勞動防護用品發放制度 一、發放原則 1.為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工在生產勞動 過程中的安全衛生和健康，發放勞動保護用品。 2.根據勞動條件，本著最低的需要和節約使用的原則，根據 不同的工種崗位，不同的工作環境，發放相應的勞保用品。 3.凡從事多工種生產作業的職工，按其擔負的主要工種的標 準發給。 4.標準規定的雖有，但根據實際情況不需要者不發。 二、發放和管理 1.各科室必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持“管 生產必須管安全”的原則，認真實施勞動保護法律、法規， 維護職工勞動保護的合法權益，做好勞動保護工作 2.各科室必須嚴格執行公司勞保用品領用制度，職工在生 產勞動過程中必須遵守有關法律法規、勞動紀律和安全衛生 的規章制度，必須正確使用安全衛生設施和勞動防護用品。 3.安全科負責礦山的勞保用品管理工作，制定修改本單位勞 保實施細則，并會同工會、人事、財務等部

勞動保護用品使用規范 為規范本公司勞動保護用品的使用、發放和保管，使員工在生產過程中正 確穿戴勞動保護用品，保護員工在勞動生產過程中的生命安全和身體健康，減 少生產過程中的傷亡事故和職業病的發生，確保員工不受傷害特制定本規定： 1、職責 1.1、安全員 在日常的安全生產管理過程中，負責監督、檢查生產人員的勞動保護用品 佩戴的正確性，對違規者進行糾正、批評和教育，并按規定處罰。 1.2、班組長 1.2.1對新員工或轉崗、復崗員工崗前教育，使新員工或轉崗、復崗員工能正 確佩戴勞動保護用品。 1.2.2在生產過程中，負責指導、監督和檢查生產人員的勞動保護用品正確佩 戴，對違規者進行糾正、批評和教育，并按規定處罰。 1.2.3對重點危險生產部位，生產前根據作業內容和環境的特點，安排和指導 生產人員按相關規定佩戴相應的勞動保護用品。并加強現場監督、檢查，確保 生產人員正確使用和佩戴勞動

《勞動防護用品配備標準(試行)》編制及有關問題說明 一、本標準是根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規 加強勞動防護用品的管理 的。 二、本標準適用于中華人民共和國境內所有企事業和個體經濟組織等 用人單位。 本標準規定的勞動防護用品 和健康 時正確使用。 三、國家對特種勞動防所用品實施安全生產許可證制度。用人單位采 購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格 證和安全鑒定證。 四、用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、 使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應對購進的勞動防護用品進行驗 收。 五、本標準參照《中華人民共和國工種分類目錄》116個工種 為典型工種b《相近工種 對照表》確定(編者注)。如油 船清洗工的勞動防護用品配備標準b中查得序號3“加油站操作 工”的相近工種備標準確定。 六、本標準參照國家標準gb11651—

德信誠培訓網 更多免費資料下載請進：http://www.***.***好好學習社區 勞動保護用品發放標準 序 號 防護用品 名稱 使用 期限 （月） 工種 防護用品輔助防護用品 防雨 用品 防寒用品 備注 防 護 服 防 護 鞋 （冬 夏各 一） 護 耳 器 護 目 鏡 工 作 服 線 手 套 半 膠 手 套 乳 膠 手 套 半 皮 手 套 全 皮 手 套 帆 布 手 套 耐 酸 手 套 電 焊 手 套 毛 巾 紗 布 口 罩 防 毒 口 罩 防 塵 口 罩 防 塵 帽 防 塵 濾 紙 肥 皂 洗 衣 粉 雨 衣 雨 鞋 雨 靴 棉 防 寒 服 棉 安 全 帽 棉 手 套 皮 褲 套雙個個套付付付付付付付付條個個個頂包塊袋套雙件頂付條 1汽機運行工fa24xa126121326363630 分身雨衣

第1頁共2頁 勞動保護用品發放辦法及標準 根據《xx省職工勞動保護用品發放標準》和勞動部1996年4 月頒發的《勞動防護用品管理規定》的要求，特制定我礦勞動保 護用品發放辦法。 一、發放員工的個人勞動防護用品，是保護員工在生產、工 作過程中安全健康的預防性措施，并不是發福利。勞資部門負責 制定辦法和標準，供應部門要嚴格按標準和使用期限發放勞動防 護用品。 二、勞動保護用品的采購必須到符合國家規定的定點經營單 位或生產廠家購買，井下使用的勞動保護用品必須具備安全生產 標志和防爆合格證，并經安檢部門的驗收方可入庫。 三、標準中未列毛巾、肥皂，其發放標準為： 1、毛巾：井下生產一線崗位工每兩個月一條，井下其他崗位 工及井口崗位、翻矸、煤倉等每三個月一條（含井下管理人員）， 地面生產系統崗位工每四個月一條，其他人員每六個月一條； 2、肥皂：井下采掘一線崗位、井下輔助及井口、翻矸、煤倉

電力公司勞動保護用品管理標準 1適用范圍 本標準規定了本公司勞動防護用品管理的管理職能、管理程序與要求， 檢查與考核。 本標準適用于本公司勞動防護用品的管理。 2引用標準

第1頁共5頁 員工個體勞動保護用品發放標準 名 稱 使用期限使用工種范圍 燈 帶 條/12個月 采煤工、信號工、推進工、爆破工、錨噴工、充填工、巷道維修工、電機車司機、跟車工、絞車司機、皮帶司機、鏈板司機、運搬工、運 料工、釘道工、機電維修工、機電安裝工、采掘機電維修工、瓦斯檢查員、接風筒工、通風密閉工、采樣工、安全檢查員、管子工、井下 鉆探工、井下送水、飯、清潔工、驗收員、管柱工、井筒維修工。 條/12個月 水泵司機、配電工、充電工、測量員、井下測塵工、井下保健員、井下炸藥發放工、井底信號工、井下其他輔助工、采掘區隊長、采、掘、 基建、通、運、修區工程技術人員、其它下井技術人員、其他下井管理干部。 毛 巾 條/1個月采煤工、綜采工（機采）、掘進工（砌工）、錨噴工、充填工。 條/2個月 爆破工、巷道維修工、電機車司機、跟車工、絞車司機、皮帶、鏈板司機、運料工、釘道

勞動保護用品管理制度 (2)

第1頁共2頁 1目的 為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康， 使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護 用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于本公司內各部門、車間。 3職責與分工 主管部門：安環科。負責監督本制度的執行。 相關部門：各部門、車間。為本制度的執行部門。 4內容與要求 4.1在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和 勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員 進行勞動防護用品配備。 4.1.1免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式 或其他物品替代。具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。 4.1.2員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變 化的勞動防護用品（除特殊工種外

勞動防護用品的管理制度 一、目的 1、規范職工勞動防護用品采購、驗收、保管、發放、使用、更 換、報廢等管理； 2、確保職工生產過程中的安全與身體健康，確保安全生產。 二、法規依據；根據《安全生產法》《職業病防治法》和國經貿安 全【2000】189號《勞動防護用品配備標準（試行）》規定，特制定本 制度 三、責任： 1、人事科（廠辦）負責執行本制度； 2、本公司有關部門及全體職工必須履行本制度。 四、勞動保護用品配備標準 （一）勞動防護用品，是指勞動者在生產過程中為免遭傷害或職業 危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調平均和攀比;不得以 錢代物,必須按規定實物發放。 （二）勞動防護用品分為二大類。 1、特種勞動防護用品 （1）頭部護具類（2）呼吸護具類（3）眼（面）護具類 （4）防護服類（5）防護鞋類（6）防墜落護具類

月）2年1983勞動保護用品發放管理制度（ 保障正確合理地使用勞動保護用品，為認真貫徹國家關于勞動保 護工作各項政策規定， 職工在生產工作中的安全與健康，特制定本制度。 而勞動防護用品是黨和國家為了保護職工在生產中安全與健康的 一種輔助性措施，一、 不是福利待遇，在發放使用時，必須認真執行政策，加強管理， 從嚴掌握。 二、勞動保護用品的發放原則，按廠現行控制既定標準，根據貨 源及庫存品種、質量 情況發放。開展拆洗縫補，充分利舊利廢。 三、勞動保護用品的發放，應按勞動條件及對人身的危害程度發 給，可發可不發的不 應發給，勞動條件相同的發給相同的防護用品；工種不同，勞動 條件不同的，發給不同的防 護用品。 四、節約和合理地使用防護用品，不準任意送人或出賣，堅持為 公使用，非公不用。 五、對防護用品因本人保管不善，無論在廠內或廠外丟失損壞 時，按照使用期限按月 份折算價值，進行賠款。 六、對

勞動保護用品發放管理制度 第一條總則 1.勞動保護用品發放和管理的歸口部門是行政部，根據行政部提供的發放要 求，及人事部的定員定崗和員工的不同勞動條件，按照勞動保護用品的發放 標準進行發放； 2.合理發放和正確使用勞動防護用品，是保護員工的安全和健康，保證生產（工 作）正常進行的重要條件。各部門領導要經常向員工宣傳正確使用和愛護勞 動用品的重要性和必要性； 3.為了預防生產過程中的工傷事故、職業病，必須嚴格按員工不同勞動條件相 應的發放標準進行發放。 第二條發放勞動防護用品的原則 1.各部門應按員工各工種的實際勞動條件需要，發放勞動防護用品。勞動條件 相同的同類工種，發給相同的防護用品，但工種相同，而勞動條件不同，則 發放防護用品的時間不同； 2.員工與公司簽訂勞動合同后，勞動防護用品必須嚴格遵照發放標準的規定發 放，按規定的使用年限認真執行； 3.任何單位和個人不得

xxx廠勞動保護用品管理制度 依據《中華人民共和國勞動法》和國家《勞動保護用品管 理規定》，為切實保障職工在生產勞動中的安全和健康，進一步 明確勞動保護用品采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報 廢的過程控制方法。特制訂xxx廠勞動保護用品管理制度。 一、發放勞動保護用品的范圍 勞動保護用品的發放必須嚴格執行《xxx廠勞動保護用品發 放標準（試行）》。標準未列入工種，按國家《勞動保護用品配 備標準（試行）》，比照相近工種執行。 二、勞動保護用品的采購 1、勞保用品的采購由廠部指定部門或人員負責。安全保衛 科根據庫存及使用情況每年12月底前制定下年度采購計劃。如 有計劃外特殊需要，應由使用部門提出申請，報經安全保衛科 審核，廠部批準后實施。 2、對于特種勞動保護用品的采購，采購人員必須查驗供應 商資質，產品質量保證相關文件，并保留復印件，例如： ——營業執照、資質證書； ——產品

興固公司勞動保護用品管理制度 第一章總則 1.為了保障員工的安全與健康，同時為了加強對勞保用品 的管理，規范勞保用品的采購、保存、發放等，根據國家有關法 律法規，結合本公司實際，制定本管理辦法。 2.本制度適用于公司所有員工。 第二章使用原則 1.本公司根據各個崗位的實際情況，制定相關的勞保用品發 放標準，定時、定量地發放相關的勞保用品。 2.本管理辦法所指的勞保用品，是指勞動者在生產過程中為 避免遭受傷害或職業危害所配備的必要防護用品，不能強調平均 或進行攀比。 3.員工在工作中必須按規定正確佩戴和使用勞保用品，禁止 擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。 4.公司辦公室負責勞保用品的采購工作，倉庫負責勞保用品 的各項管理(保存、發放)等工作。 第三章管理細則 （一）.勞保用品發放 （1）發放標準：各崗位勞保用品的發放標準及更換周期，請參 閱附件《勞保用品標準表

103 勞動保護用品管理制度 為了合理發放、使職工個人勞動防護用品（以下簡稱防護用品），糾正 當前防護用品發放面過寬、標準地視。浪費嚴重等管理混亂現象，以利于 生產，利于保障職工的安全健康，根據國務院國發（1998）69號決定的要 求，制定本制度。 發放防護用品是保護職工在生產過程中的安全和健康的一種預防性輔 助措施。根據企業生產、防止職業性傷害的需要，按照不同工種、不同勞 動條件、配備發放防護用品。 一、發放防護用品的范圍。 防寒服用于在高山和寒冷地地區冬季經常從事野外、露天作業以及經 常從事低溫作業的工人。 1.冬裝一般采用卡機布、斜紋布、勞動布、帆布等，夏裝一般采用府 綢布、的確良等。少數在特殊要求的工種（如酸堿生產）可采用絲、毛織 品。對于在易燃、易爆、燒灼和有靜電發生場所作業的工人，禁止使用化 纖防護用品。 2、防護手套，用于在操作中易于火燒手、燙手、否則手和嚴重磨手的

勞動保護用品發放管理制度 1目的 為更好地做好勞動保護用品的發放、領用等管理工作，在原防護用品管理制度的基礎上， 根據公司目前實際制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于公司全體員工的勞動保護用品發放管理。 3職責 3.1公司工會根據不同工種的實際需要,購置和配備勞動保護用品。 3.2財務部負責勞動保護用品的統計、發放，并對勞動保護制度執行情況進行監督與檢查。 4管理內容 4.1勞動保護用品發放 4.1.1使用勞動保護用品是員工在生產過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備 的安全防護及對塵毒有害物質的治理。 4.1.2員工發放的勞動防護用品，是根據不同工種及不同的勞動條件按照安全生產的需要， 按照標準規定發放。 4.1.3工種未列入及超出標準規定的領用需經生產副總審核、總經理批準后發放。 4.1.4員工對領用的防護用品要本著節約的原則，不多領、冒

ga/m11·06b ·勞動防護用品定額管理辦法·第1頁共3頁 勞動防護用品定額管理辦法 1目的 為規范和明確勞動防護用品的管理職責特制定本規定。 2范圍 2.1本標準規定了勞動防護用品的發放標準、采購及領用程序。 2.2本標準適用于公司各廠、部。 3術語 本規定中的勞動防護用品是指為保護職工在工作過程中的安全和健康而配發的用品。 4職責 4.1生產部技安環保辦根據國家及地方有關規定制定各專業及崗位工種的勞動防護用品 發放標準，同時負責各部門勞動防護用品物資申領采購計劃的統計匯總、審核及計劃外申 領采購物資的審查批準（合理性審核），建立健全各部門月度勞動防護用品物資消耗統計 臺帳（含計劃內與計劃外），并對勞動防護用品的采購質量及使用情況實施有效監控（可 參與指定采購供方的考察評審，同時負責指定物資更新換舊管理）。 4.2采購部根據生產部每

1 xxxx公司勞動防護用品管理制度 編號pg/03/ac-014修改次數第一次實施日期2012年10月 批準趙六 審核王五 編制張三 1目的與范圍 本制度規定了xxxx開關電器有限公司勞動防護用品的采購、驗收、存儲、使用、更換及報廢等 要求，其目的是為了合理配備個人防護用品，確保勞動防護用品的質量優良、配備充足、使用節約， 保障作業人員人身安全與健康，降低工傷事故率。 本制度適用于xxxx開關電器有限公司各單位及人員的勞動防護用品管理。 2管理職責 2.1公司總經理負責公司勞動防護用品管理的領導工作。 2.2財務資產部負責設置勞動防護用品專項預算資金，滿足采購所用資金。 2.3管理部負責按時采購質量合格、安全資質齊全的勞動防護用品。 2.4設備安全課負責勞動防護用品的入庫質量檢查驗收。 2.5管理部負責勞動防護用品的倉儲及發放。 2.6

絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第一頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 文件名稱 文件編號 版別 受控狀態 發行日期 實施日期 勞保用品發放和使用管理制度 ccl-ems-zd-03-019 a 2009-12-17 2010-01-01 總經理核準 approvedby 管理代表審核 reviewedby 部門主管申請者 originatedby 分發相關單位： 單位□總經理□管理代表□銷售部□行政部□生產部□品質部 絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第二頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 文件修訂記錄 版本修訂日期制作人原內容簡述修訂內容簡述 a2009-12-17邵錦源 絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第三頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 版本 a 1.目的 為切實做到合理發放、規范管理

勞動保護用品安全管理制度 第一章總則 第一條為加強勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理，維 護施工現場施工人員的安全與健康，特制定本制度。 第二條勞動防護用品，是指由生產經營單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或 者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。 第三條勞動防護用品的使用遵循符合安全生產和防止職業性傷害的需要、避免浪 費的原則。 第二章勞動防護用品分類 第四條勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 第五條特種勞動防護用品。特種勞動防護用品分為如下6大類： （一）頭部護具類； （二）呼吸護具類； （三）眼（面）護具類； （四）防護服類； （五）防護鞋類； （六）防墜落護具類。 第六條未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品，如工作服、手套等。 第三章勞動防護用品采購、驗收 第七條由安全監督管理部根據勞動防護用品的發放

勞動保護用品管理制度 為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在生產過程的安全與健 康，根據國家和上級相關規定，結合公司實際情況制定本制度，適用 于公司所有員工。 一、配發標準： 1、各公司、部門根據不同崗位、工種的工作條件、性質,制定不 同工種的勞動保護用品配發標準。（標準附表） 2、新進員工,工作服、勞保鞋必須試用期滿之后才能給予發放， 其它防護用品在上崗時，即可發放。 二、發放程序： 1、各部門統計員根據《勞動保護用品發放標準》結合本制度相關 規定，在每月25日填寫《勞動防護用品發放清單》，將應發放人員名 單及詳細資料：工種、進廠日期、上次發放日期、所需用品、數量等， 交部門負責人簽字，報各公司總經理審核，管理事務部安全主管審批。 （一式三份：部門、倉庫、財務各一份）。 2、各部門每月25-28日按經審批的清單到倉庫領取，發給職工， 職工領用勞保用品時，應履行領用登記手

******制造有限公司編號： 管理規范化體系文件版本:2狀態:0 勞動保護用品發放、使用管理程序第1頁共2頁 1.主題內容與適用范圍 為切實保證職工在生產過程中的安全與健康，促進生產發展。本 程序規定勞保用品的采購、發放、使用等方面內容。 本程序適用于公司職工、來公司實習人員勞保管理。 2職責 2.1生產管理部負責勞保用品的計劃、驗收、核發、監督使用。 2.2供應商管理部負責勞保用品供應廠家的確定，產品質量處理。 2.3各單位負責本單位職工勞保用品的正確使用。 2.4財務部負責勞保用品開支資金，確保勞保費用。 3工作程序 3.1生產管理部《安徽省職工勞動防護用品發放標準》，結合公司生 產實際，按照不同工種，不同勞動條