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- > 幼兒園設計規范2017年
更新時間：2025.05.11
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3 基本規定 3．0．1 幼兒園主要接納三至六歲幼兒，二歲半至三歲的幼兒為托兒班。 1．規模：大型： 10 至 12班；中型： 6至 9個班；小型： 5 個班以下。 2．每班人數： 托兒班： 15～ 20人；小班： 20～25 人；中班： 26～30人；大班： 31～ 35人。 3．0．2 幼兒園應根據各地區的氣候和地域特點，經濟技術發展 情況 ,因地制宜地進行 設計。 3．0．3 幼兒園用地包括建筑用地、室外活動場地用地、綠化用地、廣場和道路用地。 3．0．4 幼兒園建筑造型及環境設計應結合地域特點、 民族生活習俗， 設計得體、 樸實、 簡潔、大方，富有兒童氣息、受兒童喜歡。 3．0．5 幼兒園設計應考慮幼兒身體、心理、能力特點，適合幼兒生活使用，確保幼兒 身體、身心健康。 3．0．6 幼兒園設計必須執行“安全第一”的原則， 必須保證園內每一個場所的環境安 全，保證在園內生活、活動每一個
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2017幼兒園勞動保障規章制度 為規范單位和教職員工的行為，維護單位和教職員工雙方的合法權益， 根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合本單位的實際情況，制定 了幼兒園勞動保障規章制度。 第一章總則 第 1條為規范單位和教職員工的行為， 維護單位和教職員工雙方的 合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合本單位的實際 情況，制定本規章制度。 第 2條本規章制度適用于單位所有教職員工， 包括管理人員、 技術 人員和普通員工 ;對特殊職位的教職員工另有規定的從其規定。 第 3條教職員工享有取得勞動報酬、 休息休假、獲得勞動安全衛生 保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、 遵守規章制度和職業道德等勞動義務。 第 4條單位負有支付教職員工勞動報酬、 保護教職員工合法勞動權 益等義務，同時享有生產經營決策權、勞動用工和人事管理權、工資分 配權、依法制定規章制度權等權利
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