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公司勞動(dòng)管理制度

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勞動(dòng)管理制度一、考勤制度 1、每月考勤時(shí)間為當(dāng)月 1日至月底。 2、嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，上班和下班時(shí)到門衛(wèi)室或項(xiàng)目部打卡、登記。 3、員工每日出勤應(yīng)親自打卡，偽造出勤記錄者一經(jīng)查明，嚴(yán)肅通報(bào)并處分。員工上下班出勤未打卡情況者，除有正當(dāng)理由經(jīng)公司主管書面證明，并經(jīng)辦公室核準(zhǔn)外，其余視同曠工處理。 4、有事要早退或公出，需要離開公司且當(dāng)日不再返回者，應(yīng)打退勤卡后方可離開公司。退勤卡記錄必須有上級(jí)主管簽字。上述簽注必須于次日上班日上午 11 點(diǎn)前，親自送至辦公室備案，逾期不予受理。 5、遲到、早退、曠工時(shí)間規(guī)定如下表： 1）上班時(shí)間后 30 分鐘內(nèi)打卡者，視其為遲到。遲到 1次，扣 10元。 2）未到下班時(shí)間打卡者，視其為早退。早退 1次，扣 10元。 3）遲到、早退次數(shù)之計(jì)算以當(dāng)月為限。當(dāng)月遲到、早退累計(jì)超過 3 次以上者，記小過 1次，扣 100元。 4）試用期內(nèi)

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某監(jiān)理公司員工勞動(dòng)管理制度

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某監(jiān)理公司員工勞動(dòng)管理制度——一、招聘　　1、公司聘用人員應(yīng)經(jīng)申請(qǐng)和批準(zhǔn)，通過人才市場(chǎng)、媒體廣告及在崗人員推薦等方式進(jìn)行招聘，對(duì)符合基本要求的人員安排面試。　　2、應(yīng)聘人員在面試時(shí)應(yīng)真實(shí)說(shuō)明自己的就業(yè)現(xiàn)狀和健康狀況，并提供個(gè)人資料的原件及復(fù)印...

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勞動(dòng)管理制度

食堂托管管理制度 (1) 98

俗話說(shuō)，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，那么食堂托管作為一個(gè)新興的行業(yè)，也需要一定要規(guī)章制度來(lái)制約員工的言行，保證客人的飲食健康。下面，就以上海建發(fā)餐飲管理有限公司為例，簡(jiǎn)單說(shuō)明一下食堂托管的...查看詳情

話題：考試教育
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實(shí)驗(yàn)室管理制度 (3) 84

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工程部管理制度 (4) 106

工程部管理制度為加強(qiáng)工程部管理，完善各項(xiàng)工作制度，提高辦事效率，根據(jù)公司章程的規(guī)定，制訂本管理制度。總則一、工程部全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、工程部...查看詳情

話題：考試教育
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辦公樓的管理制度 (1) 50

一、高檔辦公樓物業(yè)管理體制物業(yè)管理組織機(jī)構(gòu)是根據(jù)所管樓宇的實(shí)際需要而設(shè)置的，實(shí)行以崗位責(zé)任制為中心的經(jīng)理負(fù)責(zé)的三級(jí)管理行政體制。副經(jīng)理是經(jīng)理的助手，受經(jīng)理委托，對(duì)分管部門進(jìn)行管理和...查看詳情

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質(zhì)量管理制度????? (3) 109

按公司質(zhì)量體系制定制度。查看詳情

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