有限公司內(nèi)部文件 文件編號(hào)ad20050412 生效日期2005年4月1日 ppe管理控制程序版本/次a/o頁(yè)次1/3 制定審核批準(zhǔn) 1.目的 本程序?yàn)榱艘?guī)范車間ppe專項(xiàng)管理，透明ppe控制流程，保證車間生產(chǎn)工 業(yè)安全，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，維護(hù)員工健康。 2.范圍 本程序適用于公司范圍內(nèi)所有ppe防護(hù)工具的管理。 3.職責(zé) 3.1零件室：負(fù)責(zé)ppe防護(hù)工具的申購(gòu)及發(fā)放，并做好相關(guān)記錄。 3.2行政員：負(fù)責(zé)車間ppe防護(hù)工具的使用狀況及公司ppe防護(hù)意識(shí)的推廣、 宣傳、監(jiān)督。 4.作業(yè)程序 4.1教育訓(xùn)練 行政部教育訓(xùn)練課負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)及在職員工進(jìn)行ppe相關(guān)知識(shí)的講解、培訓(xùn)， 并輔助車間做好ppe防護(hù)工具推行意義的教育宣傳。 4.2ppe防護(hù)工具的申購(gòu)、發(fā)放、更換、回收 4.2.1針對(duì)各車間ppe防護(hù)工具的需求類別及需求數(shù)量，零件室工

之見 頁(yè)腳內(nèi)容1 修訂記錄 版本/修訂號(hào)頁(yè)碼申請(qǐng)變更號(hào)生效日期修訂內(nèi)容申請(qǐng)人批準(zhǔn)人 a/0全部首次發(fā)布 1目的 減少員工在工作過(guò)程中受傷害的機(jī)率，為員工提供一個(gè)安全健康的工作環(huán)境，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病的 發(fā)生。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的制度的審核評(píng)估與檢查，完善勞動(dòng)保護(hù)用品的配備、計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放、 申領(lǐng)使用及培訓(xùn)。 之見 頁(yè)腳內(nèi)容2 2適用范圍 適用于本公司所有在職員工以及外單位在本公司的服務(wù)工以及來(lái)訪人員。 3定義 3.1個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品是指由公司提供用于保護(hù)員工眼部、臉部、頭部、足部及在極端溫度下工作所需 的保護(hù)用品，還包括防護(hù)服、護(hù)聽器、呼吸設(shè)備、防護(hù)面罩、墜落物體及救生保護(hù)設(shè)施。 3.2本公司的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品通常分為三類：大勞保用品、個(gè)人小勞保用品及特殊勞保用品。 3.3大勞保用品包括：冬夏裝工作服、白大褂、工作鞋（安全鞋）等。 3.

ppe管理及使用規(guī)程 1.目的 規(guī)范ppe的使用，確保防護(hù)意外的傷害 規(guī)范ppe的管理，確保ppe正確有效 規(guī)范ppe使用反饋，預(yù)先控制不可預(yù)期的危險(xiǎn) 2.范圍 本程序適用ppe的采購(gòu)、保存、管理、發(fā)放以及使用通則 本程序不適用于外部合約商人員（參見合約商安全手冊(cè)） 適用伊立歐所有員工 3.職責(zé) 廠長(zhǎng) 負(fù)責(zé)本程序的批準(zhǔn) 負(fù)責(zé)ppe的采購(gòu)申請(qǐng)批復(fù) 監(jiān)督ppe采購(gòu)、管理和發(fā)放使用 hse部門 負(fù)責(zé)ppe的采購(gòu)申請(qǐng) 負(fù)責(zé)ppe的正常備用庫(kù)存 負(fù)責(zé)ppe的發(fā)放 負(fù)責(zé)ppe的使用監(jiān)督 負(fù)責(zé)ppe的使用培訓(xùn) 負(fù)責(zé)ppe的報(bào)廢審核 采購(gòu)物流部門 按照申請(qǐng)文件執(zhí)行采購(gòu) 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商提供ppe技術(shù)支持 4.內(nèi)容 ppe采購(gòu) 4.1.1hse部根據(jù)庫(kù)存報(bào)表和實(shí)際需要向廠長(zhǎng)提交采購(gòu)申請(qǐng)，并注明型號(hào)、數(shù)量等 4.1.2業(yè)已批復(fù)的申請(qǐng)被傳遞到采購(gòu)部門 4.1.3采購(gòu)

specno.eh30013 revisiona1 page2of7 asatltd. 標(biāo)題:個(gè)人防護(hù)用品管理工作指引 1.0purpose 目的 為確保預(yù)防作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境中有害物質(zhì)對(duì)員工健康產(chǎn)生的危害，規(guī)范個(gè)人防護(hù)用品的使用，特 制訂本工作指引 2.0scope 范圍 適用于公司防范作業(yè)場(chǎng)所所有需要配備防范作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境中有害物質(zhì)的個(gè)人防護(hù)用品的部門，個(gè)人防 護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等全過(guò)程的管理。如是維護(hù)產(chǎn)品品質(zhì)的個(gè)人用 品，則不歸屬于本工作指引。 3.0definition 定義 3.1個(gè)人防護(hù)用品（ppe）是指為了保護(hù)作業(yè)場(chǎng)所工作人員免受化學(xué)（chemical）、生物 (biological)與放射性(radioactive&nuclear)污染危害而設(shè)計(jì)的裝備，公司個(gè)人防護(hù)用品 可分為一

16.0PPE管理規(guī)定 (2)

管理程序安全程序文件1/4 樂(lè)百氏（廣東）飲用水有限公司 編號(hào)ehs/cx07—2009 版本no2 文件名稱ppe管理程序 工廠 名稱 北京工廠 編寫王志國(guó)審核王志國(guó)批準(zhǔn)陳弘文 日期09/04/10日期09/04/10日期09/04/13 1目的 規(guī)定個(gè)人防護(hù)用品的管理流程，確保通過(guò)工廠個(gè)人防護(hù)用品的佩戴，來(lái)減少或杜絕傷害事故的發(fā)生。 2規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過(guò)本文件的引用而成為本文件的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用 于本文件。 3適用范圍 本文件適用于公司所有員工及承包商和來(lái)訪者。 4具體內(nèi)容 4.1職責(zé)分工 4.1.1安全專員將負(fù)責(zé)ppe管理程序的總體實(shí)施。 4.1.2下列人員或小組將負(fù)責(zé)“個(gè)人勞保用品方案”。 工作

16.0PPE管理規(guī)定

ppe管理制度 1目的 1.1為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個(gè)人防護(hù)用品,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn), 制訂本制度。 1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。 2范圍 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。 3定義 ppe(personalprotectiveequipment)即個(gè)人防護(hù)設(shè)備。主要用于保護(hù)雇員免受由于接觸化學(xué) 輻射、電動(dòng)設(shè)備、人力設(shè)備、機(jī)械設(shè)備或在一些危險(xiǎn)工作場(chǎng)所而引起的嚴(yán)重的工傷或疾病。 個(gè)人防護(hù)設(shè)備包括面罩、安全眼鏡/護(hù)目鏡、安全帽、安全手套、安全鞋、聽覺保護(hù)器、呼 吸器和安全帶；以及大量的呼吸防護(hù)設(shè)備、防護(hù)服等。 4總則 4.1現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品, 不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品. 4.2特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)

個(gè)人防護(hù)用品(ppe)管理程序 1.介紹 個(gè)人防護(hù)用品是在事件發(fā)生時(shí)對(duì)人員的最起碼防護(hù)。本程序概述了個(gè)人防護(hù)用品管理的一般 要求，并提出了涉及人個(gè)防護(hù)用品相關(guān)體系上的全廠標(biāo)準(zhǔn)。所有區(qū)域和所有員工都要遵守本 程序，以保證公司安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.目的 在工程或管理

國(guó)際香料香精(浙江)有限公司 勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 ppemanagement 版次：a version 修訂：0 revision 文件號(hào): ref.no. 生效日期： effectiveasof 頁(yè)碼：第1頁(yè)共9頁(yè) pageno. 編制：審核：批準(zhǔn)： 修訂記錄 版本/修訂號(hào)頁(yè)碼申請(qǐng)變更號(hào)生效日期修訂內(nèi)容申請(qǐng)人批準(zhǔn)人 a/0全部首次發(fā)布 文件號(hào):zp-6.3-03勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 ppemanagement 第2頁(yè)共9頁(yè) 1目的 減少員工在工作過(guò)程中受傷害的機(jī)率，為員工提供一個(gè)安全健康的工作環(huán)境，預(yù) 防工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的制度的審核評(píng)估與檢查，完 善勞動(dòng)保護(hù)用品的配備、計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放、申領(lǐng)使用及培訓(xùn)。 2適用范圍 適用于本公司所有在職員工以及外單位在本公司的服務(wù)工以

ppe管理制度 1目的 1.1為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個(gè)人防護(hù)用品,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn), 制訂本制度。 1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。 2范圍 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。 3定義 ppe(personalprotectiveequipment)即個(gè)人防護(hù)設(shè)備。主要用于保護(hù)雇員免受由于接觸化學(xué) 輻射、電動(dòng)設(shè)備、人力設(shè)備、機(jī)械設(shè)備或在一些危險(xiǎn)工作場(chǎng)所而引起的嚴(yán)重的工傷或疾病。 個(gè)人防護(hù)設(shè)備包括面罩、安全眼鏡/護(hù)目鏡、安全帽、安全手套、安全鞋、聽覺保護(hù)器、呼 吸器和安全帶；以及大量的呼吸防護(hù)設(shè)備、防護(hù)服等。 4總則 4.1現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品, 不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品. 4.2特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)

ppe管理制度 1目的 1.1為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個(gè)人防護(hù)用品,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn), 制訂本制度。 1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。 2范圍 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。 3定義 ppe(personalprotectiveequipment)即個(gè)人防護(hù)設(shè)備。主要用于保護(hù)雇員免受由于接觸化學(xué) 輻射、電動(dòng)設(shè)備、人力設(shè)備、機(jī)械設(shè)備或在一些危險(xiǎn)工作場(chǎng)所而引起的嚴(yán)重的工傷或疾病。 個(gè)人防護(hù)設(shè)備包括面罩、安全眼鏡/護(hù)目鏡、安全帽、安全手套、安全鞋、聽覺保護(hù)器、呼 吸器和安全帶；以及大量的呼吸防護(hù)設(shè)備、防護(hù)服等。 4總則 4.1現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品, 不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品. 4.2特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)

ppe管理制度 1目的 1.1為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個(gè)人防護(hù)用品,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn), 制訂本制度。 1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。 2范圍 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。 3定義 ppe(personalprotectiveequipment)即個(gè)人防護(hù)設(shè)備。主要用于保護(hù)雇員免受由于接觸化學(xué) 輻射、電動(dòng)設(shè)備、人力設(shè)備、機(jī)械設(shè)備或在一些危險(xiǎn)工作場(chǎng)所而引起的嚴(yán)重的工傷或疾病。 個(gè)人防護(hù)設(shè)備包括面罩、安全眼鏡/護(hù)目鏡、安全帽、安全手套、安全鞋、聽覺保護(hù)器、呼 吸器和安全帶；以及大量的呼吸防護(hù)設(shè)備、防護(hù)服等。 4總則 4.1現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品, 不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品. 4.2特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)

ppe管理及使用規(guī)程 1.目的 1.1規(guī)范ppe的使用，確保防護(hù)意外的損害 1.2規(guī)范ppe的治理，確保ppe正確有效 1.3規(guī)范ppe使用反饋，預(yù)先操縱不可預(yù)期的危險(xiǎn) 2.范疇 2.1本程序適用ppe的采購(gòu)、儲(chǔ)存、治理、發(fā)放以及使用通則 2.2本程序不適用于外部合約商人員（參見合約商安全手冊(cè)） 2.2適用伊立歐所有職員 3.職責(zé) 3.1廠長(zhǎng) 負(fù)責(zé)本程序的批準(zhǔn) 負(fù)責(zé)ppe的采購(gòu)申請(qǐng)批復(fù) 監(jiān)督ppe采購(gòu)、治理和發(fā)放使用 3.2hse部門 負(fù)責(zé)ppe的采購(gòu)申請(qǐng) 負(fù)責(zé)ppe的正常備用庫(kù)存 負(fù)責(zé)ppe的發(fā)放 負(fù)責(zé)ppe的使用監(jiān)督 負(fù)責(zé)ppe的使用培訓(xùn) 負(fù)責(zé)ppe的報(bào)廢審核 3.2采購(gòu)物流部門 按照申請(qǐng)文件執(zhí)行采購(gòu) 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商提供ppe技術(shù)支持 4.內(nèi)容 4.1ppe采購(gòu) 4.1.1hse部按照庫(kù)存報(bào)表和實(shí)際需要向廠長(zhǎng)提交采購(gòu)申請(qǐng)，并注

ppemanagement ppe管理程序 1.introduction 介紹 personalprotec

ppemanagement ppe管理程序 1.introduction 介紹 personalprotectiveequipment(ppe)isminimumprotectiontopersonnelinaneventof incident.thisprocedureoutlinesthegeneralrequirementsformanagingtheppeand providessitewidestandardonpperelatedsystem.allareasandalldspcstaffshall followthisproceduretoensuretherealizationofcompanysafetyobjectives. 個(gè)人防護(hù)用品是在事件發(fā)生時(shí)對(duì)人員的最

賽寶電子（江西）有限公司 員工管理制度 為增強(qiáng)工廠員工的責(zé)任感，提高員工的積極性，避免發(fā)生安全事故，保證各項(xiàng)工作順利開展，特制定本制度。 一、入職與選用 1、用人原則：重選拔，重潛質(zhì)，重品德。 2、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡，學(xué)歷，專業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神，協(xié)作精 神，學(xué)習(xí)精神，創(chuàng)新精神。 3、所有員工都必須簽定勞動(dòng)合同，并遵守公司和國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)。 4、所有新進(jìn)員工，都必須經(jīng)人事行政部培訓(xùn)，并且在本員工管理制度上簽名表示同意遵守公司員工管理制度后， 方可上班工作。 5、新進(jìn)生產(chǎn)線員工入職后1-7天為試工期，試用不合格辭退，無(wú)工資發(fā)放。入職后的生產(chǎn)線員工按目標(biāo)產(chǎn)能制計(jì) 時(shí)，第二個(gè)月計(jì)件，多勞多得。非生產(chǎn)線員工試用期為1-3個(gè)月。 二、考勤管理 1．工作時(shí)間：上午：8：00-12：00，下午：12：30-16：30，晚上加班的加班時(shí)間

賽寶電子（江西）有限公司 員工管理制度 為增強(qiáng)工廠員工的責(zé)任感，提高員工的積極性，避免發(fā)生安全事故，保證各項(xiàng)工作順利開展，特制定本制度。 一、入職與選用 1、用人原則：重選拔，重潛質(zhì)，重品德。 2、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡，學(xué)歷，專業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神，協(xié)作精 神，學(xué)習(xí)精神，創(chuàng)新精神。 3、所有員工都必須簽定勞動(dòng)合同，并遵守公司和國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)。 4、所有新進(jìn)員工，都必須經(jīng)人事行政部培訓(xùn)，并且在本員工管理制度上簽名表示同意遵守公司員工管理制度后， 方可上班工作。 5、新進(jìn)生產(chǎn)線員工入職后1-7天為試工期，試用不合格辭退，無(wú)工資發(fā)放。入職后的生產(chǎn)線員工按目標(biāo)產(chǎn)能制計(jì) 時(shí)，第二個(gè)月計(jì)件，多勞多得。非生產(chǎn)線員工試用期為1-3個(gè)月。 二、考勤管理 1．工作時(shí)間：上午：8：00-12：00，下午：12：30-16：30，晚上加班的加班時(shí)間

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工廠安全管理培訓(xùn)PPT模板

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PPE和PPS在流體工程上的應(yīng)用