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更新時(shí)間:2025.05.31
煤礦特有殊工種職業(yè)資格準(zhǔn)入制度

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煤礦特有殊工種職業(yè)資格準(zhǔn)入制度 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程,盡快提升我礦從業(yè)人 員整體素質(zhì),推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程 實(shí)施方案要求,結(jié)合礦井實(shí)際,經(jīng)礦“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)組和 礦委會(huì)成員會(huì)議討論,特制定本礦特種作業(yè)人員、班組長和特有工種學(xué)歷 和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度: 一、煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員、班組長和特有工種專業(yè)學(xué)歷及專業(yè)職業(yè) 資格準(zhǔn)入 1、特種作業(yè)人員、班組長 2、特有工種(不包括特種作業(yè)人員和班組長) 二、保證措施: 1、專科、中專(技校)學(xué)歷:按照縣煤炭培訓(xùn)中心和煤業(yè)公司統(tǒng)一組 織的學(xué)歷提升班,分專業(yè)、分層次、分批次,對照各類人員標(biāo)準(zhǔn),按照煤 礦計(jì)劃指標(biāo),嚴(yán)格培訓(xùn)人數(shù),統(tǒng)籌推進(jìn)本礦職工的學(xué)歷提升工作,按照既 定目標(biāo)按時(shí)達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。 3、職業(yè)資格:按照煤礦年度的培訓(xùn)安排部署, 及時(shí)選送特種作業(yè)人員、 班組長初級到高級職業(yè)資格人員到煤業(yè)公司

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煤礦特有殊工種職業(yè)資格準(zhǔn)入制度 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程, 盡快提升我礦從 業(yè)人員整體素質(zhì),推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提 升”工程實(shí)施方案要求,結(jié)合礦井實(shí)際,經(jīng)礦“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到 現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)組和安委會(huì)成員會(huì)議討論, 特制定本礦特種作業(yè)人員、 班組 長和特有工種學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度: 一、煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員、班組長和特有工種專業(yè)學(xué)歷及專 業(yè)職業(yè)資格準(zhǔn)入 1、特種作業(yè)人員、班組長 2、特有工種(不包括特種作業(yè)人員和班組長) 二、保證措施: 1、專科、中專(高中、技校)學(xué)歷:按照區(qū)煤炭培訓(xùn)中心和集 團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班,分專業(yè)、分層次、分批次,對照各類 人員標(biāo)準(zhǔn),按照兩級公司計(jì)劃指標(biāo),嚴(yán)格培養(yǎng)方向,嚴(yán)格培訓(xùn)人數(shù), 統(tǒng)籌推進(jìn)本礦職工的學(xué)歷提升工作,按照既定目標(biāo)按時(shí)達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo) 準(zhǔn)。 3、職業(yè)資格:按照兩級公司的年度安排部署,及時(shí)選送特種作 業(yè)人員、班組長初

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