造價管理部經理職位說明書 文件編號： 職位名稱造價管理部經理所屬部門造價管理部 直接上級工程總監直接下級部門各主管 任職資格 1．學歷、專業知識 大學本科及以上，具有建筑學、工程項目管理、工程項目預決算、工程成本控制等相關專業知 識，持有注冊造價工程師資格證書 2．工作經驗 五年以上房地產行業相關工作經驗 職責概要 組織編制工程項目的概算、預算、決算、結算和成本控制工作，參與工程合同、材料設備采購 合同的擬訂、會簽工作 崗位職責 1．貫徹國家、地區有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規定，制定企業的規章制度，經批準 后組織實施并監督執行，以控制工程項目的投資 2．組織項目決策前土地價值估算、可行性研究投資估算工作，為投資決策提供支持 3．組織初步設計概算，并對比投資概算情況，參與房地產項目的規劃設計工作 4．根據施工圖編制工程預算，并與設計概算對比分析，為審查施工圖提供支持

造價管理部經理職位說明書 文件編號： 職位名稱造價管理部經理所屬部門造價管理部 直接上級工程總監直接下級部門各主管 任職資格 1．學歷、專業知識 大學本科及以上，具有建筑學、工程項目管理、工程項目預決算、工程成本控制等相關專業知 識，持有注冊造價工程師資格證書 2．工作經驗 五年以上房地產行業相關工作經驗 職責概要 組織編制工程項目的概算、預算、決算、結算和成本控制工作，參與工程合同、材料設備采購 合同的擬訂、會簽工作 崗位職責 1．貫徹國家、地區有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規定，制定企業的規章制度，經批準 后組織實施并監督執行，以控制工程項目的投資 2．組織項目決策前土地價值估算、可行性研究投資估算工作，為投資決策提供支持 3．組織初步設計概算，并對比投資概算情況，參與房地產項目的規劃設計工作 4．根據施工圖編制工程預算，并與設計概算對比分析，為審查施工圖提供支持

造價工程師職位說明書 文件編號： 職位名稱造價工程師所屬部門造價管理部 直接上級造價管理部經理直接下級各專業預算員 任職資格 1．學歷、專業知識 大學本科及以上，具有建筑學、項目管理、工程造價管理、工程成本控制等相關專業知 識，持有注冊造價工程師資格證書 2．工作經驗 三年以上房地產行業相關工作經驗 職責概要根據項目規劃設計和施工圖紙，協助造價管理部經理按時完成工程造價工作 崗位職責 1．準確計算工程量，并進行合理分項，以調整各項單價，計算工程預算造價 2．依據施工圖及施工方案、合同方案，計算招標項目標底價，參與確定招標條件 3．了解工程概況，匯總工程材料用量，完成工程項目的材料和工程成本測算工作 4．依據技術變更或現場情況，核定工程量以及隱蔽工程數據，確定變更、簽證費用 5．確定單項工程造價，計算施工過程中簽證調整費用，并調整價差 6．與施工單位辦理竣工結算工作，核對、計算

造價管理部經理職位說明書 文件編號： 職位名稱造價管理部經理所屬部門造價管理部 直接上級工程總監直接下級部門各主管 任職資格 1．學歷、專業知識 大學本科及以上，具有建筑學、工程項目管理、工程項目預決算、工程成本控制等相關 專業知識，持有注冊造價工程師資格證書 2．工作經驗 五年以上房地產行業相關工作經驗 職責概要 組織編制工程項目的概算、預算、決算、結算和成本控制工作，參與工程合同、材料設 備采購合同的擬訂、會簽工作 崗位職責 1．貫徹國家、地區有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規定，制定企業的規章制度， 經批準后組織實施并監督執行，以控制工程項目的投資 2．組織項目決策前土地價值估算、可行性研究投資估算工作，為投資決策提供支持 3．組織初步設計概算，并對比投資概算情況，參與房地產項目的規劃設計工作 4．根據施工圖編制工程預算，并與設計概算對比分析，為審查施工圖提供支持

項目投標主管職位說明書 文件編號： 職位名稱項目投標主管所屬部門項目開發部 直接上級項目開發部經理直接下級 任職資格 1．學歷、專業知識 大學本科及以上，具有項目管理、招投標管理、工程預算、市場調研等相關專業知識， 熟悉房地產前期策劃、報建及招投工作 2．工作經驗 兩年以上房地產行業從業經驗，具有部門主管工作經驗者優先 職責概要 在項目開發部經理的領導下，具體負責土地、工程的投標管理及投標文件的編制與起草 等工作 崗位職責 1．負責企業投標文件范本的完善工作 2．負責投標文件的審核及修改工作 3．負責企業土地、工程投標組織管理工作 4．支持企業房地產項目應標，負責設計、整合工程設計方案 5．協助項目規劃、項目立項人員做好房地產項目開發等相關工作 6．協助相關部門做好房地產項目后期運作管理 7．完成領導臨時交辦的其他工作 相關說明 編制人數審核人員批準人員 編制日期審核日

造價管理部經理職位說明書 文件編號： 職位名稱造價管理部經理所屬部門造價管理部 直接上級工程總監直接下級部門各主管 任職資格 1．學歷、專業知識 大學本科及以上，具有建筑學、工程項目管理、工程項目預決算、工程成本控制等相關 專業知識，持有注冊造價工程師資格證書 2．工作經驗 五年以上房地產行業相關工作經驗 職責概要 組織編制工程項目的概算、預算、決算、結算和成本控制工作，參與工程合同、材料設 備采購合同的擬訂、會簽工作 崗位職責 1．貫徹國家、地區有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規定，制定企業的規章制度， 經批準后組織實施并監督執行，以控制工程項目的投資 2．組織項目決策前土地價值估算、可行性研究投資估算工作，為投資決策提供支持 3．組織初步設計概算，并對比投資概算情況，參與房地產項目的規劃設計工作 4．根據施工圖編制工程預算，并與設計概算對比分析，為審查施工圖提供支持

造價工程師職位說明書 文件編號： 職位名稱造價工程師所屬部門造價管理部 直接上級造價管理部經理直接下級各專業預算員 任職資格 1．學歷、專業知識 大學本科及以上，具有建筑學、項目管理、工程造價管理、工程成本控制等相關專業知識，持有注 冊造價工程師資格證書 2．工作經驗 三年以上房地產行業相關工作經驗 職責概要根據項目規劃設計和施工圖紙，協助造價管理部經理按時完成工程造價工作 崗位職責 1．準確計算工程量，并進行合理分項，以調整各項單價，計算工程預算造價 2．依據施工圖及施工方案、合同方案，計算招標項目標底價，參與確定招標條件 3．了解工程概況，匯總工程材料用量，完成工程項目的材料和工程成本測算工作 4．依據技術變更或現場情況，核定工程量以及隱蔽工程數據，確定變更、簽證費用 5．確定單項工程造價，計算施工過程中簽證調整費用，并調整價差 6．與施工單位辦理竣工結算工作，核對、計算

造價管理部經理職位說明書 文件編號： 職位名稱造價管理部經理所屬部門造價管理部 直接上級工程總監直接下級部門各主管 任職資格 1．學歷、專業知識 大學本科及以上，具有建筑學、工程項目管理、工程項目預決算、工程成本控制等相關專業知識， 持有注冊造價工程師資格證書 2．工作經驗 五年以上房地產行業相關工作經驗 職責概要 組織編制工程項目的概算、預算、決算、結算和成本控制工作，參與工程合同、材料設備采購合同 的擬訂、會簽工作 崗位職責 1．貫徹國家、地區有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規定，制定企業的規章制度，經批準后 組織實施并監督執行，以控制工程項目的投資 2．組織項目決策前土地價值估算、可行性研究投資估算工作，為投資決策提供支持 3．組織初步設計概算，并對比投資概算情況，參與房地產項目的規劃設計工作 4．根據施工圖編制工程預算，并與設計概算對比分析，為審查施工圖提供支持

造價管理部經理職位說明書 文件編號： 職位名稱造價管理部經理所屬部門造價管理部 直接上級工程總監直接下級部門各主管 任職資格 1．學歷、專業知識 大學本科及以上，具有建筑學、工程項目管理、工程項目預決算、工程成本控制等相關 專業知識，持有注冊造價工程師資格證書 2．工作經驗 五年以上房地產行業相關工作經驗 職責概要 組織編制工程項目的概算、預算、決算、結算和成本控制工作，參與工程合同、材料設 備采購合同的擬訂、會簽工作 崗位職責 1．貫徹國家、地區有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規定，制定企業的規章制度， 經批準后組織實施并監督執行，以控制工程項目的投資 2．組織項目決策前土地價值估算、可行性研究投資估算工作，為投資決策提供支持 3．組織初步設計概算，并對比投資概算情況，參與房地產項目的規劃設計工作 4．根據施工圖編制工程預算，并與設計概算對比分析，為審查施工圖提供支持

結構設計師職位說明書 文件編號： 職位名稱結構設計師所屬部門設計管理部 直接上級總設計師直接下級

房地產企業崗位職責——005房地產企業崗位職責　　　　19頁word文檔

房地產開發有限公司 部門職責 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產、消防和治安保衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實 施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃， 報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環 境、門衛值班等總務后勤管理。

房地產開發有限公司 部門職責 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產、消防和治安保衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實 施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃， 報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環 境、門衛值班等總務后勤管理。

房地產開發有限公司 部門職責 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理部署工作提交材料；起草 各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記錄；組織編制公司行政工 作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安全生產、消防和治安保 衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃，報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動 保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環境、門衛值班等總務后勤 管理

1 房地產開發有限公司 部門職責 2 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理部署工作提交材料；起草 各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記錄；組織編制公司行政工 作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安全生產、消防和治安保 衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃，報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動 保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環境、門衛值班等總

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對著名房地產企業集團的經營行為研究——2002年對我們企業來說是成功的一年,也是騰飛的一年,在這一年中我們企業順利實現了銷售收入翻番的目標。展望2003、2004、2005年，迎接我們的將是更為嚴峻的考驗。為了順利實現企業每年銷售目標翻番的目標，同時也為了給企...

隨著我國房地產行業的迅猛發展,跨區域擴張、大規模經營和集團化運作的房地產企業數量迅速增加。房地產企業實現集團化發展后分支公司多、組織層次繁雜、管理鏈條長加大了財務控制的難度。如何有效開展財務管理工作,監控各分公司的運作,實現企業集團價值最大化,是眾多房地產集團目前努力探索的新課題。筆者結合自身工作實根據企業內部控制要求就房地產企業集團如何改革和創新財務管理作如下探討。

《房地產企業組織管控設計實施與崗位說明書撰寫》 課程介紹 （助理林康：請看頭像↗） 1.課程對象 房地產企業人

2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創 1/4 房地產集團稽核部經理崗位職責說明書 房地產集團稽核部經理崗位職責說明書提要：稽核管理：按稽核 工作計劃、上級指示，根據稽核管理制度，負責組織開展項目稽核、 財務稽核、合同審核、其他稽核等工作，對項目的預 房地產集團稽核部經理崗位職責說明書 崗位基本信息 崗位名稱稽核部經理所屬部門稽核部崗位職等 直接上級總經理直接下屬稽核專員、預決算審核專員 崗位概要：負責組織開展集團各公司工程建設、經營、財務稽 核、風險預警及各項目預、決算審核工作 職責描述 重點工作 1.計劃擬訂：根據公司經營計劃、投資項目開發計劃及經營情 況，組織擬訂和審核年度稽核工作計劃；負責本部門年度工作計劃的 制訂及工作總結的匯報、檢討； 2.組織領導：根據職能分工和部門工作計劃，明確下屬崗位職 責和任務要求，并組織、指導下屬

某房地產集團崗位職責說明書(總裁)——基本情況：　　職位名稱總裁　　所屬部門高管　　職位編號　　職位編制　　職位使命在董事長領導下，組織確立集團發展戰略目標，負責集團全面經營管理工作，領導全體員工完成年度經營管理計劃，實現公司既定的戰略...

房地產開發有限公司 部門職責 2010.12 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理部 署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安 全生產、消防和治安保衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃，報 總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、年 度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環 境、門