公司員工考勤制度——公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理.....

某公司某工程 項目經(jīng)理部 某簡稱（2006）字第01號 通知 某工程項目經(jīng)理部 某公司 二oo三年九月八日

混泥土公司規(guī)章制度 【篇一：混凝土公司管理制度http】 綜合辦公室崗位職責(zé) 1.負責(zé)混凝土分公司管理體系所要求的文件、上級下發(fā)的與體系有 關(guān)的文件的登記和發(fā)放； 2.負責(zé)文件的歸檔管理. 3.負責(zé)管理體系運行方面記錄的監(jiān)督檢查. 4.負責(zé)管理體系運行中糾正措施的實施,并組織相關(guān)部門對糾正措施 的效果進行驗證； 5.負責(zé)策劃管理評審，編制管理評審計劃和管理評審報告，對管理 評審提出糾正、預(yù)防和改進措施實施效果，組織跟蹤驗證。 6.負責(zé)制定管理評審計劃、報告，對管理評審提出的糾正預(yù)防和改 進措施組織跟蹤驗證； 7.負責(zé)信息的匯總、分析、傳遞，并提交管理評審； 8.負責(zé)滿足管理體系職責(zé)規(guī)定的各崗位人力資源的合理配置和開發(fā) 利用,進行組織機構(gòu)和崗位設(shè)置,建立人力資源動態(tài)管理信息庫; 9.負責(zé)公司的培訓(xùn)工作,建立培訓(xùn)檔案. 10.接受集團公司主管部門對綜合辦

考勤管理制度 第一條總體規(guī)定 1.考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要 依據(jù)，各級人員都必須予以高度重視； 2.公司的考勤管理由行政部負責(zé)； 3.各部門（班組）必須指派負責(zé)人擔(dān)任考勤員，逐日認(rèn)真記錄考勤。 4.礦山管理部門及員工每月假期為4天，中層管理者每月假期為7天，高層 管理者為10天。 5.工資發(fā)放日期為次月16日。 第二條考勤員職責(zé) 1.按規(guī)定及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄考勤情況； 2.如實反映本單位考勤中存在的問題； 3.妥善保管各種休假憑證； 4.及時匯總考勤結(jié)果，并作出報告。 第三條考勤記載符號 出勤：√事假：× 病假：○曠工：△ 婚假：+喪假：± 產(chǎn)假、探親假：□工傷假：＃ 第四條各部門應(yīng)在次月5號之前將上月考勤上報到辦公室進行匯總、核對，

大鄭線項目監(jiān)理部考勤制度 一、為明確考勤制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，塑造大鄭線項目監(jiān)理部監(jiān) 理人員的形象，特制定本制度。 二、大鄭線監(jiān)理項目部正常工作作息時間為：上午8：00~12： 00，下午（夏令）2：30~6：30（冬令）2：00~6：00，晚上加班：夏 令6：00開始當(dāng)班，冬令5：30開始當(dāng)班。 三、晚上加班超過0：00，次日上午休息；超過4：00，次日全 天休息。 四、每月1日至7日為第一周，8日至15日為第二周，16日至 23日為第三周，24日至當(dāng)月最后一日為第四周，以下所提到的一周 均按此計。一周遲到時間與早退時間之和累計5分鐘以內(nèi)或遲到次數(shù) 與早退次數(shù)之和累計1次以內(nèi)（含1次），計一次考勤輕度缺勤；一 周遲到時間與早退時間之和累計10分鐘以內(nèi)或遲到次數(shù)與早退次數(shù) 之和累計2次以內(nèi)（含2次），計一次考勤一級違紀(jì)；一周遲到時間 與早退時間之和累計

鄭州中原鐵道建設(shè)工程監(jiān)理有限公司監(jiān)理有限公司 監(jiān)理考勤制度 為了進一步強化監(jiān)理公司勞動紀(jì)律，維護工作秩序，促進工作效率和管理水 平的提升，使監(jiān)理公司工作嚴(yán)格按照各有關(guān)規(guī)定制度進行。根據(jù)本公司情況，規(guī) 定考勤制度如下： 一、專（兼）職監(jiān)理人員應(yīng)按規(guī)定及時、認(rèn)真、如實、準(zhǔn)確地填寫考勤表。于每 月5日前，由項目負責(zé)人對考勤表審核簽字后交于辦公室。 二、辦公室工作人員對考勤表進行匯總后交予主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核，并負 責(zé)按照出勤紀(jì)律核算員工工資、獎金，予以存檔。 三、監(jiān)理人員必須按規(guī)定時間上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退。監(jiān)理人員外出辦 理業(yè)務(wù)前，需向現(xiàn)場項目負責(zé)人說明外出原因及返回時間，否則按外出辦私事處 理。 四、監(jiān)理人員上班期間應(yīng)保持手機暢通，如施工單位或公司一天都未能聯(lián)系上， 按曠工處理。 五、公司現(xiàn)場監(jiān)理人員病、事假均要有醫(yī)院開具的病休單（含病歷）和當(dāng)事人請 假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方

-1- -1- 考勤及假期管理制度 （2010年12月修訂版） 總則 1.1目的 為促進員工自覺遵守考勤紀(jì)律，提高工作效率，確保正常的工作秩序，根據(jù)《勞動 法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定《考勤及假期管理制度》（以下簡稱 本制度）。 1.2適用范圍 凡本公司所有員工的考勤、各類假期的管理，均依本制度辦理。 1.3作息時間 1.3.1公司執(zhí)行每周35小時工作制：每周工作5天，每天工作7小時。 夏季作息時間：上午：9：00－11：30，午休：11：30－13：30，下午：13：30 －18：30； 冬季作息時間：上午：9：00－12：00，午休：12：00－13：00，下午：13：00 －17：30； 周一～周五工作，周六、周日休息。 因工作需要，實行輪班制的工作時間安排： 白班：9：00－21：00，晚班：21：00－9：0

廣西xxxx混泥土有限公司管理制度 一、總經(jīng)理崗位管理制度 1、全面負責(zé)公司的各項工作，帶領(lǐng)全公司員工順利完成本年度的綜合指標(biāo)。 2、負責(zé)公司的經(jīng)營工作，積極承攬業(yè)務(wù)，緊抓結(jié)算和資金回收等主要環(huán) 節(jié)，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。 3、強化質(zhì)量意識，精心組織生產(chǎn)，在保證質(zhì)量的前提下抓住各個環(huán)節(jié)的成 本管理，努力節(jié)能降耗，把混凝土成本降到最低點。 4、在董事長授予的權(quán)限下，負責(zé)資金的計劃使用。并積極配合總公司財務(wù) 審計人員的季度財務(wù)審計。（包括資金使用情況，采購/生產(chǎn)/銷售/行政管理 經(jīng)營管理情況，公司管理制度貫徹執(zhí)行情況），須接受在經(jīng)營管理中違規(guī)的 行為接受責(zé)任處罰。 5、以身作則，關(guān)心職工生活，注意工作方式、方法，教育全體職工愛崗敬 業(yè)，搞好內(nèi)外團結(jié)，充分調(diào)動職工的積極性，為公司的全面發(fā)展盡職盡責(zé)。 6：總經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理負責(zé)制，即對公司一切經(jīng)營管理負全責(zé)，是公司的第一 責(zé)

教師考勤制度實施細則 為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時間和工作時間, 按時完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤 制度,按時上下課,按時坐班辦公,按時參加會議及其他集體活動,不 得無故缺勤。為此，特制定本實施細則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督 執(zhí)行。 一、請假制度： 1、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、 早退。 2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持 醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電 話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向校長請假， 經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到， 則三天內(nèi)須補辦手續(xù)，否則作曠工處理。 3、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進修請假，一般應(yīng)提前 3天將通知原件交由校長簽批意見。無特殊情況，個人學(xué)歷進修一般 不代課，教師按換課的

混泥土公司服務(wù)工作準(zhǔn)則 目的 為了規(guī)范公司員工的服務(wù)，樹立良好的精神面貌及企業(yè)文化，提 高公司的對外形象，加強對員工的服務(wù)管理，特制定本準(zhǔn)則。 適用范圍 本準(zhǔn)則適用于對顧客發(fā)生直接聯(lián)系的行政部、銷售部、實驗室、 財務(wù)部、生產(chǎn)部及所管轄的員工的管理。 職責(zé) 1、涉及的各個部門 應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司及部門的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、管理制度規(guī)定 和作業(yè)指導(dǎo)書的要求。做到“規(guī)范管理，誠信服務(wù)；精鑄品牌， 銳意創(chuàng)新”。在產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量兩方面都做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自 覺維護公司的良好形象。 管理內(nèi)容 1、員工待人處事應(yīng)文明禮貌熱情。始終牢記“為顧客服務(wù)是 我們一貫的宗旨”做到讓顧客滿意，讓自己安心、讓公司放 心。 2、在對外交往中嚴(yán)禁使用不禮貌用語，如“沒辦法，就這樣”、 “這是你的事，與我們無關(guān)”、“你看著辦”，不允許以粗暴的 語言對待顧客，更不允許對顧客講粗話。 3、嚴(yán)禁推諉敷衍，如對顧客說“

房地產(chǎn)企業(yè)考勤制度——016房地產(chǎn)企業(yè)考勤制度　　　　2頁word文檔

混泥土

1.梁板結(jié)構(gòu)主要是由梁合板組成的結(jié)構(gòu)體系，起支承結(jié)構(gòu)體系可為柱和墻體 2.荷載由短向板帶承受的四邊支承板叫單向板，尤其組成的梁板結(jié)構(gòu)叫單向板梁板結(jié) 構(gòu) 3.整體式梁板，裝配式，整體裝配式為混泥土結(jié)構(gòu)最基本的結(jié)構(gòu)之一 4.mmax流跨布，隔跨布。vmax制作兩邊布，再隔跨布。 5.結(jié)構(gòu)各截面的最大內(nèi)力值的絕對值的連線或點的軌跡，叫結(jié)構(gòu)內(nèi)力包絡(luò)圖 6.理想鉸不能傳遞彎矩，但可以自由無線轉(zhuǎn)動，塑性鉸能傳遞一定次數(shù)的塑性彎矩， 并將在塑性彎矩作用下發(fā)生有限轉(zhuǎn)動，當(dāng)轉(zhuǎn)動幅度超過塑性極限轉(zhuǎn)動角度時，塑性 鉸將因塑性轉(zhuǎn)動能力耗盡而破壞 7.只有當(dāng)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)若干個塑性鉸，讓結(jié)構(gòu)局部或者整體變成幾何可變體系，結(jié)構(gòu)才達 到承載力極限狀態(tài) 8.結(jié)構(gòu)內(nèi)存分布規(guī)律相對彈性內(nèi)力分布的變化叫內(nèi)力重分布p21 9.雙向板按塑性理論的分析方法：機動法；極限平衡法；條帶法 10.雙向板的其他破環(huán)形

公司考勤管理制度 為強化公司員工勞動紀(jì)律，加強員工各項考勤管理工作，客觀、準(zhǔn) 確地反映員工各項考勤情況，提高員工的工作效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確 保公司各項工作的正常運行，特制定本考勤制度。 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善員工的各項考勤制度，通過對員工各項考勤情況的統(tǒng) 計，為員工月、年度績效考核提供依據(jù)，引導(dǎo)員工考勤行為與公司目標(biāo) 保持一致，保證公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)，提高公司在監(jiān)理市場競爭環(huán)境中 的競爭實力。 二、考勤管理的原則 考勤管理應(yīng)當(dāng)遵循“客觀、公正、人性、靈活、賞罰分明”的原則。 三、考勤管理制度適用范圍 本制度適應(yīng)公司所有員工。 四、考勤管理制度內(nèi)容 （一）作息制度和工作制 1、依據(jù)相關(guān)文件精神，作息時間安排如下： 季節(jié)上班時間 夏季 am：07∶30～12∶00 pm：15∶00～18∶30 冬季 am：08∶00～12∶00 pm：14∶30～18∶00 2、

關(guān)于重申公司考勤管理制度的通知 各部門： 隨著公司員工隊伍的逐步壯大，近期部分員工勞動紀(jì)律觀念不強、工作作風(fēng)松散，為進 一步強化勞動紀(jì)律，做好公司內(nèi)部管理工作，根據(jù)公司《考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》及《現(xiàn)場6s考核管 理標(biāo)準(zhǔn)》各相關(guān)管理制度，現(xiàn)將有關(guān)管理規(guī)定重申并通知如下： 1、為加強考勤管理，現(xiàn)將上下班時間重申作以下要求：公司正常考勤時間上午簽到時 間6:30—7:45為正常簽到，7:46—8:00考勤按遲到處理；上午簽退時間12:00—12:30為正 常簽退，在11:45—11:59考勤按早退處理；簽到時間在8:00以后或簽退時間為11:45之前 且無正常請假手續(xù)的按曠工處理。下午簽到時間為12:31—12:55為正常簽到，在12:56— 13:00考勤按遲到處理；下午簽退時間17:00—18:10為正常簽退，在16:45—16:59考勤按 早退處理，簽到時

公司考勤管理制度范本 第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定 本制度。 第二條考勤制度是加強公司勞動紀(jì)律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生 產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認(rèn)識，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制 度。 第三條公司的考勤管理由人力資源部負責(zé)實施。 第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務(wù)。 第五條公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日2次）。員工應(yīng)親 自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。 第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。 第二章具體規(guī)定 第七條工作時間 1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)。 2、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時；下午上班時間為13時，下班時間為 17時30分。 第八條遲到、早

北京科技發(fā)展有限公司規(guī)章制度 第1頁/共7頁 公司考勤管理制度 1.概述 為規(guī)范公司考勤與休假管理，維護工作秩序，制定本制度。制度如與國家現(xiàn)行法律規(guī)定 有沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本制度由人事行政部制定、解釋和修訂，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施 行。自發(fā)布之日起生效。 2.適用范圍 本制度適用于公司全體員工。 3.職責(zé)劃分 崗位/人員職責(zé) 人事行政部/林小金 制度內(nèi)容編制與監(jiān)督執(zhí)行； 根據(jù)執(zhí)行反饋進行優(yōu)化修正； 公司全員考勤與休假的審核、統(tǒng)計、備案。 銷售部王超/技術(shù)部趙明 下屬員工考勤的監(jiān)督、審批和管理； 下屬員工休假的審批和管理。 財務(wù)部/張紅審核考勤、休假的統(tǒng)計和備案結(jié)果，作薪資依據(jù)。 總經(jīng)理/田野 制度內(nèi)容編制、修正的核準(zhǔn)與執(zhí)行； 公司全員考勤與休假審批。 4.考勤管理 4.1考勤規(guī)定 1)工作時間：09:00-18:00，其中午餐時間為12:

鹽城漢藍生物科技有限公司 考勤管理制度 為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保障公司各項經(jīng)營工作的順利進 行，結(jié)合公司的實際情況，特制定本考勤制度。 一、考勤制度的適用范圍 適用于公司全體員工。 二、考勤管理 考勤由公司行政人事部統(tǒng)一管理并進行監(jiān)督、檢查。 三、作息時間 工作日：周一至周五。 上午：09:00—12:00，下午：12:00—17:00。 四、打卡制度 1、公司所有員工實行早晨上班、晚上下班兩次打卡考勤。 2、打卡時間不得早于上班前30分鐘，晚于下班后30分鐘，超過此限定時 間打卡按未簽到處理。 在早晨9:00以后打卡，視為遲到；在規(guī)定下班時間內(nèi)打卡者，則視為早退。 打卡時間在上班30分鐘后到2小時之間的，按事假處理；超過2小時打卡者按 曠工處理。 3、員工因公外出，必須事先告知部門經(jīng)理并需到行政人事部登記《人員外 出登記》備案（登記外出事由、外出時間

關(guān)于嚴(yán)格公司考勤管理制度的通知 為確保公司正常工作秩序，增強員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率， 樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。 一、考勤是公司管理工作的基礎(chǔ)，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待 遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。 二、工作時間 1、夏季工作時間 上午：08：00—11：45 下午：14：30—17：45 2、冬季工作時間 上午：08：10—11：50 下午：14：15—17：45 3、各賣場六小時工時制的崗位按現(xiàn)行作息時間不變。 三、考勤執(zhí)行范圍 公司全體在職員工。 四、監(jiān)督與管理 1、各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打 指紋考勤，人力資源部將依據(jù)員工打指紋考勤情況及《請假單》計算員工 出勤。若因故不能打考勤的需填寫《考勤異常說明》并由部門經(jīng)理簽字確 認(rèn)后送人力資源部備查。如因外出辦事不能

公司考勤管理制度 第一章總則 第一條目的：為了加強公司考勤管理，督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣， 保證各項工作的正常開展，特制定本考勤制度。 第二條適用范圍：本制度適用于公司全體員工。 第三條例外：公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上下班時間打卡簽到： 1、因公出差人員。 2、因故請假的人員。 3、臨時事務(wù)，事后以文字形式說明事由經(jīng)主管簽字核準(zhǔn)，將書面文件 交予人事行政部存檔、備查（注：必須當(dāng)天或次日補上書面說明）。 第二章考勤制度 第四條工作時間：1、公司規(guī)定上下班時間為：上午：08：30—11：30 下午12：30—17：00。 2、公司實行單雙休制度，具體公休時間以公司排班為準(zhǔn)。單休時的延時工作費 用已經(jīng)約定在員工月度工資總額中。 第五條打卡制度：1、公司實行上、下班指紋錄入打卡制度，全體員工都必須 自覺遵守工作時間，員工當(dāng)月考勤起止日為每月1日至最后一

考勤管理制度 （一）總則 第一條為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，結(jié)合公司管理的實際情況，特制訂本制 度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資 源及員工獎懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。 第二條本考勤制度適用于深圳瑞勝工商業(yè)地產(chǎn)顧問機構(gòu)武漢公司的全體員工。 （二）工作時間 第三條公司執(zhí)行大小禮拜輪休工作制，大禮拜周六周日雙休；小禮拜周六正常上班，周 日休息。 第四條周一至周五工作時間：8：30-12：00、13：30-17：30 第五條周六工作時間：8：30-12：00、13：30-17：30 （三）考勤辦法 第六條公司的考勤管理由綜合管理辦公室負責(zé)，主要職責(zé)： 1．按規(guī)定認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地記載考勤。 2．如實反映考勤中的問題。 3．妥善保管各種休假憑證。 4.因公未打卡或因其它原因未打卡者需填寫未打卡考勤記錄交由上級審

關(guān)于加強公司考勤管理制度的通知 因近期公司員工正常上下班作息時間存在紀(jì)侓松散現(xiàn)象，為了確保 正常工作秩序，增強員工組織紀(jì)侓觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良 好現(xiàn)象。 各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤制度》員工上、下班必須打卡制 度公司依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打 卡的需要當(dāng)天填寫未打卡得說明并由部門主管簽名確認(rèn)。 1、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡四次，上班時間前10 分鐘內(nèi)、下班后10分鐘內(nèi)打卡為有效打卡，無效打卡必須執(zhí)行簽卡 程序，否則視為曠工。 2、有下列情形者，分別給以扣罰工資、警告。 3、在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退每次處以扣薪10元； 遲到或早退半小時以上的，按曠工處理，一個月內(nèi)遲到、早退合計三 次以上的給予扣除當(dāng)月全勤獎。 4、本規(guī)定自2016年7月1日開始實施。 特此通知 6月29日 全勤獎制度 為加強公司日常管理，鼓勵員