崗位責任制 編制： 審核： 批準： 實施時間：2011年7月8日 青海省地礦建筑勘察設計院監理公司 項目監理部職責 1、正確使用監理服務標識； 2、制定監理規劃，實施過程控制； 3、做好對服務質量的檢驗，正確標識檢驗狀態，對不 合格品進行識別和處置； 4、向業主交付監理服務的最終成果； 5、向公司交付監理服務的檔案資料； 6、做好監理過程中的質量記錄； 7、做好監理服務過程中的文件和資料的收集、編目和 保管。 8、做好監理過程中的危險源辨識、評價，對需要控制 的危險源和主要環境因素進行有效控制。 青海省地礦建筑勘察設計院監理部 經理崗位職責 1、負責全公司的生產、經營等方面的組織領導，并在各項 工作中貫徹公司質量方針。 2、組織擬定公司年度生產、經營、計劃，做到掌握信息， 不斷開拓經營領域，擴大市場占有份額。 3、受院長委托，代表公司對外洽談簽訂

門衛管理制度及崗位職責 為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定： 一、門衛崗位職責及應遵守的條例 1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。 2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。 3、不得酒后上崗或擅離崗位。 4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。 5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關人員。 6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。 7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。 8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。 9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。 10、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴， 一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處10~200的罰款。 二、人員出入管理 （一）、公

裝飾公司部門職責 一．總經理 1．處理公司內部的日常行政工作的管理。 2．統籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協調部門之間的工作 配合。 3．組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監控裝飾工程項目的總體施工質量。 4．裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審批。 5．審核《預結算書》.《裝飾工程施工合同》.《裝飾設計委托合同》等。 6．審核圖紙，包括方案圖，施工圖，竣工圖及設計變更。 7．落實各部門經理的工作安排。 二．市務推廣部（業務部） 1．配合總經理制定合理的部門市場發展戰略并組織實施。 2．負責公司企業形象的宣傳和裝飾設計作品的推廣。 3．負責業務聯系及與業主溝通，洽談，協調并簽定合同，合約。 4．負責聽取業主對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議，并將其收集并 反饋給總經理。 三．設計部 1．根據業主要求進行設計前的現象勘察，并與業主進行設計意圖的

各部門人員崗位職責 一、總經理崗位職責 1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中產期發展戰略與經營方案，并推動實施。 2、擬定公司部管理構架的設置方案并簽發公司的各類任命和調整； 3、申定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤的辦法并組織實施； 4、主持公司的全面經營管理工作，組織分解公司全年的工作任務； 5、向董事會提出企業的發展規劃方案，預算及開支計劃； 6、處理公司重大突發事件和重大對外關系； 7、推進公司各類文化的建設，制度的推行，樹立良好的企業形象； 8、召集、主持總經理辦公會議，總結工作，聽取匯報，檢查工作，督促進度和協調矛盾； 二、副總經理崗位職責（工程、技術生產） 1、在總經理領導下，負責主持公司生產、技術的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職 責圍的各項工作任務。 2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯

保安值班制度 1、實行24小時值班制度，嚴禁值班人員擅自離崗、脫 崗、換崗。值班人員必須著裝整齊，堅守崗位，認真負責， 熱情服務。 2、值班人員執勤時不得與他人嬉戲打鬧、聊天、玩游 戲、聽音樂、看書看報、看電視、打撲克、干私活以及在門 衛值班室接待親友等。 （發現以上兩種情況的，將會同保安公司對其進行處罰直至調離） 3、要及時開關單位的電動門和辦公樓大門，保持值班 室和大門前及周圍的衛生整潔。值班室內物品擺放整齊有 序，禁止存放易燃、易爆物品。 4、嚴格執行外來人員和車輛登記制度，對可疑人員和 車輛要認真盤查，填寫《客人來訪登記表》。不聽勸阻強行 闖入的必須立即阻止，并報告單位領導。 5、本單位車輛和設備的進出要嚴格執行派車單制度。 非工作時間外出的、沒有派車單的必須經過領導電話批準方 可放行。 6、外來車輛不準在院內長時間停放。經領導批準停放 的要做好詳細登記。 7、嚴禁商販等到院內

保安員門崗服務 一、在指定位置、指定方向立崗，嚴禁脫崗。 二、立崗姿勢端正，身體挺直，雙手背后，兩腿呈跨立狀，不準稍息呈依倚狀或 其他姿勢，面帶微笑行注目禮，遇領導敬禮。 三、物業管理區域實行全天24小時立崗保安服務。 四、物業管理區域的大門5:00～24:00實行開啟服務；00:00～次日5:00關閉時， 如有車輛出入，當班保安人員應及時提供開門、關門服務。 五、不準拾荒、小攤販、推銷人員進入物業管理區域。 六、雨天為業戶提供方便傘或傘套等便民服務。 七、對進出物業管理區域的機動車輛實行出入證制度、登記制度和停車收費制度 （收費標準按所在地物價局規定執行）。禁止載有易燃、易爆、有毒、有害及其 他污染物品的車輛進入物業管理區域。 八、阻止4噸及4噸以上大型汽車進入物業管理區域（特種車輛和搬家車輛除 外）。 九、交接崗時按規范操作。 十、在指定處休息，對備用鑰匙使用進行

行政部崗位職責 一、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映 情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項 工作和計劃的督辦和檢查。 二、根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、工作總結、 人力資源規劃報告和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。 三、負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作；組織安 排公司會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據 需要按會議決定發文。 四、負責公司來往信函、文件、檔案資料的管理工作；負責公司保密工 作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 五、負責辦公設施、辦公用品的管理，負責前臺接待、客人來訪迎送等 招待工作。 六、負責公司總務工作，做好后勤保障。負責公司車輛調度、管理、維 修、保養工作。 七、根據公司戰略規劃和經營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的 工作，做好員工培訓工作

財務規章制度-部門崗位職責 一、財務管理科崗位職責 （一）科長崗位 1、組織、管理行政事務 2、保證本科日常工作正常運行 3、配置和調整科內業務技術崗位應崗人員，并報處備案 4、對本人承擔的業務技術崗位負責 5、對本科應崗人員進行考勤和考核 6、執行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結 （二）預算管理崗位 1、年末根據上級主管部門下達的預算指標，結合學校事業發展需要，編制下年預算（一上、 二上） 2、年末開展調查研究，向有關部門征求對下年預算安排的意見，并進行分析，為校內預算 做準備。 3、根據學校批準的方案，下達年度預算各項指標 4、定期進行預算執行情況分析，編制內部管理財務報告 5、定期向各部門提供指標余額明細表，對超支單位應及時通知并停止報銷費用 （二）二級單位管理崗位 1、負責按照學校對各院系內部分配政策和資金結算要求，指導和監督二級單位的財務管理 和會計核算

各分部（分項）工程、各工種及其他安全技術交底記錄表 單位工程名稱夏家什字 分部（分項） 工程及工種名稱 門崗、保衛 交底時間交底人交底單編號 安全技術交底內容 １、門衛是工地文明施工的第一窗口，接待來客要禮貌文明，并做好來客登 記手續。 ２、本工地施工人員進出工地憑出入證（胸卡），閑雜人員禁止進入施工現 場。 ３、對帶出工地的物品，要進行檢查核對，如發現挾帶工地器材或小型工具， 以盜竊論處，交安科處理。 ４、兇器、毒品、賭具嚴禁帶入施工現場，對生產無關的電熱器、易燃易爆物 品不得進入施工現場。 ５、小孩（包括未成年人）不得進入施工現場。 ６、外客來訪，不得進入施工區，以確保安全。 ７、施工材料、機械設備進場應作好記錄，材料機具出場應憑出門證。 ８、夜間巡邏應特別注意易燃易爆庫、木工車間、木材堆放場和倉庫、宿舍、 食堂的消防防火情況，夜間施工下班及時關閉大功率照明燈具。

門崗每日安全巡查記錄表 日期巡查情況處理結果 巡查人員 簽名 負責人 簽名 保安安全巡查內容 巡查項目 巡查情況 備注是 (√) 否 (×) 消 防 1、消防栓、滅火器是否正常 2、消防安全指示燈、感應燈是否正常 3、消防通道是否暢通 水 電 設 施 4、電燈、電器、插座等是否正常工作； 備電間是否正常工作 5、電路、電線有無老化現象； 電器、電梯是否超負荷運行； 全園是否有漏水現象 6、下班后假期間，檢查水、電、門窗是否 全部關閉 7、洗手間設施是否完好，水箱是否正常。 安 全 8、有無外來人員逗留 9、有無人員施工，是否存在安全隱患 10、有無異味聲響和氣味(煤氣、焦糊味) 等 門 窗 11、玻璃是否有破裂 12、消防門是否能正常開關

二、財務部部門職能 1、公司賬務整理、報銷的審核工作； 12、負責定期組織有關部門、人員對公司實物資產進行盤點。定期或不定期對出納的貨幣資金進行核對、清查。 11、負責公司財務專用章的保管工作，銀行、稅務、賬冊、憑證、報表及其他會計檔案資料的保管。 10、負責公司成本和銷售的核算工作，制定和實施成本控制措施，進行成本費用預測、控制、分析和考核； 9、主持公司的財務分析工作，定期檢查、分析公司財務情況，利用財務資料進行經濟活動分析，建立、完善會計核算體系，做到賬務核算 8、主持公司的資產管理和權益管理，擬定公司月、季、年度資金來源及運用計劃，編制公司年度計劃。 7、負責員工的薪資計算、發放及個人所得稅的計算事項。 6、負責空白支票、銀行單據、銀行預留法人印鑒的保管，負責辦理支票的簽發、入賬、轉賬及其他銀行結算業務。合同付款要審核收款人 4、負責公司庫存管理工作； 3、負責現金日記賬和銀行存款

精品 可編輯 生產廠長 職位名稱生產廠長職位代碼所屬部門綜合辦 職系職等職級直屬上級總經理 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 組織下屬并指導其完成企業生產計劃，實現企業生產目標。 工作內容: 規劃并完成組織生產目標； 負責宣傳公司精神面貌工作； 公司各工作崗位人員安排； 完善生產各崗位操作標準及生產相關文件； 負責工廠內日常生活安排與協調； 完善和制定公司相關規章制度，并負責督促實施完成； 負責工廠內外一切事務處理與協調； 做好公司企業文化工作，提高員工文明素質； ； 任職資格: 教育背景: ◆理工類或相關專業專科以上學歷。 培訓經歷: ◆受過生產管理、管理學、管理技能開發、項目管理、產品知識等方面的培訓。 經驗: ◆5年以上生產管理經驗。 技能技巧: ◆熟悉所在產業、行業的生產過程，熟悉原材料的供應渠道； ◆熟悉生產規程以及質量標準； ◆熟練使用

管理人員崗位職責 項目經理崗位職責3.2.1 、全面貫徹執行國家和工程所在地政府的有 關法律、法規和政策，1 組織制定項目內部制度管理，并認真組織實 施。 、代表企業全面履行合同義務，執行合同條 款，完成各項經濟指標2 和管理指標。 、嚴格財經制度，加強成本管理工作。3 、負責工程施工全過程的組織與管理，并進 行有效控制。4 、執行有關技術規范和標準，積極推廣應用 新技術，確定工程質量5 和工期，實現安全、文明生產。 、負責本施工區域及周邊區域的工程任務開 拓，對所施工程項目負6 總的領導責任。 、積極配合質量負責人及安全負責人開展工 作，并提出正確的指導7 思想，對工程質量及安全文明施工負主要責 任。 項目總工崗位職責3.2.2 、總工程師是施工項目的技術負責人，對重 大技術問題和技術疑難1 并對項目的技術工作和技術管理工作負全面 責任。問題有權作

本文由華志同志提供，經本人同意共享大家作為參考！ 行政人事部經理崗位職責 崗位描述 a職務名稱：行政人事部經理 b直接上級：總經理副總經理 c直接下屬：人事主管行政主管文員 職責與權限 1、參與制定人力資源戰略規劃和人員編制，并根據國家勞動人事方面的相關法律、法規為重 大人事決策提供信息支持； 2、負責制定公司行政人事方面的規章制度及工作流程并監督執行，根據公司的發展戰略和經營 狀況，適時進行修訂； 3、協助總經理做好崗位責任書編制、修改完善和簽訂工作； 4、根據公司部門人員需求情況，提出人員招聘、調配（包括內部人員調入或調出）、面試和人 員資格審查方案，經上級領導審批后實施，為公司可持續發展提供人力資源保證； 5、統一辦理公司員工及管理人員的勞動合同簽訂、變更、解除等手續； 6、建立公司的人才信息檔案庫，并及時更新； 7、辦理公司員工及管理人員的內部調動、職級變更

1 2020年5月29日 企業各部門崗位職 責說明書 文檔僅供參考 2 2020年5月29日 更多資料請訪問.(.....) 企業各部門崗位職責范本 總經理辦公室 信息部 行政部 保衛科 基建科 人事部 財務部 技術開發部 供應科 品質管理部 文檔僅供參考 3 2020年5月29日 營銷部 生產部 董事會 監事會 文秘科 企管科 信息科 計劃統計科 技術科 研究所 會計核算科 財務科 稽核科; 人事科 勞動工資科 市場科 儲運科 售后服務科 企業分公司 各營銷點 生產科 文檔僅供參考 4 2020年5月29日 設備動力科 質檢科 質翻案科 總務科 總經理辦公室;直接上級:總經理;下屬部門:文秘科、供應科、基建 科;部門性質:是總經理行政指揮的辦事機構;管理權限:受總經理委 托,行使協調各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、

公司企業各部門崗位職責 公司企業各部門崗位職責 行政部崗位職責 一,總經理崗位職責 1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時,足額 地完成董事會下達的利潤指標. 2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利 潤分配,使用方案. 3.組織實施經董事會批準的新上項目. 4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人 代表的身份代表公司簽署有關協議,合同,合約和處理有關事宜. 5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各 關聯公司經理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦 事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系. 6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律,經營管理,技術等 顧問,并決定報酬. 7.決定對成績顯著的員工予

.. ;. 公司各部門崗位職責(草案) 一、行政人事部工作職責 1、建立并健全各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。 2、根據行文，辦文制度和程序，做好文件、報刊的收發、傳遞、 催辦的工作。 3、負責組織安排各類會議，編寫會議紀要，督促檢查會議決定 的執行情況，及時將信息反饋給有關領導。 4、草擬公司日常總結、信、函、文件等行政公文，記錄公司重 大事件和收集房產相關信息，處理文印工作。 5、按照檔案管理制度，進行公司檔案的收集、整理、立卷、歸 檔工作。 6、負責管理公司印章以及印章的使用。審核以公司名義對外簽 發的合同、協議、信函等所有文件及出具公司對外證明。 7、負責公司人力資源管理，員工考勤、考核、工資、獎金、保 險、福利等制度流程、操作細則的制定、修訂及作業。處理勞動爭議。 8、深化人力資源管理工作包括在編人員晉升機制，人員調配， 人才儲備等。 8、負責承辦公司

dz／wj0610.001-2008.xz 外貿部經理崗位職責說明書 職位名稱外貿部經理職位代碼z0001所屬部門外貿部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿銷售戰略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內容： 1.協助主管領導建立全面的外貿銷售戰略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區域、分業務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據實 際修訂調整月度銷售計劃；與客戶、同行業間建立良好的合作關系； 3.根據訂單情況及時通知生產部下達生產單并關注生產狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂

財務規章制度-部門崗位職責 一、財務管理科崗位職責 （一）科長崗位 1、組織、管理行政事務 2、保證本科日常工作正常運行 3、配置和調整科內業務技術崗位應崗人員，并報處備案 4、對本人承擔的業務技術崗位負責 5、對本科應崗人員進行考勤和考核 6、執行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結 （二）預算管理崗位 1、年末根據上級主管部門下達的預算指標，結合學校事業發展需要，編制下年預算（一上、 二上） 2、年末開展調查研究，向有關部門征求對下年預算安排的意見，并進行分析，為校內預算 做準備。 3、根據學校批準的方案，下達年度預算各項指標 4、定期進行預算執行情況分析，編制內部管理財務報告 5、定期向各部門提供指標余額明細表，對超支單位應及時通知并停止報銷費用 （二）二級單位管理崗位 1、負責按照學校對各院系內部分配政策和資金結算要求，指導和監督二級單位的財務管理 和會計核算

可編輯word,供參考版！ 董事會職責： 1、召集股東會會議，并向股東會報告工作； 2、執行股東會的決議； 3、決定公司的經營計劃和投資方案； 4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案； 5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案； 7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案； 8、決定公司內部管理機構的設置； 9、決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、 財務負責人及其報酬事項； 10、制定公司的基本管理制度； 11、公司章程規定的其他職權。 董事長職權： 1、召集主持股東會、董事會會議； 2、簽署或授權簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書； 3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執行情況，聽取總經理關于董事會決議執行情況的匯報； 4、在發生戰爭、特大自然災害等重

吊黃樓油庫上生活區門崗管理制度 為強化吊黃樓油庫上生活區門衛管理，保障油庫的正常 工作秩序，特制定本制度。 一、門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事 件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主 管部門及公安機關報案，并作好記錄。 二、凡進入本生活區內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人 或證件填寫來客登記單后才允許入內。外來人員一時沒有聯 系上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑 雜或與院內單位工作無關人員進入生活區內。人員攜帶物品 出門，須憑油庫相關證明才予放行。 三、門衛值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范， 嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌。無關人員不得在門衛值班 室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。 違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明 不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關 規定嚴肅處理。 四、嚴格執

質量安全環保部職責 一、負責公司安全、質量、環境與職業健康歸口管理，并具體負責 安全、質量、環境與職業健康管理體系運行管理、全面質量管理、生產 安全管理、消防安全管理、計量器具使用管理。 二、負責貫徹有關安全、質量、環境與職業健康的方針政策、法律 法規和管理規定，制定并落實公司有關安全、質量、環境與職業健康、 消防安全規章制度。 三、組織進行環境因素和危險源辨識、風險評價，針對確定的重要 環境因素和重大危險源編制控制目標、指標、管理方案和應急預案等控 制措施，并監督實施，參與公司應急預案的演練。 四、協助分管領導負責組織公司群眾性質量管理活動和安全、質量、 消防與文明施工檢查，督促生產隱患的整改；組織或參加安全、質量、 環境與職業健康、消防事故的調查與處理。 五、負責試驗、檢測設備的管理及各種計量檢測儀器、器具設備的 使用和管理。 六、負責公司生產過程的質量控制；負責公司生產過程相關