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更新時間:2025.06.01
工作時間管理制度-培訓機構

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1 / 3 工作時間管理制度 1 目的 為規范公司工作時間管理工作,特制定本制度。 2 職權部門 2.1 公司人力資源部具體負責公司工作時間的管理并對其工作負責。 2.2 各部門因工作需要調整工作時間(包括延長工作時間,法定節假日、休息日加班,補休、 調休)的,應事先報人力資源部審核,由總經理批準。 3 作息時間 3.1 公司實行全員坐班工作,周累計工作 40小時。 3.1.1 公司在國家法定節假日安排員工休假。 3.1.2 公司總部員工周六、周日輪休一天。 3.1.3 每天上班時間是上午: 09:00—12:00,下午: 13:50—17:30。 3.2 公司校區員工周一、周三、周四輪休一天。 3.2.1 周一、周三、周四上班時間是上午 09:00— 12:00,下午: 13:30—17: 30; 3.2.2 周二、周五有晚課,上班時間是 16:00—20:30。(中間有 30分鐘晚餐

培訓機構教師聘用合同

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培訓機構教師聘用合同 甲 方: 乙 方: 簽訂日期:?? 年?? 月??日   甲方(聘用單位):_________________   法定代表人:_______________________   乙方(受聘人):___________________   甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。   第一條 合同期限   1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。   2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。   3.本合同期

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