企業(yè)檔案是電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的參與者,是整個(gè)發(fā)展歷程的見證者,是企業(yè)重要的生產(chǎn)要素和信息資源.本文從堅(jiān)持技術(shù)與管理并行、加強(qiáng)對(duì)電子文件盒電子檔案管理方法的研究、注重檔案信息化工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范建設(shè)與健全組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面,研探了企業(yè)檔案信息化管理的對(duì)策思考.

物業(yè)供熱企業(yè)檔案是指從事物業(yè)供熱服務(wù)的企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中形成的,對(duì)國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)具有保存價(jià)值的各種形式的文件材料的總和。規(guī)范物業(yè)供熱企業(yè)檔案管理,加強(qiáng)其信息化建設(shè),對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)水平、改善業(yè)主居住環(huán)境、維護(hù)企業(yè)和業(yè)主的合法權(quán)益具有重要作用。

作為檔案眾多門類中的房產(chǎn)檔案,是企業(yè)房產(chǎn)管理部門在房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移、房屋變更等管理工作中形成的有保存價(jià)值的房產(chǎn)歷史記錄,是房產(chǎn)管理工作的真實(shí)記載和重要依據(jù)。隨著計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的普遍

企業(yè)檔案信息化管理是企業(yè)信息化管理工作的重要組成部分,是企業(yè)信息化工作的基礎(chǔ),是保證企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的重要依據(jù)。同時(shí)企業(yè)檔案信息化管理是反映企業(yè)自身形象的直接依據(jù)和載體。企業(yè)信息化檔案產(chǎn)生于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)回款的全過程,涉及企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作及其組織管理的各個(gè)方面,真實(shí)反映了企業(yè)的發(fā)展軌跡,是企業(yè)重要的信息資源。

近些年來，我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展取得了卓越發(fā)展，而建筑工程領(lǐng)域也因此得到了發(fā)展和進(jìn)步。在當(dāng)前建筑行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)下，建筑企業(yè)會(huì)因?yàn)榻ㄖ?xiàng)目的不斷增多而出現(xiàn)建筑任務(wù)的負(fù)重，因此建立施工企業(yè)的檔案信息化就成為當(dāng)前非常重要的技術(shù)管理，能夠有效的提高企業(yè)的施工管理水平，同時(shí)能夠有效的促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

新時(shí)期,我國(guó)建筑行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展,建筑企業(yè)迎來了新的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也面臨著越發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在這種情況下,人事檔案管理的重要性越發(fā)凸顯,能夠?yàn)槿藛T的合理調(diào)動(dòng)提供有效參考和指導(dǎo),有利于充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì)。不過,當(dāng)前我國(guó)建筑企業(yè)在人事檔案管理方面也暴露出一些不足和問題,影響了人事檔案管理的有效性。本文從人事檔案管理的內(nèi)涵及作用出發(fā),對(duì)建筑企業(yè)人事檔案管理中存在的問題進(jìn)行了分析,并探討了新時(shí)期建筑企業(yè)人事檔案管理的創(chuàng)新策略。

針對(duì)人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,結(jié)合施工企業(yè)的特點(diǎn),分析信息化技術(shù)在人力資源管理的作用,提出人力資源管理信息化實(shí)施的主要內(nèi)容。

退休人員所在區(qū)： 正卷副卷 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 中山區(qū)退休人員檔案管理中心地址：中山區(qū)中南路興隆西巷11號(hào)聯(lián)系電話：82870041 西崗區(qū)退休人員檔案管理中心地址：西崗區(qū)福德街52號(hào)聯(lián)系電話：83687507 沙河口區(qū)退休人員檔案管理中心地址：沙河口區(qū)永平街205號(hào)聯(lián)系電話：84590486 甘井子區(qū)退休人員檔案管理中心地址：甘井子區(qū)紅嘴子街16號(hào)聯(lián)系電話：86559717 高新園區(qū)退休人員檔案管理中心地址：高新園區(qū)黃浦路537號(hào)泰德大廈三樓聯(lián)系電話：84755037 單位名稱（?。?企業(yè)退休人員人事檔案移交表 單

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,節(jié)本增效已經(jīng)成為企業(yè)利潤(rùn)最大化的有效手段,這也對(duì)企業(yè)設(shè)備管理提出了更高要求。由于化工企業(yè)設(shè)備管理具有涉及面廣、數(shù)據(jù)種類多及管理事項(xiàng)復(fù)雜等特點(diǎn),傳統(tǒng)的設(shè)備管理模式已經(jīng)難以適應(yīng)其要求,對(duì)企業(yè)設(shè)備實(shí)施信息化管理勢(shì)在必行。

隨著我國(guó)加入wto,建筑業(yè)全球化以及建筑市場(chǎng)國(guó)際化進(jìn)程的日益加快,我國(guó)建筑業(yè)將面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),如何抓住機(jī)遇和挑戰(zhàn)是我國(guó)建筑施工企業(yè)所面臨的刻不容緩的課題。大型的施工企業(yè)通常都有若干個(gè)在建項(xiàng)目,因此要實(shí)現(xiàn)總部對(duì)地域分布日益廣泛的各工程項(xiàng)目的跟蹤和控制,必須建立一個(gè)有效的工程信息管理系統(tǒng)。施工項(xiàng)目管理信息化包含兩方面的含義,即項(xiàng)目的信息化施工和企業(yè)的信息化管理。國(guó)家建設(shè)部已經(jīng)把信息化施工確定為2010年的建筑業(yè)發(fā)展目標(biāo)。因此,我們必須采取以下對(duì)策。

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展與全球經(jīng)濟(jì)一體化的加強(qiáng),企業(yè)向集團(tuán)化方向發(fā)展的進(jìn)程大大加快。企業(yè)集團(tuán)就是為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要而產(chǎn)生的一種企業(yè)組織形態(tài)。與傳統(tǒng)單一的企業(yè)組織形態(tài)相比,具有聚合和配置資源、提高資本的運(yùn)營(yíng)效率、規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)

近年來,建筑行業(yè)發(fā)展迅速,對(duì)建筑企業(yè)來說是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),而建筑企業(yè)要想穩(wěn)定地發(fā)展,管理工作是基礎(chǔ)前提,由于建筑企業(yè)在發(fā)展過程中涉及到的內(nèi)容十分復(fù)雜,對(duì)其檔案管理工作就造成了一定的壓力。在新時(shí)期下,信息技術(shù)的發(fā)展為檔案管理提供了一定的條件,但在目前建筑企業(yè)檔案信息化管理中還存在一定的問題。本文即對(duì)建筑企業(yè)檔案信息化管理中存在的問題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的創(chuàng)新策略。

建筑企業(yè)的信息化管理——改革開放二十多年來，我國(guó)建筑業(yè)得到了持續(xù)快速的發(fā)展，建筑業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱產(chǎn)業(yè)地位不斷加強(qiáng)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)作用更加顯著。加入世貿(mào)組織，在給中國(guó)建筑業(yè)帶來難得的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也帶來了不可避免的沖擊和挑戰(zhàn)。企業(yè)管理信...

計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅速發(fā)展使我們進(jìn)入到了一個(gè)信息化的發(fā)展時(shí)代，檔案管理的問題面臨著從未有過的挑戰(zhàn)；增強(qiáng)管理，加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)，應(yīng)用信息化的管理手段等等，是當(dāng)前提高檔案管理效率的最首要任務(wù)。

計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅速發(fā)展使我們進(jìn)入到了一個(gè)信息化的發(fā)展時(shí)代，檔案管理的問題面臨著從未有過的挑戰(zhàn)；增強(qiáng)管理，加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)，應(yīng)用信息化的管理手段等等，是當(dāng)前提高檔案管理效率的最首要任務(wù)。

在我國(guó)路橋企業(yè)中,企業(yè)項(xiàng)目都具有臨時(shí)性,且項(xiàng)目時(shí)間較長(zhǎng),生活以及工作環(huán)境皆比較艱苦,人事檔案丟失的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。文章就路橋企業(yè)特性與人力資源現(xiàn)狀作為切入點(diǎn),淺要論述了我國(guó)路橋企業(yè)人事檔案面臨的形勢(shì)和存在問題,并針對(duì)性提出改進(jìn)策略和辦法。

信息技術(shù)的發(fā)展給企業(yè)檔案管理提供了便利,本文闡述了企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)所遇到的問題及對(duì)策,旨在促進(jìn)企業(yè)檔案管理信息化的建設(shè)與發(fā)展。

本文分析了企業(yè)人事檔案管理目前存在的問題以及檔案管理信息化的必要性,從而提出企業(yè)人事檔案信息化建設(shè)的關(guān)鍵,為其提供依據(jù)和方法。

摘要：人力資源作為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要資源，對(duì)它的管理工作有很重要的意義，員工的人事檔案對(duì)于企業(yè)來講是很重要的一部分，做好人事檔案的管理工作，可以幫助企業(yè)更加系統(tǒng)地管理公司的人員資源，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文對(duì)加強(qiáng)人事檔案信息化管理的必要性以及加強(qiáng)人事檔案信息化管理的措施進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，以供參考。

摘要：人力資源作為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要資源，對(duì)它的管理工作有很重要的意義，員工的人事檔案對(duì)于企業(yè)來講是很重要的一部分，做好人事檔案的管理工作，可以幫助企業(yè)更加系統(tǒng)地管理公司的人員資源，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文對(duì)加強(qiáng)人事檔案信息化管理的必要性以及加強(qiáng)人事檔案信息化管理的措施進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，以供參考。

隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深化,職工人事檔案管理的重要性日益凸顯。加強(qiáng)檔案管理的信息化建設(shè),直接關(guān)系醫(yī)院綜合管理水平的全面提升。鑒于此,筆者將積極探究醫(yī)院職工人事檔案管理的信息化建設(shè)策略,旨在為一線工作提供理論指導(dǎo)。

步入大數(shù)據(jù)時(shí)代的今天,企業(yè)管理也日趨便捷化和信息化。作為企業(yè)重要組成部分之一的企業(yè)檔案的管理也越來越先進(jìn)。根據(jù)國(guó)家政府和國(guó)家檔案局頒布的條例,企業(yè)檔案的管理建設(shè)與時(shí)俱進(jìn),今天,本文將對(duì)企業(yè)信息化管理進(jìn)行探討。