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ZJG/QEOR/A04-05 崗 位 人 員 任 職 能 力 確 認 表 單位 /項目經理部：浙江省建工農資大廈項目部 崗 位 任職能力要求（教育 /職稱 /經歷 /經驗） 實際具備能力 備 注 項目經理 中專以上文化程度， 初級以上職稱， 從事工程項目施 工管理三年以上，具有一定的施工與項目管理經驗 大學，壹級項目經理，工程師，從事工 程項目施工管理六年，具有領導、組織、 指揮、協調項目經理部的工作和全面負責 施工現場管理能力 項目技術 負責人 大專以上文化程度， 中級以上職稱， 從事項目技術管 理工作三年以上，豐富 大專，助工，從事項目技術管理九年， 具有豐富的專業技術和實踐經驗，有能力 組織、協調項目部各項技術管理工作 項目付經理 （生產經理） 中專以上文化程度， 初級以上職稱， 從事工程項目施 工管理三年以上，具有一定的施工與項目管理經驗 高中，三級項目經理，助工，從事工程 項
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針對目前對崗位勝任力能力的理論研究和對電力企業評價體系所存在的問題進行分析,提出了崗位勝任力能力評價體系,為員工能力和組織能力提升提出了新的思路。從評價制度、評價組織、評價標準、評價試題庫、評價方法和E化平臺6個方面進行設計,目的是建設成一個\"以人為本,注重能力\"、\"一體化、精益化\"的崗位勝任力能力評價體系,為企業實現\"人才強企\"戰略奠定基礎。
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