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1 / 9 員工借款管理制度 第一章 總則 第一條 目的 為規(guī)范公司借款管理，明確借款申請、使用、核銷操作流程，提高 公司資金使用效率，特制定本制度。 第二條 適用范圍 本制度適用于菲律賓集團公司、各職能中心、事業(yè)部和子公司。其 他國家 /地區(qū)的分支機構參照本制度制定執(zhí)行。 第三條 定義及分類 員工借款是指因公司經(jīng)營業(yè)務需要的臨時性借款，主要用于零星、 緊急或專門用途的費用開支，主要包括： （一）差旅費借款； （二）招待費借款； （三）行政備用金； （四）突發(fā)事件借款； （五）其他因公業(yè)務臨時性借款。 本制度不包括公司對外借款、關聯(lián)方之間資金拆借及其他任何形式 的融資與貸款。 第四條 管理原則 （一）員工借款管理遵循 “范圍限定、專款專用 ” 、“前款不清、 2 / 9 后款不借”的原則。 （二）公司員工的借款與報銷采用屬地原則進行管理，任何員工的 借款與報銷均應歸屬一地。 （三）借款由借
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近年來,隨著大中型施工企業(yè)資金集中支付的推進,分公司、項目部的會計主體不斷撤并,導致分公司、項目部的項目借款與大額現(xiàn)金支付問題越來越突出。文章引入新型金融產品和加強資金管控手段,借以規(guī)范會計核算,從而減少此類問題,提升企業(yè)資金集中管理水平,降低資金安全風險。
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