大肉大捧一进一出视频来了,肉嫁高柳1～4动漫在线观看,四虎影院176,波多野42部无码喷潮

造價通
更新時間：2025.05.10
年度評優(yōu)制度

格式：pdf

大小：13KB

頁數(shù)： 4頁

1 / 4 長沙章鴨子食品銷售有限公司 章鴨子行政文件 （2017）第 號 —————————————————————————————————— 年 度 評 優(yōu) 制 度 為了更好的發(fā)揚公司以人為本的理念， 調(diào)動員工工作積極性， 表 彰在本年度為公司作出貢獻以及在工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的集體和個 人，制定此項規(guī)章制度。 第一章 評優(yōu)原則及注意事項 1、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層正式員工為主、管理層員工 為輔； 2、優(yōu)秀員工人選應能獲得大多數(shù)員工的認同； 3、年度評優(yōu)申報采取自我報名、 部門 /分管領導審核推薦相結合的方 式，將材料統(tǒng)一交至評優(yōu)小組； 4、集體或個人可同時申報多個獎項； 5、參評者需要提供書面評優(yōu)材料，包括本人或本部門全年工作業(yè)績 完成情況、作出的突出貢獻、先進事跡等。材料需經(jīng)部門領導簽 字認可； 6、評優(yōu)材料的組織編寫，必須重點對申報獎項的“評選條件”中所 列的條款進行闡述和舉例

2009年度招標部員工績效考核方案

格式：pdf

大小：21KB

頁數(shù)： 3頁

- 1 - 2009年度績效考核方案 一、目的 評估員工努力程度及實效，以鼓勵先進、鞭策后進，為分明獎罰 提供支持。 二、適用范圍 各部門員工，不含部門領導班子成員。 三、考核原則 1、客觀、公開、公平、公正； 2、定性與定量結合。 四、考核主體 部門分管領導和部門責任人。 五、考核對象 部門員工，但上崗至年底不足 6 個月的員工及特聘人員不參 與考核。 六、考核結果分類 1、A 類員工：占部門考核員工總數(shù)的 20%； 具有較高的綜合素質和敬業(yè)精神，對工作熱情執(zhí)著、敢拼敢為，敏而好 學，追求高效，嚴于律己并積極助人，而且在部門和項目工作中業(yè)績都突出 的； 2、B類員工：占部門考核員工總數(shù)的 70%； 關心企業(yè)，工作熱情，有奉獻精神，具備一定的綜合素質，勤奮學習， 鉆研業(yè)務，團結同事，共勉互助，而且在部門或項目工作中業(yè)績良好的； 3、C類員工：占部門考核員工總數(shù)的 10%； ⑴考核排序奠后

熱門知識

員工年度評優(yōu)方案

精華知識

員工年度評優(yōu)方案

最新知識

員工年度評優(yōu)方案
點擊加載更多>>

相關問答

員工年度評優(yōu)方案
點擊加載更多>>
專題概述
員工年度評優(yōu)方案相關專題

分類檢索：

主站蜘蛛池模板： 惠州市| 五寨县| 濮阳县| 个旧市| 中卫市| 汪清县| 禄丰县| 会理县| 龙海市| 林口县| 龙里县| 印江| 安丘市| 化州市| 濮阳市| 霍州市| 伊金霍洛旗| 平原县| 济源市| 富裕县| 秭归县| 康定县| 老河口市| 保定市| 淮北市| 新化县| 临桂县| 商水县| 辰溪县| 澄城县| 正镶白旗| 凤山县| 章丘市| 象州县| 凉城县| 安福县| 竹山县| 开远市| 深水埗区| 屏山县| 韩城市|