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1.0 目的 為了加強對危險廢物貯存場所的監督管理,防治危險廢物污染 環境,保障公司財產安全和員工的人身安全,促進經濟效益和環境 效益的可持續發展,根據《中華人民共和國固體廢物污染環境防治 法》,結合本公司實際情況,制定本制度。 2.0 適用范圍 本制度適用于公司內所有涉及危險廢物的產生、收集、貯存、 轉移、利用、處置等活動。 3.0 定義 3.1 危險廢物:指列入國家危險廢物名錄或者根據國家規定的危險廢物鑒 別標準和鑒別方法認定的具有危險特性的廢物。 3.2 危險廢物貯存:指危險廢物再利用、或無害化處理和最終處置前的存 放行為。 3.3 貯存設施:指按規定設計、建造或改建的用于專門存放危險廢物 的設施。 3.4 集中貯存:指危險廢物集中處理、處置設施中所附設的貯存設施和區 域性的集中貯存設施。 3.5 容器:指按標準要求盛裝危險廢物的器具。 4.0 一般要求 4.1 所有涉及危險廢物的貯
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- 1 - 員工工作交接管理制度 第一條 為加強公司人力資源管理, 規范員工崗位變動或離 職時工作交接程序,根據公司實際,制定本制度。 第二條 公司各崗位人員在內部崗位調整、離職或調出時, 都必須依照本制度辦理工作交接。 第三條 在辦理移交前,必須做好以下工作: 一、及時處理好尚未完成的工作。 二、整理好應移交的各項文件、 資料和工具, 對未了事項寫 出書面材料,并注明尚未完成的原因和剩余的工作內容。 三、編制移交清冊,列明移交內容(詳見附件) 。 第四條 交接內容: 一、公章類:公司行政公章、法人章、部門專用章及其他各 類公章。 二、會計類(含電子版) :憑證、賬簿、報表、財務分析、 銀行對賬單和預算各類表格。 三、文書類(含電子版):各級文件、 領導講話、 會議紀要、 工作計劃、工作總結、通知、報告、請示、批復、函等。 四、人力資源類(含電子版) :工資帳頁、各項保險情況、 公司人員
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