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考勤管理制度 第一條 總體規定 1. 考勤是本公司管理工作的基礎，是計發工資獎金、勞保福利等待遇的主要 依據，各級人員都必須予以高度重視； 2. 公司的考勤管理由行政部負責； 3. 各部門（班組）必須指派負責人擔任考勤員，逐日認真記錄考勤。 4. 礦山管理部門及員工每月假期為 4 天，中層管理者每月假期為 7 天，高層 管理者為 10天。 5. 工資發放日期為次月 16日。 第二條 考勤員職責 1. 按規定及時、認真、準確地記錄考勤情況； 2. 如實反映本單位考勤中存在的問題； 3. 妥善保管各種休假憑證； 4. 及時匯總考勤結果，并作出報告。 第三條 考勤記載符號 出勤：√ 事假：× 病假：○ 曠工：△ 婚假： + 喪假：± 產假、探親假：□ 工傷假：＃ 第四條 各部門應在次月 5 號之前將上月考勤上報到辦公室進行匯總、核對，
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