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更新時間：2025.06.08
項目部崗位獎罰制度

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項目部崗位獎罰制度 副總指揮崗位獎罰責任制 為了進一步加強×× J 組團二期工程質量、進度、安全、文明全面管理。充分發 揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工 認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。 一、總體項目分部（竣工）驗收一次性通過驗收必須占總體的 80%以上，每月獎 工資的 15%，不達標扣每月獎工資的 5%。 二、工程進度應按業主單位所指定的工期和項目部的進度安排，按時按要求完 成，每月獎工資的 10%，不能夠按時完成扣每月獎工資的 4%。 三、業主每月安全、質量檢查被評為第一名獎當月工資的 5%；如不能達到合格 扣當月工資的 2%。 四、被評為××市文明標化工地每月獎工資的 7%，不能達到××文明標化工地 每月扣工資的 3%。 創××市“××杯”文明標化工地每月獎工資的 15%。 創××市“××杯”文明標化工地每月獎工資

幼兒園獎罰制度

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1 幼兒園獎罰制度 一、制度目標 1 、為全面提高我園的保教質量，加強師德師風的教育規范管理 充分調動，教職工的工作主動性積極性。 2 、力求如實全面地反映教職工作實績大小，工作任務多少。工 作態度好壞業務水平高低。 3 、以教職工的崗位職務、質量為依據，按勞動分配為原則，獎 勤，罰懶，獎優罰劣，促進教職工素質及保教質量的提高。特制訂本 園獎懲制。 二、獎勵制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎項： 1、全勤獎 50元(全月無遲到，早退，曠工，請假。 ) 2 、安全獎 50元(全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷 等輕微傷、大小事發生。 3 、幼兒人數獎：（按園內規定的人數，大教室 30人，小教室 15 人，每班多一人發給班級 10元 /人，沒在班上的老師沒有超員獎。 ） 4、廚房人員（每超 20人加每月工資 10元）。工作出色者除工作 外每

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