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【崗位職責】設備物資部經理 崗位說明書 xxxx 年 xx 月 xx日 xxxxxxxx 集團企業有限公司 Please enter your company's name and contentv 當前文檔修改密碼： 當前文檔修改密碼： 更多資料請訪問 .(.....) 設備物資部經理 職務說明書 崗位名稱 經理 崗位編號 所在部門 設備物資部 崗位定員 1 直接上級 公司分管領導 (總經理 ) 工資等級 直接下級 副經理、材料主管、設備主管、大件 運輸主管、機械監理主管、電氣監理 主管、金結監理主管、 資料管理、合 同管理 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2002-8-27 本職：機電設備采購管理、主材供應管理、機電設備安裝監理 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：機電設備采購管理 工 作時間百分比 ： 35% 工作 任務 組織設備訂貨技術條件的審查和設備招標書的編寫。
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人力資源部經理 有限公司 職位說明書 職位名稱 人力資源部經理 文件編號 OTJ-RS-GWZZ-3002-A0 編制 核準 生效日期 2010-08-16 基本 信息 職位名稱 人力資源部經理 職位編號 HR-001 所屬部門 人力資源部 編制日期 定員人數 1人 轄員人數 9人 職位薪資等級 直接上級職位 總經理 直接下級職位 人事專員、 培訓專員、 食堂主管 工作 聯系 職位 概要 制定人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和完善的考核機制，全面負責人力資源部門 的工作。 工作描述 負責程度 工作指標 一、人力資源管理 （一）制定公司人力資源的戰略規劃 1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃； 2、建立雙贏的人才管理方式，提供一個良好的發展平臺，建立人才儲備 體系； 3、了解公司現在和未來的人才需求，了解不同崗位需要的學歷、能力、 興趣、動機等等； （全
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