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農業培訓計劃

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精品文檔 . 2011 年度農業技術培訓計劃 日期: 2011-07-23 17:16:09.0 瀏覽次數 :1843 次 為了進一步落實年初制訂的計劃,調整優化農業體產業結構,加快我社區農業適用技術的 推廣應用的步伐,提高農民科技文化素質,提升農業和農村的科技水平,促我社區綜合經濟的 協調發展,農民增收、農業增效和農產品增強競爭力,確保廣大農民群眾生活充裕,特制定本 計劃。 一、指導思想和原則 (一)指導思想 全面貫徹落實黨的十七屆四中全會以來的精神, 緊緊圍繞農業結構調整和農業產業化經營, 以促進農業增效,農民增收、農產品增強竟爭力為核心,以社區現還有農用地的農民和村(居) 組干部為培訓對象,充分利用各種科技培訓資源,開展多層次、多渠道、多形式的農業科技培 訓,大力普及農村、農業適用技術,不斷提高社區黨員干部及現有農民的科技文化素質,加快 科技進步與創新,加速科技成果轉化,提

公司年度培訓計劃

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撰寫人:熊先生 行政·【培訓計劃】 《公司年度培訓計劃》 本文檔介紹了公司年度培訓計劃的思路和內容,對企業員工 管理有借鑒意義, 便于學習和使用, 下載后可查閱詳細內容。 LOGO 獻給人力資源經理們的禮物 公司年度培訓計劃模版 知 行 合 一智 取 天 下 凡事:“欲則立,不欲則廢。 ”,“計劃要做的事,做已計 劃的事。”運籌帷幄,決勝千里,方顯英雄本色。 《公司年度培訓計劃模版》助你規劃企業人才戰略,打 造“斯巴達”式團隊,用“知識改變命運,智慧贏向未來! ” 樹立正確的培訓觀念 ☆培訓不是追求流行、不是為訓練而訓練 ☆培訓不是萬能藥,不能包治百病 ☆培訓不是給員工的恩惠、而是公司的激勵措施 ☆培訓本質上是成人教育,切忌呆板、僵化 ☆培訓應重視自我發展意愿,才有實質化效果 ☆培訓是一項長期投資,不能企求短期收到奇效 ☆培訓應配合企業文化,不可單純模仿或復制 ☆培訓是各級管理部門份內的

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