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職工餐管理協議 甲方: 養生保健會所(以下簡稱【甲方】 ) 乙方: (以下簡稱【乙方】) 甲方公司下屬機構瑪麗艷娜 -水晶宮養生保健會所職工餐有關管理工作,協議交由乙 方承接,經雙方協商達成本協議,乙方遵守甲方制定的以下規定: 一、崗位職責 1. 吃苦耐勞,端正服務態度,服從領導安排。 2. 搞好個人衛生,衣著整潔,勤理發,勤洗頭、勤剪指甲,工作前和便后必須洗手消毒。 3. 每天參加原料的驗收,嚴格把關,發現質量問題要堅決退回并上報部門經理,不得徇私舞弊,謀取個人利益。 4. 配合部門調劑職工餐伙食,虛心聽取員工的意見和建議,不斷改善伙食質量。 5. 根據季節行情變化,控制成本,妥善制定職工餐菜譜。 6. 搞好食品衛生,做到生熟分開。 7. 計劃用料,精工細做,提高烹飪技術,改善制作方法,做到色香味俱佳。 8. 做好廚房工作,參與菜譜的制定。 9. 保證職工餐按時開飯。 10. 嚴格按照人
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司機及押運員就餐管理辦法 為加強對各公司司機及押運員的就餐管理, 同時為更好地服務于司機 及押運員,及時準確地掌握司機及押運員的就餐人數, 避免食堂飯菜的過 剩和不足現象,特制定本管理辦法: 一、 報餐相關事宜: 1、 自本制度下發執行之日起, 凡要在我母站食堂就餐的司機及押運員必 須按照本管理辦法提前將就餐信息報至母站調度處; 2、 報餐時間:每日上午 10:30前報午餐; 每日下午 16:30前報晚餐; 3、 就餐信息包括:牽引車牌照號碼及就餐人員的姓名; 4、 母站調度電話: ******* ; 5、 母站調度每日上午 11:00及下午 17:00將司機及押運員的報餐信息 統計填表后送至食堂廚師處; 二、 關于就餐費用的收取 若司機或押運員報餐后未就餐而給母站造成浪費的, 我母站將采取如 下措施: ① 報餐即收取費用,無論是否就餐;若報餐后未就餐并拒絕支付費用 的,我母站將通過與司機