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房地產(chǎn)公司各部門崗位職責 第一章 辦公室崗位職責 一、辦公室工作內(nèi)容 (一)公司人事管理工作 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員; 2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工; 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作; 4、協(xié)同各部門對員工進行培訓,提高員工的整體素質(zhì)及工作能力; 5、負責員工工資的管理工作; 6、負責正式員工勞動合同的簽訂; 7、負責保存員工相關(guān)個人檔案資料; 8、負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利; 9、根據(jù)工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作; 10、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。 (二)公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況; 2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理; 3、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度,每月制定公
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房地產(chǎn)公司各部門崗位職責 總經(jīng)理崗位職責 1. 全面負責公司的經(jīng)營管理工作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標和方向。 2. 制定公司經(jīng)營管理目標、成本目標和利潤目標,審核確定公司分配制度。 3. 負責公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。 4. 負責拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務(wù),與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),確保關(guān) 系順暢。 副總經(jīng)理崗位職責 協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營管理工作; 受總經(jīng)理委托, 臨時主持公司日常經(jīng)營管理工 作;根據(jù)開發(fā)意圖, 與設(shè)計單位進行對接,在設(shè)計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ);督 促、指導(dǎo)工程管理部的工作;完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 行政總監(jiān)崗位職責 1. 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司行政和財務(wù)管理方面的工作。 2. 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及 組織實施。 3. 負責對財務(wù)部各項工作進行審核,監(jiān)督公司的成本控
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