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更新時間:2025.07.05
房地產(chǎn)開發(fā)公司員工手冊制度

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1 員工手冊 編制日期: 2013年 4月 11日 審核日期: 批準及頒布日期: 2 第一章 總則 一、編制目的 為幫助員工全面了解本公司,同時保證員工的權益和明確自己應盡的義務, 提高工作效率和嚴格執(zhí)行規(guī)程,將員工培養(yǎng)成合格的玉龍地產(chǎn)員工,特制定本手 冊。 二、適用范圍 本手冊適用于玉龍地產(chǎn)所有員工。 三、修訂原則 本公司政策的變更而不定期的加以修改或增減。 自頒布之日起,公司全體員工務必認真習,正確理解,切實遵行! 第二章 招聘、錄用 一、招聘與錄用 1、本公司各部門因工作需要增加人員時,應按照行政綜合部招聘控制程序 辦理,填寫“人員增補申請單” ,經(jīng)總經(jīng)理核準后,辦理招聘、錄用事宜。 2、經(jīng)面試合格錄用的員工,按行政綜合部發(fā)放的“入職手續(xù)辦理指南”準 備相關證件辦理入職,并進入試用期。 3、所有員工的試用期為 1個月(可以延長,但總試用期不得超過 6個月)。 當試用期結束,由其所

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理規(guī)章制度

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房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理規(guī)章制度——第一篇 企業(yè)文化建設   第二篇 企業(yè)組織結構   第三篇 行政事務管理   第四篇 人力資源管理?   第五篇 財務制度   第六篇 工程開發(fā)管理      

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