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高職教育培養的人才應當具有必要的理論基礎和較強的實踐能力,因此,培養學生走向社會的適應性是高職教學體系安排的重要特點.該文嘗試以高等職業院校室內裝潢設計專業為例,探索構建以就業需求為導向,以職業能力培養為目標,以技能訓練為抓手,以工作過程系統化為主要教學模式的課程體系.
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裝潢設計市場調研報告 一、室內裝潢設計 1. 市場概況 在我國大中型城市，隨著地產的熱炒和人們生活質量的提 高，對房子的居住要求提升到前所未有的高度。這對于事內 裝潢設計人員而言，無疑是一件好事情。當然前提是你能為 顧客創造出充滿創意而又適宜的生活空間。現在，相當多的 室內裝潢設計人員，也是“ soho”一族，在家辦公，不論上 班時間，只要把作品按時交給客戶即可。 2. 從業人員薪金水平 室內裝潢設計人員的工資水平一般有兩種：一種只有固定 工資，資深人員月工資一般在 5000—7000 元左右，年薪一 般在 8萬— 12萬之間。一般人員工資在 2500—3500元之間。 另一種是固定工資 +提成，起總體工資水平，與前一種相差 不大。 3. 專業人才要求 對于室內裝潢設計人員而言，創意是最關鍵的。對于剛畢 業的大學生來說，特別是這個專業的，先找一家比較有名氣 的室內裝潢設計公司， 做一
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