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勞動法律關系 勞動法律關系 勞動法律關系:是指勞動者與用人單位依據勞動法律規范,在實際社 會勞動過程中形成的權利義務關系。它是勞動關系在法律上的表現,是勞 動關系為勞動法律規范調整的結果。 勞動法律關系 -產生變更 勞動法律關系 1)勞動法律關系的產生:是指勞動者同用人單位依據勞動法律規范和勞動合同 約定,明確相互間的權利義務,形成勞動法律關系。產生勞動法律關系的勞動法律事 實,只能是勞動法律關系主體雙方的合法行為,而不是違法行為。 2)勞動法律關系的變更:是指勞動者同用人單位依據勞動法律規范,變更其原 來確定的權利義務內容。 3)勞動法律關系的消滅:是指勞動者同用人單位依據勞動法律規范,終止其相 互間的勞動權利義務關系。勞動法律關系的消滅,就是勞動權利義務關系的消滅。消 滅勞動法律關系的勞動法律事實,包括行為人的合法行為和違法行為及事件。 勞動法律關系 -要素 1.主體要素:勞動法律關系
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— 1 — 珠海通用機場項目招標文件法律建議書 致公司領導: 珠海通用機場項目目前招標文件已發布, 并將于 2016年 3 月 1日開標確定中標人,根據招標人珠海通用機場投資建設有 限公司(下稱珠海通用機場公司)提供的招標文件,投保人在 投標時應一并編制法律方案。法律事務部認真研讀了招標人的 招標文件,現就招標文件中另冊提供的《珠海蓮洲通用機場建 設有限公司增資擴股附返售權項目合作合同書》 (下稱《合作合 同書》 )和《公司章程》提出下列法律建議: 一、關于《合作合同書》 《合作合同書》 中第十二章關于擔保的規定, 根據該約定, 合同雙方均需提供合同履約擔保, 對于我方的擔保金額有約定, 對于珠海通用機場公司提供的擔保金額并未作出約定,且珠海 通用機場公司提供的擔保均是實物擔保,該擔保設立的前提條 件需要進行抵押登記。《合作合同書》 中關于雙方提供的擔保并 未作詳細約定,建議: 1、明確
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