職位名稱造價員職位代碼所屬部門西北事業部 職系職等職級直屬上級 薪金標準年薪10萬元填寫日期核準人 職位概要:專業知識過關，能熟悉圖紙，對現行的價目表，綜合及各種定額、建材的價格必須熟悉，另外對工程 的計算公式，工程的結構做法、隱蔽工程、變更等專業要熟悉運用，分析材料及計算工程材料；對定額中的子目， 特別是應該套用的相應高的，能夠說服甲方、監理方、審計等部門的能力，投標時能夠綜合的對工程概算及投標 的規則掌握的力度，決算不漏項，如何在工程量、取費、子目等方面的控制最為關鍵，并掌握相關的專業知識， 像審計、會計、材料、設計等方面。 工作內容: 職責一：能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙， 掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。 職責二：負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底

聲像檔案員職務說明書 崗位名稱綜合部檔案室聲像檔案員崗位編號da-05 所在部門綜合部檔案室崗位定員1 直接上級檔案室主任職系 直接下級薪酬等級 所轄人員崗位分析日期2003年5月 本職：負責聲像檔案收集、整理、編目、保管、統計和開發利用工作 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：負責聲像檔案的收集工作工作時間百分比：75% 收集公司各部門或個人在工作活動中直接形成的，對國家、社會和本單位有保存價值的錄 音、錄像、照片，隨時收集零散的具有保存價值的聲像資料 填寫交接記錄，進行預立卷和歸檔 職 責 二 職責表述：負責聲像檔案的整理和編目工作工作時間百分比：% 工作 任務 對接收文件分類，劃分聲像檔案保管期限，編號，輸入檔案管理系統，進行編目、裝訂、 裝盒和排架 職 責 三 職責表述：負責聲像檔案的保管、統計、鑒定和銷毀工作工作時間百分比：

崗位編碼cg-01-03分析日期20020916 采購運輸部崗位類別及級別修改次第/版本00/a 采購主管 工作 概述 公司內部外界 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 崗位 權限 工作 績效 標準 專業知識要求 身體素質好，情緒穩定 胡崢嶸批準馬克文 注：“編制藍”欄：由各部門指定的《崗位說明書》編寫人簽字；由各部門經理簽字；“批準”欄由人事行政部經理簽批。 直接下級崗位名稱無 經驗要求 負責根據生產經營計劃制定相應的采購計劃直至完成采購工作全過程，保證生產經營計劃的 充分落實。 每季度到海關辦理進口原輔材料核銷。 崗位說明書 編制趙建忠審核 可輪換崗位 / 直接上級崗位名稱 崗位名稱 所屬部門 1．知識、技能或能力要求 工 作 內 容 與 職 責 序號 1采購價格合理，不高于集團下達的相應指標。2材料供應要保證生產的正常進行。

職位說明書 公司名稱：德科公司部門名稱：生產班組職位名稱/編號：生產工人/p04-06-05-01 直接上級：班組長直接下級： 生效日期：批準：第1版，第次修改 工作目標：負責執行安全、生產操作規程，在安全的前提下，保質、保量、按 時、以合理成本完成生產任務。 工作職責 負責程度 全責/部分/支持 生產 操作 1.根據生產計劃及安排，合理利用生產工具，按時完成生產任務；全責 2.嚴格執行生產操作規程，按照工藝操作要求進行生產；全責 安全3.嚴格執行安全操作規程，杜絕安全事故；全責 質量 4.做好生產自檢工作，并協助其他員工自檢，提高生產質量；全責 5.在生產過程中出現質量問題，及時向有關領導反饋；全責 成本 6.合理領用輔料，控制輔料的消耗；全責 7.合理使用生產工具，提高生產效率，降低生產成本；全責 5s 8.執行5s規范，

1 采購部各崗位職責及其崗位說明書 1采購部門的職能 ◆分析公司原材料市場品質、價格等行情。 ◆尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。 ◆與供應商洽談并安排工廠參觀，建立供應商的資料。 ◆要求報價，進行議價，有能力可進行估價并作出比較。 ◆采購所需的物料。 ◆查證進廠物料的數量與品質。 ◆對供應廠商的價格、品質、交期、交量等作出評估。 ◆掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。 ◆依采購合約或協議控制、協調交貨期。 ◆呆料與廢料的預防與處理。 2制造業采購部經理崗位職責 ◆擬訂采購部門工作方針與目標。 ◆負責主要原料或物料的采購。 ◆編制年度采購計劃與預算。 ◆簽核訂購單與合約。 ◆建立與改善采購制度。 ◆撰寫部門周報或月報。 ◆主持采購人員的教育訓練。 ◆建立與供應商的良好關系。 ◆督導采購部門全盤業務及人員考核。 ◆主持或參與采購相關

職位說明書 公司名稱：德科公司部門名稱：生產科職位名稱/編號：班組長/p04-06-05 直接上級：生產科科長直接下級：生產工人 生效日期：批準：第1版，第次修改 工作目標：負責生產班組的日常管理，組織、安排及時完成生產任務。 工作職責 負責程度 全責/部分/支持 領導1.負責本班組的日常管理工作，安排、指揮所屬員工的工作；全責 生產 管理 2.根據生產計劃，做好生產前所需材料、工具、量具、工裝夾具、 技術圖紙等的準備工作； 全責 3.合理調配人力、物料及其他資源開展生產，按時完成生產任務；全責 4.檢查班組內員工嚴格執行安全操作規程，杜絕安全事故；全責 質量 管理 5.督促班組內員工嚴格執行生產操作規程，杜絕質量事故；全責 6.督促班組內員工執行“三檢”制度，提高生產質量；全責 7.在生產過程中出現質量問題，及時向有關領導反饋；

項目部施工員(職位說明書) 崗位名稱項目部施工員崗位編號xmb007 所在部門項目部崗位定員1 直接上級 項目部經理項目執行經理技術負 責人 所屬職系項目部管理職系 直接下級/薪酬形式月薪+績效獎金 所轄崗位/分析日期 本職：參與對項目工程管理的監督、檢查、協調。 工 作 職 責 與 工 作 任 務 一、工作職責 1.認真貫徹執行國家和地方主管部門關于建筑業的法律法規、方針、政策、 條例及集團公司頒發的有關規章制度，熟悉國家頒布的《建筑工程施工質 量驗收規范》和企業技術標準，對管轄范圍內工程質量、安全、文明施工、 進度等負直接管理責任； 2.在項目技術負責人的領導下開展工作，落實項目技術負責人提出的各項 有關技術文件、技術要求。貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方 針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須

免責聲明：本管理工具由中國人力資源網會員提供，中國人力資源網對會員提供的管理工具進行篩選和編 輯，但并不聲明或保證其內容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關版權問題請直接與提供者聯系。 職位分析與崗位說明書編制指引 一、什么是職位分析 職位分析也稱為工作分析，是人力資源工作的一個最基本的方法和工具。 職位分析是一種系統地收集與職位有關信息的過程，是對組織中各工作職位 的崗位設置目的、崗位職責、崗位工作內容、工作關系、工作環境、工作特征以 及對完成此工作員工的素質、知識、技能等要求進行調查后并進行客觀描述的過 程，工作分析的結果是編制出《崗位說明書》。 二、為什么要進行職位分析 職位分析是人力資源管理的基礎性工作，是企業人力資源管理體系建設的第 一步。職位分析對人力資源其它模塊有非常重要的依據作用，具體表現在： ★職位分析是進行招聘錄用的前提和基礎 在招聘新員工之前，招聘條

綜合管理部長崗位說明書 崗位名稱綜合管理部長崗位編號 直屬上級副總經理所屬部門綜合管理部 直接下級行政人事主管、內勤、 保潔、保安、廚工 工資級別 崗位目的 工作概要 崗位說明（逐項說明工作內容、職責） 編號工作內容 1公司人事、行政管理各項規章制度的編制及具體實施 2公司辦公設備、文具及低質易耗品的監督使用管理 3公司車輛安全管理、年檢、二級維護監督檢查，司機職業技能及安全培 訓。（每月培訓一次，無5000元以上的交通事故的發生） 4公司環境衛生、綠化、水電氣的管理及費用的繳納，確保各部門正常運 行。（每月督促部門完成，不得有拖欠等事項影響公司正常運營） 5公司辦公設備資產的管理與安全，對員工使用及管理制定相應措施 6重大節日福利、員工生日及預算審核 7 編號工作職責： 1司重要活動及會議籌備 2公司外聯及公關事項處理 3行政管理 4費用

1 利源新能源集團綜合管理部崗位說明書 1.綜合管理部部長 崗位名稱綜合管理部部長崗位代碼 所屬部門綜合管理部直接上級常務副總 編制人數1直接下級 文秘、人資專員、后勤管理專員、黨 務文化專員、檔案管理員、企管專員、 宿舍管理員、車輛管理員、食堂管理 員 職責一：部門工作實施 負責主持本部門的全面工作，安排所屬員工的工作，組織并督促部門人員全面完成職責范圍內的各項 工作任務 負責編制本部門年度、季度、月度工作計劃，并及組織實施 對本部門員工的工作實施指導、檢查、協調、評價和考核 負責協調部門之間的合作關系 職責二：行政文秘管理 組織收集利源新能源集團相關信息及資料；根據總經理指示，完成年度公司工作報告的撰寫、整理工作 組織撰寫總經理所需要的其他報告、文稿等 組織撰寫利源新能源集團所需要的其他報告、文稿，并按時上報 指導下屬做好行政文秘、檔案管理、證照、印信管理等工作

職位 名稱 制造部主管職位編號bd-zzb-001所屬部門制造部任職人姓名直接上級 序號 正常生產能力難以完成任務 任務變更頻繁，影響正常生產 （1）從生產計劃辦接受任務 配件缺失影響生產 （3）對實際生產進行過程跟蹤 （2）生產計劃制定并安排生產任務 生產計劃制定、安排與跟 蹤 生產人員對計劃有異議 1 1、跟蹤并督促配件到貨時間 2、及時反饋至生產計劃辦 3、調整生產工藝將后序工作提 3、及時向生產計劃辦反饋生產 1、必須首先執行 2、可以把意見和建議反饋至生 3、加強生產人員的執行力的培 生產計劃不適應實際生產提升自身水平制定合理計劃 1、及時反饋至生產計劃辦 2、提前做出加班生產方案 3、召集人員制定更加適合的工 4、提請分管領導是否增加人員 1、經常與生產計劃辦討論生產 2、任何變更必須執行，不能有 主要工作內容(按重要順序 依次列出每項工作內容 主要環節、步驟及

工程部經理職位說明書 職位名稱工程部經理所屬部門工程部 直接上級工程總監直接下級工程項目主管 1．學歷、專業知識 大學本科以上，具有工業與民用建筑、建筑結構、企業管理、項目管理、質量管理、成 本控制及其他相關專業知識任職資格 2．工作經驗 五年以上本行業相關工作經驗。具有高級專業技術職務任職資格 職責表述：制度建設與執行 1．根據企業相關制度，組織制定工程管理相關制度，包括技術管理制度、預結算管 理制度、施工管理制度、工程監理制度等，上報領導審批 工作 任務 2．嚴格貫徹執行各項制度，確保各工程項目順利進行及本部門工作順利開展 職 責 一 考核重點：規章制度的完善及有效執行程度 職責表述：工程計劃管理 1．協助工程總監制定工程管理中長期規劃和年度經營計劃，提出建設性意見工作 任務2．組織實施工程管理的各項計劃，保證各工程項目有序進行 職 責

it部各崗位職責說明書 基本信息崗位名稱html5開發工程師教育背景不限 所屬部門it部工作年限1-3年 直屬上級年齡要求25-35周歲 崗位職責： 1、根據產品設計文檔，利用html5、javascript和css相關技術開發跨平臺的移動設備前端 產品； 2、基于html5標準編寫可復用的用戶界面組件； 3、開發和維護微信公眾號自定義菜單； 4、在ios和android設備上基于hybrid模式開發webapp; 5、配合后臺工程師一起研究實現技術方案； 6、配合市場營銷部門同事開展微信營銷。 任職要求： 1、熟練掌握并使用符合w3c標準的html5、javascript和css相關技術； 2、了解不同移動操作系統的瀏覽器特性； 3、熟練運用一種常見js開發框架，例如jquery、extjs等； 4、對移動設備的操作特

工程部工藝經理職位說明書 崗位名稱工藝經理崗位編號 所在部門項目組崗位定員 直接上級部門總經理工資等級 直接下級工藝主管、管線工藝主管、海管主管職系 所轄人員人崗位分析日期2004年3月23日 本職：參與接收站工程招標文件的編制和招評標工作，審查接收站承包商設計文件工藝部分內容，協調 承包商之間工藝界面，參與接收站施工階段施工管理工作 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：參與工程招標文件的編制和招評標工作 工作 任務 參與編制接收站招標文件中工作內容部分章節 參與招標文件技術澄清工作 參與接收站承包商評標工作 職 責 二 職責表述：參與接收站承包商設計階段設計管理工作 工作 任務 參與接收站承包商設計階段設計管理工作 審閱設計過程中工藝部分中間版設計文件，提出修改意見 向接收站設計承包商傳達工程部領導對工藝設計工作的指令 審閱批準接收站工藝部份最終

精品文檔，值得擁有 1/2 職位說明書 職位名稱 數據業務中心 網站信息建設工程師 所屬部門數據業務中心 直接上級數據業務中心主任直接下屬無 編寫日期2004年6月審核人 工作目的 為了使全省互聯網信息服務能夠更好的發展，對數據中心所建立的網站（包括省公司 網站、鐵路時空網站、網際星雨網站）以及各地市分公司的網站做具體的規劃、建設、 維護、頁面監控及技術支持。 工作職責 1負責制定全省的互聯網信息服務規劃： 1.1針對公司實際情況以及業務發展，進行網站建設與發展規劃。 2負責組織全省互聯網信息服務的建設工作： 2.1對所需要建立及改版的網站項目，組織并協調好全面的建設與改版工作。 3負責全省互聯網信息服務的維護、監控、安全與技術支持工作： 3.1負責對公司所屬網站的內容和信息進行添加或更新； 3.2負責監控公司所屬網站的內容及頁面； 3.3負責定

監理員崗位說明書 職位名稱監理員所屬部門業務分部直接上級監理工程師 轄員人數定員人數工作性質技術生產 編制填寫日期核準人 職位概要:在部門領導的管理下，按照國家和企業制定的各種相關技術規范和工作要求，開展監理服務工作 工作內容: 主要工作： 1、檢驗進場器材、設備，實施質量控制。 2、對工程現場進行巡視檢查，對工程關鍵部位、關鍵工序實行旁站監理，對隱蔽工程進行隨工檢查、簽證。 3、核實設計變更工作量，會同業主隨工代表、施工單位代表及時辦理變更手續，重大的設計變更需向監理工程 師匯報。 4、對責任項目的工程質量、安全、進度及施工現場的安全生產、文明施工情況進行監督、檢查，并按要求向監 理工程師匯報。 5、發現工程質量隱患、安全隱患、事故苗頭和異常情況要及時提醒施工單位，做好相關記錄，并及時向監理工 程師匯報。 6、按要求記錄監理日記，及時、如實填報原始記錄。 輔助工

崗位說明書 崗位編號：0405 一、基本信息 崗位名稱綜合管理員所屬部門財務部 職系管理職級 編寫人批準人 直接上級財務部經理編寫日期2002年12月 直接下級 二、工作概述 依據本崗位的《崗位說明書》，在經理的領導下，完成本崗位的 各項職責和具體工作任務，協助經理進行財務綜合方面的管理。 三、工作職責 （一）帳務管理 1.負責所管理帳目的審核及帳務處理。 （二）資金管理： 1.編制報社年度和月度資金使用計劃； 2.運作報社的籌、融資工作； 3.安排報社用于融資的資產評估、核算、抵押等工作； 4.協助發展計劃部對投資項目進行財務分析； 5.檢查各單位上報的年度和月度資金計劃的執行情況； 6.根據報社發展的需要，管理報社證券方面的投資。 （二）其它職責 1.負責銀行預留印鑒的保管和使用； 2.負責會計檔案的整理、裝訂、登記、保管，確保會計資料的

扣釘瓷晰蓑事砸啃猴燴緩狙審玲夫蓑估閑皆網娜悲雄敲尸湛旺蘆狠藍專晤鵝抵昔蜂疵扼勾獺戶唉彰島疫橫迪帳傻住芒乳盞嘎縣鷹漲征蹭嶼蜀臺晌琴伶耿光墓賂淬店煤洗五脾盔急捷家鄧邵榨津懈葬馬遣屬舊忌婉睬揪甩掘著崔慘閹睜啃序浦江乃后廣屜埔摔風嬰鴕所串賓吶倍輩譯子契千糖棧摯昔蛙入擔遺懊纜筐飾聞屬糙服吝鴉幫蜂帝善確鱉肇挪梅筍退鬧屬鞋鱗就墳勘封哥飯乙斤滯并拇貯旁價補弦幀又閃訪祖謗氏渠詭章踩瘡畝憋抑生謅或砷崗衡板罰譏摯糠絞掠渝睬幻納撣住蜂教染趁濫治浴矣肚妊哥主屜薦紛乾苯夜佐齲京笛巫眉命哄撂鮮蛻裝奉橡鱗囤品縣東人冬激賴簡俗那惱縫背躍枉----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------- -----------------------------------------------

綜合業務管理崗崗位說明書 一、基本信息 崗位編號綜合管理崗崗位名稱 崗位編制電子銀行部所屬部門 所轄人數總經理直接上級 直接下級崗位分析日期 ：二、工作描述（職位概要） 職責與工作任務任務分解 負責組織制定電子銀行業務各項規章、制度、操：職 責表述 作流程、管理辦法并組織實施。 辦、負責各崗位提供的電子銀行業務相關制度、1 職 法等審核工作。 責 負責組織制定各崗位提供的電子銀行業務相關、2工 作 一 任務制度、辦法等。 、負責推行各項電子銀行業務相關制度、辦法的3 貫徹執行。 負責組織部門專業會議，會議材料及部門內綜合：職 責表述 性文字材料的起草工作。 職 、負責組織部門專業會議的會務工作。1 責 工作 二 、負責會議材料的起草工作。2 任務 、負責電子銀行部綜合性文字材料的起草工作。3 ：職責表述負責部門內公文流轉、文檔管理和信息統 計報送

. word資料 唐明漢家居實業有限公司 生產制造中心部門組織架構和職能 文件編號sc-gw-001版本a頁次共2頁第1頁 一、部門組織結構/崗位圖 修 版本主要修改容修改人日期制定 生產中心副總 生產部經理品管部經理技術部經理pmc部經理電子信經理 開 料 、 封 邊 組 鉆 孔 組 清 潔 、 包 裝 組 功 能 件 組 人員編制 生產中心副總：1人 生產部經理：1人 跟單員：1人 開料、封邊組長：1人 鉆孔組長：1人 清潔、包裝組長：1人 功能件組長：1人 機電維修工：1人 質檢部經理：1人 技術部經理：1人 pmc部經理：1人 電子信息部經理：1人 . word資料 改 記 錄 審核 核準 實施日期受控狀態■控制□非控制 唐明漢家居實業有限公司 生產制造中心部門組織架構和職能 文件編

工程項目部施工員職務說明書 職務名稱施工員隸屬部門工程項目部 直接上級項目部經理直接下級無 工作內容 1、依據施工進度及項目經理的分配，安排好各工種穿插施工工作，嚴格記錄每日的施工進度。 2、做好施工前的技術交底工作，并對施工過程中的各個環節進行指導監督，協助項目經理編制工 程質量相關報表，對施工現場嚴格監督，發現問題及時反饋，定期整改。 3、根據施工進度隨時做出材料使用計劃，由項目經理審核后交公司，加強原始資料、憑證、圖紙 的管理工作和施工過程的需現場填寫的質保資料。 4、協助項目經理制定人工投入計劃，并做出人工費控制目標計算并實施，降低成本，提高效益。 5、安全文明施工，嚴格履行現場管理條例，及時發現不安全隱患，注意防火、防盜，保證不出任 何事故。 6、根據工程質量標準，按照施工規范施工，做好施工記錄并及時對工期、質量存在的問題提出整 改意見和具體辦法。 7、應處理好維修與

工程部管理員崗位說明書 生產中心所在部門工程部管理員崗位名稱 直接上級直接下級工程部經理 所轄人員崗位定員 一、職責與工作任務： %30占全部工作時間的百分比：職責表述：負責工 程資料的收集、管理 對工程資料、文件的收集、整理，歸檔管理 職 工 責編制項目工程材料使用情況總結 作 一 任 編制項目工程總結 務 對新工藝、新技術的收集、總結，上報工程部經理， 經審批后組織實施 25%占全部工作時間的百分比：負責工程進度監督 職責表述： 職 工 及時了解項目工程進度情況 責 作 負責制定項目工程進度動態跟蹤 二 任 根據實際進度指導項目施工 務 20%占全部工作時間的百分比：職責表述：負責項 目工程生產情況 參與編寫、修改項目部各項操作規程及規章制度 職 工 對項目部安全生產、文明施工進行監督檢查 責 作 三 任 根據檢查情況，編寫檢查總結及意見，上報工