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山東東明石化集團 程序文件 文件編號 : Q/DXH.JGG.08-2010 版本 / 修改碼 : A/1 勞動紀律管理制度 生 效 日 期: 2010.01 新海石化集團 起 草 部 門：加工車間 1 主題內容與適用范圍 為進一步規范車間員工行為，杜絕各種違紀現象，確保車間的安 全生產和正常的經營管理。根據公司勞動紀律條例的有關規定， 結合本車間實際，特制定本規定。 本規定適用于加工車間全體人員。 2 管理職責 2.1 車間主任負責員工請銷假、中途出廠通知單的審批工作。 2.2 車間當天值班人員負責員工替班的審批工作。 2.3 車間主任和值班人員負責檢查各班組勞動紀律的執行情況。 2.4 車間安全員負責考勤表的收取、發放和人員出勤統計工作。 2.5 車間安全員負責勞動保護用品和員工號碼牌的檢查工作。 3 管理內容 3.1 員工上崗證和勞保用品管理 3.1 員工上崗證必須嚴格按規
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勞動紀律管理制度 （ 草 案 ） 2013-1-5 2 遼寧中興實業發展集團勞動紀律管理制度 第一章 總則 第一條 為規范員工勞動紀律管理，提高全體員工的紀律意識，維持正常生產 工作秩序，根據國家相關法律法規和公司實際情況，特制定本制度。 第二條 本制度適用于公司全體員工。 第三條 基本定義： 員工：在本公司從業提供勞務并領取工資的人員。 工資：是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定，以貨幣形式 支付給員工的勞動報酬。本公司工資包括：基礎工資、提成工資、職務工資、加 班工資、技術津貼、獎金及各種崗位補助。 脫崗：工作時間未經領導批準離開工作崗位。 曠工：無任何手續無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：累計遲到、 早退超過規定時限的；或脫崗連續超過規定時限的；或未經準假而不到崗的；或 不服從工作調動，經教育仍不到崗的；或采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休 假證明的；或違紀、違
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