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勞動管理制度 一、考勤制度 1、每月考勤時間為當月 1日至月底。 2、嚴格遵守公司作息時間， 上班和下班時到門衛室或項目部打卡、 登記。 3、員工每日出勤應親自打卡，偽造出勤記錄者一經查明，嚴肅通 報并處分。員工上下班出勤未打卡情況者， 除有正當理由經公司主管 書面證明，并經辦公室核準外，其余視同曠工處理。 4、有事要早退或公出，需要離開公司且當日不再返回者，應打退 勤卡后方可離開公司。退勤卡記錄必須有上級主管簽字。 上述簽注必須于次日上班日上午 11 點前，親自送至辦公室備案，逾 期不予受理。 5、遲到、早退、曠工時間規定如下表： 1）上班時間后 30 分鐘內打卡 者，視其為遲 到。遲到 1次， 扣 10元。 2）未到下班時間打卡者，視其為早退。早退 1次，扣 10元。 3）遲到、早退次數之計算以當月為限。當月遲到、早退累計超過 3 次以上者，記小過 1次，扣 100元。 4）試用期內
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公司勞動管理制度 一 、總 則 1、為 加 強 勞 動管 理 ，維 護 本公 司 正 常生 產 秩 序，規 范 員 工 日常 行 為 ，依 法保 護 本 公 司 和員 工 雙 方合 法 權 益，根 據《 中華 人 民 共和 國 勞動 法 》和 國 家有 關 法 律、法 規，結 合 本 公司 實 際 ，制 訂 本 制度 。 2、 本 制 度適 用 于本 公 司 建立 勞 動 關系 的 勞動 者 。 3、員 工必 須 嚴 格 遵 守 本 制度 規 定 ，恪 盡職 守 ，完 成 勞 動 任務 ，提 高 職 業 技能 ，執 行 勞 動安 全 衛 生規 程 ， 遵守 勞 動 紀律 和 職 業道 德 。 本公 司 應依 法 建 立和 完 善規 章 制 度， 保 障 員工 享 有 勞動 權 利 和履 行 勞 動 義 務 ， 為員 工 創造 良 好 的工 作 環 境。 二、 招 收 錄用 1、 本 公 司
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