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更新時間:2025.06.14
公司員工外出管理制度

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公司員工工作時間外出管理規定 為加強部門員工外出工作管理,提高工作效率、工作質量、特制定本 管理規定。本管理規定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所 有業務、工作事項。 本規定適合本公司職能部門員工和各項目部負責人 一、有下列事情者,可申請外出: 1. 上級交代必須馬上辦理的事務。 2. 在工作上遇偶發事件需要馬上外出處理。 3. 本職崗位上的工作需外出辦理事務的。 二、職責: 1、各項目負責人和職能部門員工認真貫徹執行,配合工作。 2、各項目 /部門負責人負責本部門員工外出的審核申請與批準;總經理室 負責公司職能部門及項目經理級(含副經理)人員外出申請的審批。 3、人事部負責外出人員登記的監督和控制, 進行公司員工外出的規范化管 理。 三、外出辦理流程 1、計劃內工作需要外出的, 需提前一天辦理申請手續, 臨時性工作需在外 出前辦理申請手續。 2、職能部門員工需要外出辦事,需先填

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公司員工工作時間外出管理規定 為加強部門員工外出工作管理,提高工作效率、工作質量、特制定本 管理規定。本管理規定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所 有業務、工作事項。 本規定適合本公司職能部門員工和各項目部負責人 一、有下列事情者,可申請外出: 1. 上級交代必須馬上辦理的事務。 2. 在工作上遇偶發事件需要馬上外出處理。 3. 本職崗位上的工作需外出辦理事務的。 二、職責: 1、各項目負責人和職能部門員工認真貫徹執行,配合工作。 2、各項目 /部門負責人負責本部門員工外出的審核申請與批準;總經理室 負責公司職能部門及項目經理級(含副經理)人員外出申請的審批。 3、人事部負責外出人員登記的監督和控制, 進行公司員工外出的規范化管 理。 三、外出辦理流程 1、計劃內工作需要外出的, 需提前一天辦理申請手續, 臨時性工作需在外 出前辦理申請手續。 2、職能部門員工需要外出辦事,需先填

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