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更新時間：2025.05.17
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最新整理勞動用品發放管理制度 一、勞動保護用品發放 1.1 勞動保護用品是員工在生產過程中安全和健康的輔助措施， 它不能替 代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質的治理。 1.2 員工發放的勞動防護用品不是福利待遇， 是根據不同工種及不同的勞 動條件按照安全生產的需要， 按照標準規定發放， 工種未列入及超出標準規定的 領用需經綜合辦公室批準。 1.3 員工對領用的防護用品要本著節約的原則，不多領、冒領、不送人、 不變賣。 1.4 為更好的開展勞動保護， 預防工傷事故及職業病， 工作時間穿戴工作 服及使用防護用品， 是安全操作規程中首要規定， 經安全檢查在上班時間未使用 相應規定的防護用品，按違章作業處理辦法進行處罰。 1.5 培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產現場所需用的防護用品， 負責單位按防護安全要求標準規定自行解決， 不屬公司發放范圍。 各分公司經綜 合辦公室審
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最新整理勞動用品發放管理制度 一、勞動保護用品發放 1.1 勞動保護用品是員工在生產過程中安全和健康的輔助措施， 它不能替 代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質的治理。 1.2 員工發放的勞動防護用品不是福利待遇， 是根據不同工種及不同的勞 動條件按照安全生產的需要， 按照標準規定發放， 工種未列入及超出標準規定的 領用需經綜合辦公室批準。 1.3 員工對領用的防護用品要本著節約的原則，不多領、冒領、不送人、 不變賣。 1.4 為更好的開展勞動保護， 預防工傷事故及職業病， 工作時間穿戴工作 服及使用防護用品， 是安全操作規程中首要規定， 經安全檢查在上班時間未使用 相應規定的防護用品，按違章作業處理辦法進行處罰。 1.5 培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產現場所需用的防護用品， 負責單位按防護安全要求標準規定自行解決， 不屬公司發放范圍。 各分公司經綜 合辦公室審
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