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更新時間:2025.05.31
員工紀律管理制度

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第 1 頁 共 5 頁 人 力 資 源 部 管 理 程 序 文件編號 : W-RL-012 文件頁數:第 1 頁 共 5 頁 版本號: E 文件名稱: 員工紀律管理制度 適用范圍: 全體員工 收文部門: 各部門 保密級別: □絕密 □秘密 ■普通 擬制: 人力資源部 審核: 批準: 日期: 有 否 會 簽 ○不需會簽 ●需會簽 副總經理 會簽日期 更改記錄 版本 號 更改 部門 更改人 / 日期 審核人 / 日期 批準人 / 日期 生效 日期 更改內容 1.0 目的: 第 2 頁 共 5 頁 為維護正常的工作秩序,提高工作效率,結合公司情況,特制定本制度。 2.0 范圍: 公司全體員工。 3.0 權責: 3.1 副總經理:負責本制度的督導工作。 3.2 人力資源部經理:負責本制度的推行及執行情況的監督管理。 3.3 各部門經理 / 區域銷售經理 / 營業廳經理:負責本制度的執行落實,對

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第 1 頁 共 5 頁 人 力 資 源 部 管 理 程 序 文件編號 : W-RL-012 文件頁數:第 1 頁 共 5 頁 版本號: E 文件名稱: 員工紀律管理制度 適用范圍: 全體員工 收文部門: 各部門 保密級別: □絕密 □秘密 ■普通 擬制: 人力資源部 審核: 批準: 日期: 有 否 會 簽 ○不需會簽 ●需會簽 副總經理 會簽日期 更改記錄 版本 號 更改 部門 更改人 / 日期 審核人 / 日期 批準人 / 日期 生效 日期 更改內容 1.0 目的: 第 2 頁 共 5 頁 為維護正常的工作秩序,提高工作效率,結合公司情況,特制定本制度。 2.0 范圍: 公司全體員工。 3.0 權責: 3.1 副總經理:負責本制度的督導工作。 3.2 人力資源部經理:負責本制度的推行及執行情況的監督管理。 3.3 各部門經理 / 區域銷售經理 / 營業廳經理:負責本制度的執行落實,對

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