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黑河市電信分公司綜合部 2009年度績效考核辦法 為建立有效的激勵與約束機制，以確保黑河市電信分公司各 項重點工作有序開展和各項預算指標的順利完成，結合本地實際 情況特制定本辦法。 一、 考核目的： 1、強化業績導向： 強調公司收入目標與員工工作方向與考核 內容的一致性，個人回報與公司業績表現息息相關，從而達到員 工與公司協調一致，共同收益； 2、合理控制成本： 使人工成本投入與員工業績貢獻協調一致， 即員工承擔的責任和做出的業績貢獻，與個人薪資待遇、職業發 展保持同步，易崗易薪、動態調整。 3、鼓勵創新：以業績論英雄、以市場看成效，通過在市場的 檢驗中發現富于激情、勇于開拓、主動創新的業務骨干，推動分 公司快速發展。 4、保證分公司總體戰略目標的實現， 明確市、 縣經營指標和 責任的考核標準，達到獎優罰劣的目的。 二、適用范圍： 綜合部全體員工。 三、考核原則： 1、客觀、公正、全面的原
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工程質量驗收及考核辦法 制度編號： TC-SH-201304 蘇 杭 河 煤 礦 2 0 1 3 年 5月 新疆拜城天辰礦業有限公司蘇杭河煤礦 2 蘇杭河煤礦文件 辰蘇通字 2013【27】號 簽發：王繼成 關于進一步修改《蘇杭河煤礦工程質量驗收及考核辦法》的通 知 礦屬各生產單位： 為加強蘇杭河煤礦井下工程質量，規范工程施工標準，并徹底扭轉 礦井質量差及質量標準化落實不到位的局面，現對《蘇杭河煤礦工程質 量驗收及考核辦法》進行了修改，并于 2013年 5 月 28日蘇杭河煤礦工 作會議集體會審通過，現于公布，自公布之日起執行。 蘇杭河煤礦 二〇一三年五月二十八日 抄送：公司總工程師、安全副總、生產技術部、安監部 蘇杭河煤礦印制 2013 年 5月 28日 共 2份 蘇杭河煤礦工程質量驗收及考核辦法 新疆拜城天辰礦業有限公司蘇杭河煤礦 3 為加強蘇杭河煤礦井下工
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