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房地產公司各部門崗位職責 第一章 辦公室崗位職責 一、辦公室工作內容 （一）公司人事管理工作 1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員； 2、協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作； 4、協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力； 5、負責員工工資的管理工作； 6、負責正式員工勞動合同的簽訂； 7、負責保存員工相關個人檔案資料； 8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利； 9、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作； 10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。 （二）公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況； 2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理； 3、根據董事會批準的行政費用總額度，每月制定公
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房地產公司各部門崗位職責 總經理崗位職責 1. 全面負責公司的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向。 2. 制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。 3. 負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘。 4. 負責拓展開發公司的對外經營業務，與地方政府及相關職能部門協調聯絡，確保關 系順暢。 副總經理崗位職責 協助總經理全面負責公司經營管理工作； 受總經理委托， 臨時主持公司日常經營管理工 作；根據開發意圖， 與設計單位進行對接，在設計階段為后續的成本控制工作打下基礎；督 促、指導工程管理部的工作；完成總經理交辦的其它工作。 行政總監崗位職責 1. 在總經理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。 2. 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及 組織實施。 3. 負責對財務部各項工作進行審核，監督公司的成本控
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