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更新時(shí)間：2025.05.31

頭條 員工公司績(jī)效考核制度

針對(duì)如何制定員工績(jī)效考核管理制度，談一點(diǎn)看法，希望對(duì)您有所幫助！一,部門績(jī)效考核體系改進(jìn)設(shè)想1,部門考核體系的設(shè)計(jì)a.部門績(jī)效考核定量指標(biāo)體系的建立——確定部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 確定部...

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員工考核制度表 1，本店訂餐電話號(hào)碼是（ 63409199，63409599） 2，本店?duì)I業(yè)時(shí)間是（中午 10：30，晚上 10：00） 3，本店菜譜中，涼菜有多少道（ 39）熱菜有（ 126 ）主食（ 26）海鮮幾種（ 7）煲湯有幾種（ 8 ） 4，本店烤鴨半套有鴨架嗎？（沒有）烤鴨一套，鴨架做鴨湯收費(fèi)嗎（不收費(fèi)） 5，服務(wù)員點(diǎn)菜時(shí)，茶水有幾種（ 4 種）價(jià)格是多少錢（ 12 元 /1 壺）可以贈(zèng)送嗎 (可以 ,經(jīng)過經(jīng)理的同意 ,下電腦單 ,生效) 6，本店有幾種特色菜（金湯香妃鮑，毛湯鮑魚片，秘制香酥鴨，酸湯麻粉魚，甲魚泡餅，魚頭泡餅，糖醋大黃魚） 7，客人來本店消費(fèi)時(shí)，給客人第一印象是（微笑服務(wù)） 8，禮貌用語，多少句（ 21句）請(qǐng)問每位客人或領(lǐng)導(dǎo)你都使用嗎？（） 9，菜譜中，熱菜有幾種麻辣菜（水煮魚，毛血旺，饞嘴蛙，干鍋毛肚雞，麻辣脆藕） 10，可

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物業(yè)公司員工考核制度(罰款)

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物業(yè)公司員工考核制度一、員工日?？己?為客觀地評(píng)價(jià)員工的日常工作表現(xiàn) ,提高對(duì)員工獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性 ,更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性 ,特制定本制度。 (一)公司以部門為單位進(jìn)行考核 ,由各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作表現(xiàn)考核 ,部門主管每月審核、匯總。公司將根據(jù)考核的累積成績(jī)獎(jiǎng)懲員工。 (二)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù) ,內(nèi)容包括通用部分和業(yè)務(wù)部分。對(duì)員工考核的通用部分內(nèi)容包括 :服務(wù)意識(shí)、禮貌禮儀、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位技能、工作表現(xiàn)、責(zé)任心和工作態(tài)度、管理能力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、出勤率等方面。違反下列規(guī)定進(jìn)行酌情處罰業(yè)務(wù)部分考核以各部門的考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。 (三)獎(jiǎng)懲 1、處罰考核實(shí)行考核連帶責(zé)任制。 (1)負(fù)連帶責(zé)任的范圍因下列原因之一 ,員工犯過失 ,或因員工過失造成重大事故 ,如停水、電、爆水管 , 重大設(shè)備事故 ,治安消防事故 ,重大投訴 ,公司財(cái)物重大損失等 ,該員工直接上級(jí)、間接上

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員工轉(zhuǎn)正考核制度

績(jī)效考核制度 (5) 74

績(jī)效考核制度是指：　　對(duì)職工工作績(jī)效的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)職工完成工作任務(wù)的態(tài)度以及完成任務(wù)的程度給予獎(jiǎng)懲的一整套科學(xué)、合理、全面的考核制度?！　】?jī)效考核制度的方法：　　1、...查看詳情

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造價(jià)企業(yè)員工績(jī)效考核制度應(yīng)包括考核目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果的運(yùn)用等內(nèi)容。查看詳情

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