采購員崗位職責 崗位名稱：采購員 直接上級：公司經理 負責對象：物料的采購、供應 崗位目標：通過對采購過程進行有效控制，嚴把物料、包裝、品質、價格、數量、交 貨期，從而采購公司所需產品，確保滿足公司運營的需求，并能熟 悉和掌握分管的各種物料名稱及性能。 崗位職責： 1．嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定，努力提高自身的業(yè)務水平，樹立為生 產服務的觀點。 2．負責對現有的供應商資料進行整理，歸檔，定期聯系，建立供應商名冊。并對供 應商進行品質，交貨期，價格，服務，信用等能力的評估，確保供應渠道暢通和 安全。 3．根據公司的生產需求，從系統(tǒng)中的采購申請單下推采購訂單。并以傳真或郵電的方 式通知各家供應商，要求其對訂單上的采購數量及交貨日期等相關信息進行確 認。待供應商確認回傳公司后，需要對采購訂單進行存檔保存。如果供應商對訂單的交 貨時間或數量等相關信息存在疑問，需要更改采購

崗位名稱：采購員 直接上級：采購經理 負責對象：物資的采購、供應 工作目標：要求將公司的生產所需的保質、保量安全及時的滿足 權力與責任： 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 根據生產計劃和資金情況，編制采購計劃； 全面負責生產所用的原料、包裝材料的采購工作； 掌握好實際庫存和在途物料情況； 合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應提前安排采購計劃及時購進； 對主要原料供應商進行考查； 負責簽訂購貨合同； 嚴格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢驗制度； 隨時掌握原料，包裝材料市場行情負責； 下屬的管理工作。 工作職責： 采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善； 考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業(yè)質量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現有供應商基 礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋 訪、調查，并組織相關部門進行評估、審查

采購員崗位職責采購經理工作職責-摘自百度fight 采購員崗位職責 1、在采購經理的直接領導下，嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。 2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌 握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。 3、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。 4、采購員要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及 考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。 5、承擔所負責區(qū)域產品項目的標書制作、現場答議、評委協(xié)調等與投標有關一切事宜，對 于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。 6、協(xié)助經理搞好供貨渠道建設。 7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相 關的人員。 8、負責客戶部項

商超采購員崗位職責 【篇一：采購員崗位職責】 采購員崗位職責 [日期：2008-05-04]來源：作者：[字體：大中小] 采購員崗位職責 據資深業(yè)內人士分析，一名優(yōu)秀的采購人員必須符合以下條件：1、 專業(yè)基礎：必須了解包括采購流程、采購質檢、供應流程、供貨商 網絡建立、價格體系等專業(yè)知識。2、采購經驗：采購是一個注重經 驗的職位，一般都需有3—5年的經驗，采購總監(jiān)則需要8年以上的 經驗。3、行業(yè)背景：各個行業(yè)在采購產品、流程、質檢、價格等方 面差異較大，因此還必須具有一定的行業(yè)背景。4、溝通談判能力： 良好的溝通協(xié)調和商務談判能力是采購人員的必備技能。5、外語能 力：采購越來越成為一種全球化的商業(yè)活動，采購人員的英語聽說 讀寫能力必須過關。 采購員崗位職責 一、貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標和各項管理制度。 二、負責市場調研，提供符合公司要求的供應商名

崗位編碼cg-01-03分析日期20020916 采購運輸部崗位類別及級別修改次第/版本00/a 采購主管 工作 概述 公司內部外界 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 崗位 權限 工作 績效 標準 專業(yè)知識要求 身體素質好，情緒穩(wěn)定 胡崢嶸批準馬克文 注：“編制藍”欄：由各部門指定的《崗位說明書》編寫人簽字；由各部門經理簽字；“批準”欄由人事行政部經理簽批。 直接下級崗位名稱無 經驗要求 負責根據生產經營計劃制定相應的采購計劃直至完成采購工作全過程，保證生產經營計劃的 充分落實。 每季度到海關辦理進口原輔材料核銷。 崗位說明書 編制趙建忠審核 可輪換崗位 / 直接上級崗位名稱 崗位名稱 所屬部門 1．知識、技能或能力要求 工 作 內 容 與 職 責 序號 1采購價格合理，不高于集團下達的相應指標。2材料供應要保證生產的正常進行。

材料采購員崗位責任 1、嚴格貫徹執(zhí)行各項物資政策及有關材料管理規(guī)定，虛心接受 上級主管部門的監(jiān)督和檢查；出現問題及時整改。 2、嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度，服從公司的統(tǒng)一領導和安排。 3、材料采購員在項目負責人直接領導下負責完成工程材料采購 任務。 4、嚴格執(zhí)行財務及材料驗收制度，及時簽字報帳，做到購物票 據齊全，貨、款相符。 5、掌握市場行情，熟悉進貨渠道，控制進貨成本，在采購工作 中作風正派，廉潔奉公，不接受賄賂，經得起有關部門的檢查。 6、積極與計劃部門溝通，及時準確掌握本工程各種材料總計劃 用量，施工進度計劃及詳細的材料供應計劃。 7、及時了解各類物料的消耗及庫存情況，了解材料市場供應及 價格情況，嚴格按采購計劃及時采購，并滿足工程質量要求和施工進 度要求，防止短缺需用材料，影響工程施工。 8、掌握材料的性能、質量等商品知識，對材料質量把關；按檢 驗批次將合格證和

配件采購員的崗位職責 1、熟悉汽車配件，并能熟練使用計算機進行操作，對汽 配市場信息較敏感，工作扎實，責任心強，熟悉倉庫管理及 物流管理。 2、對計劃量進行審核做好計劃的延續(xù)和補充工作，對 配件供應的及時性、正確性負責。 3、以低成本高品質為目標，積極開發(fā)配件配套廠家， 降低采購費用，提高采購效率。 4、建立采購供應的業(yè)務檔案，掌握不同運輸方式的運 輸天數，費用等，進行定量分析，確定最佳采購方案。 5、備品備件要實行“貨比三家”的原則，做到質優(yōu)價 廉，貨真價實，確保供貨服務優(yōu)良、及時。并通過分析比較， 制定出最佳訂貨單，保證無斷檔，無積壓。 6、加強采購管理，適時、適量、適質、適價、按計劃 采購，特殊情況有權做臨時調整。 7、采購過程中，要強化驗貨工作，對配件的品牌、規(guī) 格、數量等都要做的準確無誤，認真完成配件的第一次檢驗 工作。 8、入庫驗收工作中，采購員要協(xié)同計劃員、庫

采購員崗位職責 [日期：2008-05-04]來源：作者：[字體：大中小] 采購員崗位職責 據資深業(yè)內人士分析，一名優(yōu)秀的采購人員必須符合以下條件：1、專業(yè)基礎：必須了解包括采購流程、采 購質檢、供應流程、供貨商網絡建立、價格體系等專業(yè)知識。2、采購經驗：采購是一個注重經驗的職位， 一般都需有3—5年的經驗，采購總監(jiān)則需要8年以上的經驗。3、行業(yè)背景：各個行業(yè)在采購產品、流程、 質檢、價格等方面差異較大，因此還必須具有一定的行業(yè)背景。4、溝通談判能力：良好的溝通協(xié)調和商務 談判能力是采購人員的必備技能。5、外語能力：采購越來越成為一種全球化的商業(yè)活動，采購人員的英語 聽說讀寫能力必須過關。 采購員崗位職責 一、貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標和各項管理制度。 二、負責市場調研，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格分供方檔案。 三、執(zhí)行詢價、比價、

采購員 第一節(jié)崗位介紹 基本情況 崗位名稱采購員所屬部門供應服務部 職位類別采購類定員若干 履行職責 職能概要：負責元器件、燈具車間、光源組原材料的采購和入庫、發(fā)票的催交、不合格物資的退換、臺賬的錄 入。 職責描述 1、負責編制采購合同，進行物資采購。 2、物資到貨后，報檢入庫。 3、負責采購發(fā)票的催交。 4、負責對采購的不合格物資進行退換。 5、負責采購臺帳的登記。 6、整理供方資料，編制價格月報。 7、填寫供方辦款申請報批。 8、負責協(xié)調器件的售后服務。 9、填寫《供方一覽表》、《采購物資現行價格一覽表》 10、完成上級領導交辦的其它工作任務。 工作權限 填寫供方辦款申請報批 工作關系 直接上級供應服務部主管 平級崗位計劃員、復核員、收貨員、詢價員 直接下屬無 間接下屬無 內部主要溝通關系質檢部、倉管部、技術部、開發(fā)部、財務部 外部主要溝通關系供方 任職

采購員崗位職責 崗位名稱：采購員 直接上級：采購經理 負責對象：物資的采購、供應（主要指面料） 工作目標：要求將公司的生產所需的保質、保量安全及時的滿足 權力與責任： 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 根據生產計劃和資金情況，編制采購計劃； 全面負責生產所用的原料、包裝材料的采購工作； 掌握好實際庫存和在途物料情況； 合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應提前安排采購計劃及時購進； 對主要原料供應商進行考查； 負責簽訂購貨合同； 嚴格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢驗制度； 隨時掌握原料，包裝材料市場行情負責； 下屬的管理工作。 工作職責： 采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善； 考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業(yè)質量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現有供應商基 礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋 訪、調查

采購員崗位考核表

1 揚州華能石化機械有限公司崗位說明書文件編號ys/zd-qg-16 主題采購部崗位說明書 頁碼第1頁共3頁 修改狀態(tài)a/0-2016 崗位名稱采購員直接上級采購部經理 崗位能力 要求 教育中專及以上學歷年齡25-55歲 培訓 供應鏈管理培訓、機械類知識培訓、apiq1質量管理規(guī)范培訓、談判能力 培訓、材料類知識培訓 經驗三年以上機械類產品物資采購經驗 能力 a．專業(yè)技術能力：熟悉采購產品性能、質量標準、結構、用途； b．溝通能力：明確部門需求，溝通采購交期、市場行情等相關信息的能 力； c．目標計劃能力：明確部門采購目標，編制采購計劃和采購預算的能力； d．供應商管理能力：搜尋、開拓、維護、管理供應商的能力； e．談判能力：依據公司需求，與供應商在價格、交期、質量等方面的談 判能力； f．匯報能力：能填寫各類相關單據,獨立

精心整理 東聯建設集團采購管理部門工作職能 1.負責采購管理規(guī)劃制度工作建立和實施；全面負責公司的物資采購及供應鏈管理工作。 2.負責調查物料市場，掌握物料價格、替代物料、市場供應狀況等。?? 3.分析公司物料市場品質、價格等行情，及時向相關部門和上級提供信息及建議。 4.負責權限內年度供貨合同的編制及臨時采購合同的簽訂，采購合同歸檔管理； 5.建立對供應商評價、詢價、比價流程及合格供應商評審制度。 6.編制采購部預算，并進行預算控制； 7.負責對采購不合格品處理；負責呆料預防與處理。 8.對新供應商開發(fā)、合格供應商評審工作。 9.對大宗物資采購采取招投標制度，防范采購價格虛高情況。 10.確保采購控制成本、降低風險、保證質量和提高效率。 11.建立部門例會制度、報告制度、保持內外部溝通渠道暢通； 12.負責供應商臺賬、檔案建立、供應商等績效考核評價等工作。 東聯建設集團采購管理部崗位

采購經理的崗位職責 【主辦單位】百喬羅管理咨詢（上海）有限公司 【課程對象】采購人員/主管/經理、采購工程師。供應商質量管理(sqe)。質量工程師/經理、供貨商輔導師、副總經理 【培訓費用】2800元（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統(tǒng)一安排，費用自理； 【報名電話】閆老師 【溫馨提示】本課程可為企業(yè)提供內訓，歡迎來電咨詢！ 課程背景： 最新零成本采購理念 先進采購系統(tǒng)與模式—sourcing/buyer 某著名先進企業(yè)采購組織機構/采購組織職能與采購流程設計/某著名企業(yè)采購組職責權限與業(yè)務流程實例分析 課程提綱： 第一壇:采購供應鏈詢價/估價/比價/議價/定價/核價工程 1.詢價/比價/議價/作業(yè)流程內容 1)某公司詢價/比價/議價/作定價/核價流程實例分析----講師/學員現場診斷某公司 2)招標采購流程

采購部部長 直接上司：副總經理 直接下屬：采購部門經理 本職工作：對整個公司的商品計劃、預算、引進、布局、結構、陳列進行全程監(jiān) 控和管理。 崗位職責： 1）全面主持采購部工作，根據公司經營方向和經營指標對公司經營商品和供應 商進行定位，并制定出相應的商品采購方針政策和供應商政策； 2）通過對當地消費者構成、消費水平、競爭者狀況等多方面的市場調研全面推 進確定商品的經營品類、商品的組織機構表、商品組合定位、商品的價格帶、 確定單品數（sku）、確定商品的寬度和深度、毛利率計劃、商品的引進和淘 汰率，同時監(jiān)控采購組的執(zhí)行力度； 3）根據財務報表制定采購部全面的業(yè)績指標（毛利、銷售額、營業(yè)外收入、周 轉率）和費用控制目標，對公司的經營業(yè)績負責； 4）根據公司業(yè)態(tài)和商場的規(guī)模以及消費群體，全面審批商場整體布局和整體陳 列要求； 5）根據公司規(guī)模、經營狀態(tài)和系統(tǒng)商品結構合理安排采購部組織機構和人員

。 -可編輯修改- xxxxxxxxxx工程 項目編號：xxx 包號：1 報價文件 報價人單位名稱：xxxxxxxxxx（蓋單位章） 法定代表人或其委托代理人：（簽字） 。 -可編輯修改- 2016年10月15日 。 -可編輯修改- 目錄 （一）商務部分.........................................................................................1 一、法定代表人身份證明書....................................................................2 二、法定代表人授權委托書..........................................................

材料采購常識 總結一些建筑材料采購之常識，材料采購員可以借鑒： 材料采購常識 目錄 一、如何選購內墻乳膠漆???????????????????????? 二、如何鑒別瓷磚質量???????????????????????? 三、家庭常用石材的種類???????????????????????? 四、如何辨別柚木地板的真?zhèn)?????????????????????? 五、怎樣區(qū)分瓷磚??????????????????????????? 六、介紹幾種玻璃的特色???????????????????????? 七、廚房操作臺材料的選用??????????????????????? 八、如何識別真假水泥????????????????????????? 九、地毯的種類??????????????????????????? 十、如何判斷大芯板的質量??????????????????????

采購員崗位績效考核約定書 考評項目考評指標（kpi）計算方法權重考評標準數據來源 公司綜合 業(yè)績 （5%） 銷售完成率每增1%,評分增1分；每降1%,評分減1分 生產產值完成率每增1%,評分增1分 部門業(yè)績 （15%） 日常工作 表現 （80%） 采購產品及時率 按計劃供貨的批次數/總供貨批次數*100% 月度統(tǒng)計，年度匯總 每降1%扣4分 采購產品抽檢批次合格率 供貨的合格批次數/總供貨批次數*100% 月度統(tǒng)計，年度匯總 采購成本降低實際采購價格與公司標準價的比率降低 供應延誤導致生產交期變 更率 供應原因導致生產變更的訂單數/生產計劃 訂單數*100% 以生產計劃變更記錄為準，月度統(tǒng)計，年度 匯總 不合格品處理及時率(2天 內) 及時處理不合格品次數/規(guī)定要求處理的不 合格品次數 月度統(tǒng)計，年度匯總 供應商信息檔案

采購經理的工作崗位職責 一、采購總監(jiān)或采購總經理的職責 1．擬訂采購部門的工作方針與目標。 2．負責主要原料與物料的采購。 3．編制年度采購計劃與預算。 4．簽訂審核訂購單與合約。 5．采購制度的建立與改善。 6．撰寫部門周報與月報。 7．主持采購人員的教育訓練。 8．建立與供應商良好的伙伴關系。 9．主持或參與采購相關的業(yè)務會議，并作好部門間的協(xié)調工作。 二、采購經理的職責 1．分派采購人員及助理的日常工作。 2．負責次要原料或物料的采購。 3．協(xié)助采購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。 4．采購進度的跟蹤。 5．保險、公證、索賠的督導。 6．審核一般物料采購案。 7．市場調查。 8．供應商的考核。 三、采購代表的職責 1．經辦一般性物料的采購。 2．查訪廠商。 3．與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。 4．要求供應商執(zhí)行價值工程的

采購經理的工作崗位職責 一、采購總監(jiān)或采購總經理的職責 1．擬訂采購部門的工作方針與目標。 2．負責主要原料與物料的采購。 3．編制年度采購計劃與預算。 4．簽訂審核訂購單與合約。 5．采購制度的建立與改善。 6．撰寫部門周報與月報。 7．主持采購人員的教育訓練。 8．建立與供應商良好的伙伴關系。 9．主持或參與采購相關的業(yè)務會議，并作好部門間的協(xié)調工作。 二、采購經理的職責 1．分派采購人員及助理的日常工作。 2．負責次要原料或物料的采購。 3．協(xié)助采購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。 4．采購進度的跟蹤。 5．保險、公證、索賠的督導。 6．審核一般物料采購案。 7．市場調查。 8．供應商的考核。 三、采購代表的職責 1．經辦一般性物料的采購。 2．查訪廠商。 3．與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。 4．要求供應商執(zhí)行價值工程的

1 供應中心采購部各崗位職責 1采購部門的職能 1.1、分析公司原材料市場品質、價格等行情。 1.2、尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。 1.3、與供應商洽談并安排工廠參觀，建立供應商的資料。 1.4、要求報價，進行議價，有能力可進行估價并作出比較。 1.5、采購所需的物料。 1.6、對供應廠商的價格、品質、交期、交量等作出評估。 1.7、掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。 1.8、依采購合約或協(xié)議控制、協(xié)調交貨期。 1.9、呆料與廢料的預防與處理。 2采購部主管崗位職責 2.1、擬訂采購部門工作方針與目標。 2.2、編制年度采購計劃與預算。 2.3、審核訂購單與合約。 2.4、建立與改善采購制度。 2.5、撰寫部門周報或月報。 2.6、主持采購人員的教育訓練。 2.7、建立與供應商的良好關系。 2.8、采購部門全盤業(yè)務及人員考

1 崗位描述 采購部經理 崗位名稱： 采購部經理 直接上級： 財務總監(jiān) 直接下級： 食品采購領班、一般物品采購領班、工程物品采購領班、報關領班 本職工作： 負責酒店采購業(yè)務的組織管理 直接責任： 1.匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經批準后組織實施。 2.對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。 3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。 4.參與合同評審、簽訂重要采購合同＄組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行 情況監(jiān)督。 5.負責國外訂貨，并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。 6.組織實施采購，并進行退、換貨管理。 7.組織開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道。 8.制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經批準后恧行。 9.制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度，經批準后施行。 10.定期監(jiān)督檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí) 行情況。 11.按工