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- 1 - 土建造價員 2012年度目標管理責任書 為確保公司年度計劃目標得以實現，經部門經理與目標責任人共同商討，已確定合約造價部土建造價員 2012 年度工作責任目標，并由目標責任人簽署確 認。 一、責任目標 （一）崗位行為考核標準（ 15分） 1、嚴格遵守公司考勤制度，公休日按領導安排認真值班，杜絕遲到、早退或空崗； 2、有事不能按時到崗或中途離崗必須提前口頭請假并履行請假手續，事后無效； 3、不在工作時間內做與工作無關的事，如上網、玩游戲、聊天、看電影等； 4、辦公過程中不借故外出、離崗、脫崗、串崗； 5、辦公環境中不準語言粗俗、大聲喧嘩、吃零食、聚堆兒、閑聊； 6、遵守職業操守和職業道德，嚴格按業務流程工作，不假借職權，營徇私舞弊；工作要求認真，不得出現差錯式失誤； 7、對待客戶禮貌熱情，本著客戶至上的原則行為處事； 8、對公司的各類技術、銷售及經營管理信息嚴格保密，未經批準不
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造價員項目知識 一、 造價員的背景介紹 造價員是指通過考試，取得《建設工程造價員資格證書》 ，從事工程造價業務 的人員。 以前叫預算員， 現在統稱為造價員， 全國一般且分土建專業， 安裝專業， 全國有個別省份分別還有（市政、機電等專業）造價員是指經過各省或者建筑企 業統一考試取得資格證書的人員，有省組織造價員證書只適應于本省，有國家大 的建筑組織考試，由“中國建筑工程管理協會”頒發的證書適應于全國 .造價員負 責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據現場實際情況，對比 實際成本與目標成本差異，做出分析，以及熟悉施工現場生產進度，每月編制本 月施工生產統計報表并根據下月生產進度計劃編制下月施工預算 . 二、 行業發展前景 造價員就業前景是非常好的。隨著我國建設工程造價改革的不斷深入，國家 對事關公共利益的工程造價專業人員實行了準入控制。 1996 年人事部、建設部在 全國建立了造
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