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高校人事檔案的收集是人事檔案管理的一個重要環(huán)節(jié)，隨著教育體制改革的不斷深入以及高校人事制度的改革，人事檔案管理人員應轉變思路，變被動收集為主動收集，變封閉式管理為開放式管理，堅持以人為本可持續(xù)發(fā)展的收集思路，與時俱進，把人事檔案收集工作做得更細、更全、便好，努力把人事檔案服務提高到一個新的水平，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。
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本文分析了企業(yè)人事檔案管理目前存在的問題以及檔案管理信息化的必要性,從而提出企業(yè)人事檔案信息化建設的關鍵,為其提供依據和方法。
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