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1 小公司 勞動競賽實施辦法 （草案） 第一章 總 則 第一條 為深化勞動競賽活動，弘揚積極向上、勇于創新、認真 負責的工作精神和團結互助的團隊作風， 充分調動和激發員工的工作 積極性，促進各項工作的開展，結合公司實際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司各單位、部門及全體在崗職工。 第三條 勞動競賽活動原則要求。 以科學發展觀為指導，堅持公開、 公平、公正的原則，精神獎勵與物質獎勵相結合、精神獎勵為主的原 則，面向一線、定期評選表彰與專項評選表彰相結合，按照規定的條 件、標準、權限和程序進行的原則。 第二章 組織領導 第四條 勞動競賽委員會。 （一）公司勞動競賽委員會負責勞動競賽的組織領導和評審工 作。公司總經理、黨委書記為主任； 黨委副書記、工會主席為副主任； 公司領導班子成員、職能部門負責人為成員。 領導職責分工： 公司總經理負責勞動競賽的組織領導工作， 決定 劃撥專款作為勞動競
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中石化四建二公司工會針對本單位施工點多面廣戰線長、中交項目和檢修項目多的特點,積極組織職工在各項目工地開展了以賽安全、賽質量、賽工期為主要內容的勞動競賽,極大地調動了職工的勞動積極性,加快了工程建設速度,提前3個月完成了年產值2億的任務.四建二公司開展勞動競賽之所以有實效,是因為他們抓實了以下幾方面的工作:一是工會領導重視,公司和施工隊的工會干部,有組織地分布在各競賽場地,做好組織分工、搞宣傳
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