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公司績效考評制度 一、 總則 第一條 進行公司績效考評的目的 1． 通過對員工在一定時期內擔當職務工作所表現出來的能力、 努力程度以及工作實績進行 分析，做出客觀評價， 把握員工工作執行和適應情況， 確定人才開發的方針政策及教育培訓 方向，合理配置人員，明確員工工作的導向； 2． 保障組織有效運行； 3． 給予員工與其貢獻相應的激勵以及公正合理的待遇， 以促進科技管理的公正和民主， 激 發員工工作熱情和提高工作效率。 第二條 考評用途。人員考評的評定結果主要有以下幾方面用途： 1． 合理調整和配置人員； 2． 職務升降； 3． 提薪、獎勵； 4． 教育培訓、自我開發、生涯規劃。 第三條 考評原則 1． 以績效為導向原則； 2． 定性與定量考評相結合原則； 3． 公平、公正、公開原則； 4． 多角度考評原則。 二、 績效考評的對象與考評周期 第一條 公司全體員工均參加考評。 第二條 考評分為
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- 1 - 山東省建筑工程管理局 魯建管質安字, 2014? 22號 山東省建筑工程管理局 關于印發《山東省建筑施工安全文明 標準化工地考評辦法》的通知 各市建管局 (處)，有關市住房城鄉建委（建設局） ： 現將《山東省建筑施工安全文明標準化工地考評辦法》印 發給你們，請認真貫徹執行。 山東省建筑工程管理局 2014 年 4 月 9 日 山東省建筑施工安全文明標準化 工地考評辦法 第一章 總 則 - 2 - 第一條 為進一步貫徹落實《住房城鄉建設部辦公廳關 于開展建筑施工安全生產標準化考評工作的指導意見》 （建 辦質, 2013? 11號）精神，深入推進建筑施工安全生產標準 化建設，提高安全生產、文明施工水平，防范和遏制生產安 全事故發生，依據有關法律、法規的規定，結合我省實際情 況，制定本辦法。 第二條 山東省建筑施工安全文明標準化工地（以下
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