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更新時間:2025.05.10
某企業內部培訓師管理制度

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企業內部培訓師管理制度 一、目的 為了建立公司內部培訓師隊伍,實現內部講師管理的正規化和科學化,有效開展全員培訓并幫助員工改善 工作及提高績效,有效傳承公司相關技術和公司文化并實現知識共享,特制定本管理辦法。 二、適用范圍 2.1 本制度適用于公司內部考核選拔的培訓師。 2.2 內部培訓師是指在公司內部選拔, 經人力資源部考核其資歷、 教案編寫水平、 講課技巧等并承擔公司部 分培訓課程的開發與授課的人員。 三、管理職責 3.1 人資中心為內部講師的歸口管理部門,負責講師的等級評聘、評審、制訂課程計劃及日常管理。各 公司協助人資中心管理內部講師,積極開展內部授課。各業務部門應積極協助與支持內部講師的授課管理 與培養工作。 3.2 內部講師工作職責 3.2.1 參與課程的前期培訓需求調研,明確各公司員工的培訓需求,向人資中心提供準確的員工培訓 需求資料。 3.2.2 開發設計有關課程,如培訓標

企業內部稅務管理制度

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企業內部稅務管理制度 稅務管理制度 Version 1.0(1001) 公司稅務管理制度 一 目的 1.1 規范稅務管理流程,降低稅務風險。 二 適用范圍 2.1 本制度適用于公司本部及公司所屬境內各分 (子)公司及辦事處。 三 稅務管理架構與職責 3.1 公司財務資產部負責對各公司稅務工作直接進行監督與管理。 3.2 各公司財務資產部部應設立專門的稅務管理崗位及專職 (或兼職 )稅務人員 ; 若有重大涉 稅業務、涉稅風險或稅務檢查,稅務人員應及時向本部財務資產部匯報。 3.3 各公司稅務人員主要職責 : 3.3.1 辦理稅務登記證、一般納稅人資格認證及各種稅務證件年審 ; 3.3.2 購買、開具、核銷及保管增值稅專用發票及其他各種發票 ; 3.3.3 增值稅發票掃描認證及各種稅款申報、繳納 ; 3.3.4 編制計提稅款的會計憑證及所有內部稅務管理報表 ; 3

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