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崗位條件 崗位技術職責 任職資格 九級 1、 任職8級策劃職稱 1年以上 2、 任職期間一年內有 10個成功案例，或為公司年創收伍佰萬以上 3、 操作期間，開發商投訴少于 3次 4、 培養經理 3名，高級類策劃 3名以上 5、 技術貢獻：任職期間不少于 5次分享 / 培訓；總結案例 / 理論 / 模型 5個 八級 1、 任職 7級策劃職稱1年以上 2、 任職期間一年內有 5個成功案例，或為公司年創收貳佰萬以上 3、 操作期間，開發商投訴少于 3次 4、 培養經理 1名，高級類策劃 3名以上 5、 技術貢獻：任職期間不少于 5次分享 / 培訓；總結案例 / 理論 / 模型 5個 七級 1、任職 6級策劃職稱 1年以上； 2、職期間有 5個成功案例，或為公司年創收壹佰貳拾萬以上； 3、操作期間，項目無重大過錯； 4、培養策劃師 2名以上； 5、報告成果：掌握顧問報告全部要領
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房地產營銷策劃書范文 由于房地產與一般商品具有異質性， 如其資金投入巨大、 生產周期短、 具有價值升值和貨幣 功能、能夠半品銷售、品質基本不能提升、入市價格低、開盤多、競爭激烈等等。隨著房地產競 爭的日趨激烈， 相應的營銷策劃也十分火暴， 因此策劃創新成為制勝之道。 對于房地產的營銷策 劃，主要是圍繞消費者的消費行為、生活方式在產品設計、提升產品價值、營銷傳播、支付方式 等方面進行創新， 激發潛在消費需求或爭奪現有顧客， 其創新可以體現在創造一種新產品 （如規 劃設計方面的獨特性）；提供一種服務模式（如管家式的物業服務）；倡導一種生活方式（如運 動、健康、休閑、品位等）；營造一種文化等等。 一、未來發展趨勢 一方面是房地產已經進入品牌競爭時代， 房地產市場的競爭已從價格競爭、 概念競爭轉而進 入品牌競爭階段， 企業更注重對品牌的培養與利用。 因此應注重對品牌的不斷強化， 輸出品牌核 心價值
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