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1 工程運營部技術人員任務定額實施辦法 （暫 行） 吉林旺豪安全防范服務有限公司 2010 年 12月 26 日 2 目 錄 第一章 總則 .......................................................................................................................... 3 第二章 工作安排 .................................................................................................................. 3 第三章 人員安排 ....................................................................
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Smart Stay Everyday 舒雅于心 商旅相隨 工程部員工考核表 崗位名稱： 姓名： 考核人簽名： 考核日期： 項目 考核內容 分值 得分 評 定 標 準 備 注 業 務 量 考 核 40 分 月度出 工 率 10 由工程部調度員每周累計派工單，每月計算出維修時間， 算出月度出工率，根據月度出工率得出相應分值。 勞動效率 10 由報修部門審核該維修工作所用的時間， 確認后簽字， 做 為該次維修的時間， 工程部根據時間確認該員工的勞動效 率。 勞動強度 10 由維修記錄、計劃維修記錄表、反修單評定。 成本控制 10 維修所用的配件應物盡其用，節約為本。 行 為 規 范 考 核 40 分 出勤率 10 每月無遲到早退及缺勤現象。 10 分 每月遲到早退或缺勤在一次以內。 8分 每月遲到早退或缺勤在 2次或以上。 1~4 分 勞動紀律 10 月無違紀記錄，無過失單。 10 分
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