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1 / 9 員工借款管理制度 第一章 總則 第一條 目的 為規范公司借款管理，明確借款申請、使用、核銷操作流程，提高 公司資金使用效率，特制定本制度。 第二條 適用范圍 本制度適用于菲律賓集團公司、各職能中心、事業部和子公司。其 他國家 /地區的分支機構參照本制度制定執行。 第三條 定義及分類 員工借款是指因公司經營業務需要的臨時性借款，主要用于零星、 緊急或專門用途的費用開支，主要包括： （一）差旅費借款； （二）招待費借款； （三）行政備用金； （四）突發事件借款； （五）其他因公業務臨時性借款。 本制度不包括公司對外借款、關聯方之間資金拆借及其他任何形式 的融資與貸款。 第四條 管理原則 （一）員工借款管理遵循 “范圍限定、專款專用 ” 、“前款不清、 2 / 9 后款不借”的原則。 （二）公司員工的借款與報銷采用屬地原則進行管理，任何員工的 借款與報銷均應歸屬一地。 （三）借款由借
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借 款 協 議?????? 甲方（出借人）： 身份證號碼： 乙方（借款人）： 身份證號碼： 為了明確責任，恪守信用，在雙方自愿、協商情況下特簽訂本合同以資共同信守。 一、借款金額（大寫）： 二、借款用途：借款人因 需要，急需一筆資金。 三、借 款 利 率：＿＿＿＿＿＿，按年收息，利隨本清。 四、借 款 期 限：借款時間自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿ 日止。 五、還款日期和方式：____________________________ ? 六、違約責任：? 借款方應按合同規定的時間還款。如借款方不按期償還借款，出借方有權限期追回借款，并按合同規定＿＿＿＿％計算加收逾期利息。 七、爭議解決方式：協商
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