制度 (一)各部、分公司每年必須在12月底之前做好物資供應部下發的第二年度材料計劃申 (二)在填報第二年度材料計劃申請表時，各單位應根據公司下達的年度工作任務情況， 認真準確地制定出全年生產所需的材料用量計劃，確保本單位材料計劃符合工程和維護生 (三)對已審定的各單位年度材料計劃，一式二份由材料計劃申請單位負責人、物資供 (四)物資供應部對各單位所簽訂的年度材料計劃，設立帳本進行材料計劃執行情況管 理，做好材料計劃在領用過程中 (五) (六)為了加強物資計劃管理，物資供應部對于計劃外材料的領用應嚴格控制，有少發 □材料計劃若干辦法 根據公司關于加強物資管理的有關決定，物資部已將年度材料計劃匯總完畢，并與工 程部和其他分公司審簽了全年的工程材料計劃和維護材料計劃。為了做好和加強材料計劃 執行的管理，做到保障供應，力求節約，避免積壓浪費現象，現對材料計劃的執行辦法

焊接管理制度 青島昊宇重工有限公司 目錄 一、焊工培訓考試管理制度 二、焊接工藝評定管理制度 三、焊接工藝管理制度 四、焊縫返修管理制度 五、焊接材料管理制度 六、焊接有關人員職責 焊工培訓考試管理制度 1、凡擔任鍋爐、壓力容器、壓力管道的受壓元件焊接工作的焊工，必須經 考試合格，持有國家質量技術監督機構頒發的焊工合格證方可上崗操作。 2、凡能獨立從事鍋爐、壓力容器、壓力管道焊接工作的焊工，都可申請參加 培訓考試，報考的項目應與生產需要相適應，由焊接責任人員確定焊工考試項 目，經總工審核，各工程處編制培訓計劃，上報公司焊工考委會審定。 3、焊工具體的培訓考試計劃內容和方法，由考委會按《鍋爐壓力容器焊工考 試規則》的要求編寫，并報省(市)質量技術監督機構備案。 4、經培訓考試取得合格證的焊工，每三年重新考試一次，對于焊接一貫優良 的焊

項目部人員管理制度 1、項目部質量管理人員、技術人員必須具有相應的技術職 稱和上崗證，質檢員必需參加過市站組織的上崗培訓，并有 注冊證書。 2、項目部的施工員、質檢員不能相互兼任，質檢員原則上 不得兼任其它職務。 3、各專業班組的選擇必須經多方考核，優勝劣汰。 4、工程開工前，項目部必須向公司和工程處（分公司）填 報管理人員登記表及項目部質量管理網絡審核、備案。 5、專業技能差、操作水平低、質量意識薄弱、有劣跡的技 術人員、管理人員、專業班組由質檢員向項目部經理及時提 出終止其在項目部的工作或承擔的業務。 6、對倡導、縱容嚴重違反施工規范及各項管理制度的人員， 質檢員有權對其作出批評、警告，終止其在項目部的工作。 7、項目部應積極參加公司和上級主管部門組織的人員培訓 活動。 項目經理崗位職責 1、負責在該工程上組織實施公司與業主簽定的工程承包合 同，執行質量方針，實現工程質量目標和進度目標

物業管理制度--裝修管理制度——本管理制度適用于物業公司針對負責范圍的二次裝修的管理。

（管理制度）建筑施工危險 作業管理制度 危險作業管理制度 第壹章總則 第壹條為規范施工現場從事高處作業、起重吊裝作業、腳手架作 業、帶電作業等危險作業的管理，嚴防事故的發生，全面貫徹“安全 第壹，預防為主”的方針，切實保障員工于生產活動中的職業健康安 全，給職工提供壹個良好的工作環境，特制定本制度。 第二條本制度適用中鐵建設集團鄭州分公司下屬各項目部的危險 作業安全管理。 第三條各項目部須建立健全安全生產保證體系及責任制；針對施 工中不可接受風險編制相應的應急預案；工程施工前要進行書面安全 技術交底；安全室負責施工現場安全日常監督檢查和指導。 第二章編制依據 第四條依據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生 產法》、《建筑工程安全生產管理條例》、國務院《危、險化學品安全 管理條例》、《建筑工程預防坍塌事故若干規定》、《建筑工程預防高處 墜落事故若干規定》及集團公司關聯規定要

施工現場倉庫管理制度 1.總則 倉庫管理的原則應“從生產出發，為生產服務”，而管理的主要任務是將用于工程施工（生產）的各種材料、 物資，進行入庫前的驗收和入庫后的貯存、保管、保養和發放。做好這方面的管理，有利于提高施工工程的質量和 安全。******************** 2.職責 本制度由物資機械部具體管理。倉庫管理人員負責實施。 3.驗收 3.1驗收工作的要求： a).做好“四驗”——即：驗品種、驗規格、驗數量、驗質量。 b).要及時和準確。 c).對有毒和危險品與常用材料分開放置。 d).不須入庫直接運往施工現場的材料、物資（如：商品混凝土、砂石、路基填土等）可在工地與施工負責人共 同驗收。******************** 3.2驗收方法： a).以人的眼、耳、鼻、手按規定的程序和手續對材料、物資進行外觀的質量與數量的檢查，稱驗收。（主要是 驗品種、規格和

家裝公司管理制度之店面管理制度

家裝公司管理制度之分公司、分部管理制度

家裝公司管理制度之司機管理制度

焊接管理制度 青島昊宇重工有限公司 目錄 一、焊工培訓考試管理制度 二、焊接工藝評定管理制度 三、焊接工藝管理制度 四、焊縫返修管理制度 五、焊接材料管理制度 六、焊接有關人員職責 焊工培訓考試管理制度 1、凡擔任鍋爐、壓力容器、壓力管道的受壓元件焊接工作的焊工，必須經 考試合格，持有國家質量技術監督機構頒發的焊工合格證方可上崗操作。 2、凡能獨立從事鍋爐、壓力容器、壓力管道焊接工作的焊工，都可申請參加 培訓考試，報考的項目應與生產需要相適應，由焊接責任人員確定焊工考試項 目，經總工審核，各工程處編制培訓計劃，上報公司焊工考委會審定。 3、焊工具體的培訓考試計劃內容和方法，由考委會按《鍋爐壓力容器焊工考 試規則》的要求編寫，并報省(市)質量技術監督機構備案。 4、經培訓考試取得合格證的焊工，每三年重新考試一次，對于焊接一貫優良 的焊

焊接管理制度 青島昊宇重工有限公司 目錄 一、焊工培訓考試管理制度 二、焊接工藝評定管理制度 三、焊接工藝管理制度 四、焊縫返修管理制度 五、焊接材料管理制度 六、焊接有關人員職責 焊工培訓考試管理制度 1、凡擔任鍋爐、壓力容器、壓力管道的受壓元件焊接工作的焊工，必須經 考試合格，持有國家質量技術監督機構頒發的焊工合格證方可上崗操作。 2、凡能獨立從事鍋爐、壓力容器、壓力管道焊接工作的焊工，都可申請參加 培訓考試，報考的項目應與生產需要相適應，由焊接責任人員確定焊工考試項 目，經總工審核，各工程處編制培訓計劃，上報公司焊工考委會審定。 3、焊工具體的培訓考試計劃內容和方法，由考委會按《鍋爐壓力容器焊工考 試規則》的要求編寫，并報省(市)質量技術監督機構備案。 4、經培訓考試取得合格證的焊工，每三年重新考試一次，對于焊接一貫優良 的焊