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崗位責任制度 一、決策層 (一)、總經理的崗位責任制度 1、制定公司總的工作計劃執行方案、方針、政策以及目標,治理本公司所有經營管理及所 屬事務,協調公司內外關系; 2、擬訂公司內部管理機構設置方案,決定人員及配置數量及人用要求; 3、制定公司各管理部門的職權及范圍; 4、督促各部門經理以及生產一線班組長完成工作計劃目標,并且進行考核; 5、親臨現場處理公司內部各種緊急事件; 6、評估各部門經理的工作表現,檢查以及修正各經理及其所屬任務的責任。 二、管理層 (一)、技術部經理崗位責任制度 1、貫徹執行總經理的指示; 2、負責本公司技術標準的制定; 3、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議,挑選和配備公 司各個技術崗位人員, 培養、鞏固技術骨干隊伍, 切實保障技術部設備的安全運行以及項目 設施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費用開支保持公司各項目高格調水準; 4、
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安全生產監理崗位責任制度 姓名: XXX 部門: XXX 日期: XXX 第 2 頁 共 3 頁 安全生產監理崗位責任制度 1、本著安全第一、預防為主的方針,貫徹和執行國家現行的安全 生產法律、法規、條例和建設行政主管部門的安全生產規程和標準,制 定本責任制度。 2、公司經理為公司安全監理業務負責人,負責審定公司安全監理 的工作制度,并督促各監理駐地辦及相關人員貫徹執行,檢查考核落實 情況。 3、總監辦是公司負責安全監理業務的管理部門,負責制定公司安 全監理業務的工作制度,檢查、考核各監理駐地辦安全監理工作。 4、總監辦負責收集、整理國家、建設行政主管部門發布的信息、 技術資料,建立技術、信息檔案,組織安全監理人員開展安全監理業務 學習。制定安全監管人員培訓計劃,定期安排內部業務學習,安排人員 參加建設主管部門舉辦的培訓班。 5、總監辦是公司負責安全監理業務的執行部門,負責公司的
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