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苗圃經營管理制度 園林苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任務是用先進的科學技 術，在較短的時間內， 以較低的成本，根據市場需求， 培育各種類型、 各種規(guī)格、各種用途的優(yōu)質苗木。為提高苗圃勞動生產率，結合實際 情況，特制定此管理制度。 一、人員管理 1、組織架構 苗圃下設主任、副主任、職工。采取分工明確，責任到人的管理 制度。 2、崗位職責 主任的崗位職責： 負責苗圃的全面工作，包括未來發(fā)展規(guī)劃、年 度發(fā)展計劃制定、薪水發(fā)放、后臺人事任命設置、本圃內外合作等。 副主任的崗位職責： 負責日常生產、營銷供應管理；人事、辦公、 財務管理；科技、宣傳管理。 職工崗位職責：日常生產養(yǎng)護、具體操作、科研、后勤保障等。 二、日常養(yǎng)護管理 1、澆水：遵循澆水原則“不干不澆，澆則澆透” ，保持樹木的水分。 2、施肥：新種植的樹發(fā)芽后定期追施葉面肥，以促進其發(fā)根；喬木、 灌木每年冬季施基肥，春季施追肥個一次。 3、
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1 青島駿豐園林管理有限公司苗圃管理制度 一、考勤制度 1、出勤時間： 夏季出勤時間 上午： 7:00---11.00; 下午： 14:00---18：00 冬季出勤時間 上午： 7:30---11:30 ；下午： 13:00---17:00 每月休息二天，休息時間可采用輪休的方式進行。 二、日常養(yǎng)護管理 （一）澆水 1、遵循澆水原則“不干不澆，澆則澆透” ，保持樹木的水份。 2、對新種的樹木先澆定根水，定根水一定要澆透；種植后要保 持其周圍環(huán)境的濕潤，特別是樹干，根據具體情況對其采取噴霧 式灑水。安排人員定期抽查土壤水分，不夠水的給予補水，但要 控制好濕度。 （二）施肥 1、新種植的樹發(fā)芽后定期追施葉面肥，以促進其發(fā)根。 2、喬木、灌木每年冬季施基肥，春季施追肥各一次。 （三）松土透氣 1、新種植的樹木要勤松土，保持其透氣，以利于其發(fā)根。 2、松土不宜太深，防止傷害樹木的根部。 2
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