基于項目管理模式的人力資源管理變革研究
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隨著信息化時代的到來,基于項目管理模式的人力資源管理的變革研究逐漸成了人們關注的焦點。人力資源管理決定著企業的未來發展方向,因此企業為了穩固在市場競爭中的地位,必須對人力資源管理方式進行相應的變革,從而使其能更符合現代社會發展給企業帶來的挑戰。本文從人力資源管理變革的必要性和要求入手,進而詳細的闡述了基于項目管理模式的人力資源管理變革的內容,從而為人力資源管理方式的創新提供有利的參考文獻。
“項目化清單”:基于問題的過程管理變革
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\"項目化清單\"就是將學校錯綜復雜的事務在人性化的基礎上有選擇性地形成有事、有理念、有過程、有標準、有標志、有反饋、有時間的管理清單。學校管理人員要通過角色轉換,嘗試\"先理后管\
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