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更新時間：2025.06.15
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員工崗位責任制度 為進一步增強全體人員愛崗敬業理念， 強化公司健康有序發展， 弘揚公司正 氣，增強公司凝聚力和戰斗力，特訂立本制度，希共同自覺遵守。崗位責任制度 制定應遵循以下原則： 1、因事設崗，職責相稱； 2、權責一致，責任分明； 3、任務清楚，要求明確； 4、責任到人，便于考核。 一、上班時間： 1、上午 8：00—12：00 下午 13：00—17：00（中午一小時為用餐時間） 2、周一至周五上午為工作日。實行考勤制度，杜絕遲到和早退； 3、營銷人員外出開展業務及辦理公事， 須辦理業務流程手續， 否則以曠工論處。 二、請假制度： 1、全體員工無特殊事務，謝絕請假。杜絕電話、短信類似的請假。因病確實不 能及時請假者，應出示醫院的相關證明，否則按無故曠工一天扣罰 1—3倍的工 資： 2、節假日按國家標準執行，節假日前后期間禁止請假，請假者按照請一天假扣 三天基本工資執行。 三、崗位負
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崗位責任制度 一、決策層 （一）、總經理的崗位責任制度 1、制定公司總的工作計劃執行方案、方針、政策以及目標，治理本公司所有經營管理及所 屬事務，協調公司內外關系； 2、擬訂公司內部管理機構設置方案，決定人員及配置數量及人用要求； 3、制定公司各管理部門的職權及范圍； 4、督促各部門經理以及生產一線班組長完成工作計劃目標，并且進行考核； 5、親臨現場處理公司內部各種緊急事件； 6、評估各部門經理的工作表現，檢查以及修正各經理及其所屬任務的責任。 二、管理層 （一）、技術部經理崗位責任制度 1、貫徹執行總經理的指示； 2、負責本公司技術標準的制定； 3、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公 司各個技術崗位人員， 培養、鞏固技術骨干隊伍， 切實保障技術部設備的安全運行以及項目 設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調水準； 4、
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