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更新時間:2025.05.31
工程部經理月度考核表

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被考核人 考核期間 立項 前期 中期 A 91-120 費用節省率 5%以上 B 81-90 按預算費用 采購 C 71-80 費用超支 D 61-70 費用超支率 2%以上 E 0-60 費用超支 率5%以上 A 91-120 費用節省率 10%以上 B 81-90 按預算費用 采購 C 71-80 費用超支 D 61-70 費用超支率 5%以上 E 0-60 費用超支 度10%以上 A 91-120 主動配合、 及時反映信 息、熱情服 務 B 81-90 基本能夠積 極配合、適 時響應、服 務周到 C 71-80 部門配合、 信息反映、 后勤服務效 果不理想 D 61-70 部門配合、 信息反映、 后勤服務效 果較差 E 0-60 缺乏部門配 合、信息反 映、后勤服 務意識 A 91-120 一次通過評 審,得到高 度評價 B 81-90 一次通過評 審 C 71-80 未能一次通 過

工程部經理崗位職責 (2)

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工程部經理崗位職責 一、報告上級: 項目總經理 二、督導下級:工程部副經理 ,主管,資料員。 三、職責大綱: 1.認真貫徹執行公司的各項規章制度。 2.負責監管、督導整個新城國際公寓工程部的運作,制訂工程設備的預防性保 養計劃,確保物業及設備正常的運轉并使之得到良好之保養,從而延長其使 用期限。 3.協助總經理處理一切有關工程事項。 四、職務內容: 1、向總經理建議及提交新城國際公寓之保養、改善及更改工程計劃并在工作過 程中做出修訂、完善。 2、制定本部門崗位職責、規章制度、工作程序。并嚴格執行、監控。在執行過 程中不斷做出檢討、修改及完善,并即時提交總經理審批。 3、對本部門的員工定期做出監控、考核,做到公正、透明,獎勤罰懶。建立一 支團結、高效的部門團隊。 4、按時參加與發展商、公用事業機構、政府部門及有關園區管理工程等方面的 會議。并及時向下屬及相關部門傳達會議精神。 5、為確保整個

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